书面合同和口头合同之间的对称性
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-02 22:20:12 495 人看过

书面合同是口头合同的对称性。以文字表达的形式记录当事人之间的协议。合同内容由当事人约定,一般包括下列条款:

1、当事人的姓名、姓名以及住所;

2、标的;

3、数量;

4、质量;

5、价格或或者报酬;

6、履行期限、地点以及方式;

7、违约责任;

8、解决争议的方法。

书面合同是否比口头合同的效力要高

口头合同的效力与书面合同的效力一样。口头合同与书面合同都是合同的形式,口头合同与书面合同是具有相同的效力的。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。

根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:

(一)当事人的姓名或者名称和住所;

(二)标的;

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任;

(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月01日 12:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多口头合同相关文章
  • 口头通知和书面通知解除合同
    一、口头通知和书面通知解除合同根据《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”《劳动合同法》第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书,用人单位应承担补正及赔偿责任。所以,虽然法律规定了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式,但书面形式并不是单位解除或者终止劳动合同行为的实质要件。单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。二、解除合同的法律规定根据我国《民法典》合同编的有关规定,合同的解除包括双方解除和单方解除。双方解除又称协议解除,即当事人双方订立协议,意在消灭有效合同而达成意思表示一致。在这种情形中
    2023-04-13
    111人看过
  • 口头合同能否代为书面合同的效力
    口头合同与书面合同都是合同的形式,口头合同与书面合同是具有相同法律效力的。一、合同诈骗罪中合同的形式合同诈骗发生在签订和履行合同的过程中,签订与履行是并列条件,而非并存条件,也就是说行为人可以在签订或签订、履行或履行合同的任何时候进行诈骗,合同诈骗犯罪不排除履行口头经济合同所实施的犯罪。合同诈骗与诈骗犯罪在主体上的一个明显的区别在于单位可以成为合同诈骗犯罪的主体,而诈骗不存在单位诈骗犯罪。在司法实践中经常会出现这样的情况,犯罪行为人为了骗取受害人的货物,采用同样的方法,一个履行的是双方签订的书面合同,而另一个履行的是口头合同。二、请问口头协议有法律效力吗口头合同也有法律效力。合同、协议形式没有特别规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。只要合同是具有行为能力人真实的意思表示,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,无论是什么形式,合同都有效。三、没有买卖合同
    2023-03-19
    118人看过
  • 解决口头协议和合同之间的不协调
    口头协议与合同内容冲突一般以书面合同为准。采用书面方式订立合同能够将当事人协商确定的合同内容明确地记载下来,有利于保证民事活动的安全。一旦发生纠纷,也便于当事人举证和分清责任。因此,书面合同时非常好的一种合同形式。口头协议交了定金不退怎么办一、口头协议交了定金不退怎么办1、口头协议交了定金不退,处理方法如下:(1)可以报警,报警之后民警也只能从中调解,而无法强制要求返还定金;(2)可以以合同违约向法院提起诉讼。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。第五百八
    2023-07-06
    163人看过
  • 那么口头协议和合同之间的冲突呢
    如何处理口头协议和合同之间的冲突通常以书面合同为准。书面合同在运作过程中,通常会签订书面合同,但有时会出现口头合同。口头合同和书面合同的利弊在法律上不能一概而论,订立合同的形式可以是书面的,也可以是口头的。然而,有时国家法律规定必须采用书面形式,如建设项目合同、技术开发合同等。书面合同是指合同内容、信函、电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件、,书面合同的订立可以清楚地记录当事人协商确定的合同内容,有利于保障民事活动的安全。一旦发生争议,当事人提供证据和区分责任也很方便。因此,书面合同是一种很好的合同形式。有人建议,那些能够在经济交流中签订书面合同的人不能懒惰。有了书面合同,公司内部管理也方便多了。合同的履行可能涉及公司的几个部门,包括生产、销售、仓储保管和财务结算。可根据合同设计管理流程,以确保合同的及时履行、货物的交付和货款的及时收回,为防止货款因会计期间过长而成为呆账口头合同是指双
