合同的法定解除条件具体是什么-法师兄

合同的法定解除条件具体是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-11 21:31:42 368 人看过

合同的法定解除条件是：迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的；迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的；履行期限届满前明确表示不履行主要债务的；因不可抗力致使不能实现合同目的的。

一、购房者在什么情况下可以退房？

1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

二、解除房屋租赁合同要哪些条件

租赁合同的解除法定条件为：

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

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1、当事人协商一致，可以解除合同；2、达成合同解除条件时，解除权人可以解除合同；3、因不可抗力致使不能实现合同目的、一方根本违约情形出现时，当事人可以解除合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。一、合同解除后还能追究违约责任吗合同解除后，合同关系解除，就不存在

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一、法定合同解除条件法定合同解除条件如下：1．因不可抗力致使不能实现合同目的；2．在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务；3．当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行；4．当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；5．法律规定的其他情形。二、合同解除有什么样的法律后果1．恢复原状，指恢复到订约前的状态。恢复原状时，原物存在的，应当返还原物，原物不存在的，如果原物是种类物，可以用同一种类物返还。恢复原状还包括：（1）返还财产所产生的孳息；（2）支付一方在财产占有期间为维护该财产所花费的必要费用；（3）因返还财产所支出的必要费用。2．其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施。3．赔偿损失，根据我国法律规定，合同解除后的损害赔偿范围可以采用以下方式确定：（1）协议解除合同的，当事人在协议中免

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解除土地承包合同的条件如下：1、双方协商一致解除；2、因不可抗力致使不能实现土地承包合同目的；3、在土地承包合同履行期限届满前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务；4、当事人一方迟延履行土地承包合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行。可以解除土地承包合同的情形在一些农村，有些村委会随意强行解除土地承包合同，损害农民利益的行为时有发生。那么，土地承包合同签订之后，在什么情况下才可以解除呢？根据有关法律规定，有下列情况之一的，可以解除土地承包合同。1．经发包方、承包方协商同意，在不损害国家、集体和第三人利益的前提下，承包方自愿放弃承包土地的。2．发包方承包方在签订合同时，双方约定的合同解除条件己经成熟的。3．承包方的家庭成员全部由农业户口转为非农业户口，或者全部迁徙并落户外地的。四、承包方丧失劳动能力，无力继续耕种土地，本人自愿放弃土地承包权的。五、由于国家建设需要，承

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一、解除合同的法定条件是什么，有什么相关规定解除合同的法定条件包括：1、出现不可抗力导致合同目的不能实现；2、合同一方当事人迟延履行主要债务或者明确表示不履行债务，导致合同目的不能实现。根据《民法典》第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延

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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位之间可以经由协商来解除劳动合同。只有一个条件可以协商解除劳动合同,即只要双方协商一致。劳动者应及时收集证明用人单位过错的证据,实现自己的最大权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位之间可以经由协商来解除劳动合同。只有一个条件可以协商解除劳动合同，即只要双方协商一致。由于签订劳动合同的一个重要原则是平等自愿，在平等自愿的基础上解除劳动合同，从而解除劳动关系是非常正常的。谈判也总是需要有人提出才能进行，虽然谈判的结果可能是和平分手，解除劳动合同，但哪一方先提出解除请求的后果却完全不同。劳动者首先提出解除请求的，用人单位不得支付一年一个月的经济补偿金；用人单位首先提出解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。由此看来，即使在协商一致的情况下，由用人单位提出解除劳动合同的，比由劳动者提出解除劳动合同对劳动者来说更为有利

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