    2023-05-07
    322人看过
  • 书面合同跟口头合同有什么分别
    口头合同指当事人只用语言为意思表示订立的合同。订立口头合同的好处是:简易方便,缔约成本低。实践中,口头合同是大量的、必不可少的一种合同形式。常见的是对于那些需要一手交钱、一手交货、钱货两清的合同行为。但口头合同的缺点也很明显:因没有文字为据,一是对履行没有约束,二是一旦发生纠纷,难于取证,不易分清责任,不便处理。书面合同是指以文字为表现形式的合同形式。多以合同书、信件和(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等有形地表现。书面合同较为安全,能有效地预防和辩明纠纷。但书面合同会影响交易的便捷,凡事必起草条文并签字盖章,有时容易丧失商机。当事人可以根据交易时间的紧迫程度、双方的信任度、合同标的额大小、履行期限的长短、交易对双方的重要性等多方面因素来确定:是订立口头合同还是书面合同或者对合同进行公证、鉴证等。按《民法典》规定,当事人订立合同,既可以采用书面形式,也可以采用口头形式。口头合
    2023-06-15
    264人看过
  • 书面合同与口头合同不一致时是否以书面合同为准
    一、书面合同在经营过程中,一般都会签订书面合同,但有时候也会出现口头合同。口头合同与书面合同的优劣,不能一概而论。法律上订立合同的形式可以是书面的方式,口头方式。但有的时国家法律规定必须要采用书面的方式,比如建设工程合同、技术开发合同等等。书面合同是只合同书、信件、电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件等可以有形地表现所载内容的形式。采用书面方式订立合同能够将当事人协商确定的合同内容明确地记载下来,有利于保证民事活动的安全。一旦发生纠纷,也便于当事人举证和分清责任。因此,书面合同时非常好的一种合同形式。建议在经济交往中,能够订立书面合同的,一定不要偷懒。有了书面合同,在公司内部管理上也方便了许多,履行一份合同,可能会涉及到公司的几个部门,生产、销售、仓库保管、财务结算等,可以根据合同设计管理流程,确保及时履行合同交付货物,及时收回货款,防止货款帐期过长,导致变成呆死帐。二、口头形式的合同
    2023-04-14
    372人看过
  • 合同书面和口头不一致,以谁为准
    一般情况以书面合同为准。在经营过程中,一般都会签订书面合同,但有时候也会出现口头合同。口头合同与书面合同的优劣,不能一概而论。法律上订立合同的形式可以是书面的方式,口头方式。但有的时国家法律规定必须要采用书面的方式,比如建设工程合同、技术开发合同等等。书面合同是只合同书、信件、电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件等可以有形地表现所载内容的形式。采用书面方式订立合同能够将当事人协商确定的合同内容明确地记载下来,有利于保证民事活动的安全。一旦发生纠纷,也便于当事人举证和分清责任。因此,书面合同时非常好的一种合同形式。建议在经济交往中,能够订立书面合同的,一定不要偷懒。有了书面合同,在公司内部管理上也方便了许多,履行一份合同,可能会涉及到公司的几个部门,生产、销售、仓库保管、财务结算等,可以根据合同设计管理流程,确保及时履行合同交付货物,及时收回货款,防止货款帐期过长,导致变成呆死帐。口头形
    2023-06-15
    372人看过
  • 口头协商与书面劳动合同的权威性比较
    在实际生活中,订立合同的方式有两种一种是书面订立合同,一种是口头订立合同。劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。当事人用口头形式订立劳动合同,灵活、简便,但不便于履行和监督、检查,特别是发生劳动争议时,往往因空口无凭而难以处理。采用书面形式订立劳动合同,严肃、慎重、明确,便于履行和监督、检查,一旦发生劳动争议,便于当事人举证,也便于有关部门处理。因此,许多国家法律规定劳动合同必须采用书面形式订立。请问劳动合同可以口头通知吗?签订劳动合同可以口头通知,但劳动合同形式除非全日制用工外,必须采用书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳
    2023-07-03
    423人看过
  • 口头承诺与书面合同的区别
    一、口头承诺与书面合同的区别1、口头合同指当事人只用语言为意思表示订立的合同。订立口头合同的好处是:简易方便,缔约成本低。实践中,口头合同是大量的、必不可少的一种合同形式。常见的是对于那些需要一手交钱、一手交货、钱货两清的合同行为。但口头合同的缺点也很明显,因没有文字为据,对履行没有约束,一旦发生纠纷,难于取证,不易分清责任,不便处理。2、书面合同是指以文字为表现形式的合同形式。多以合同书、信件和等有形地表现。书面合同较为安全,能有效地预防和辩明纠纷。但书面合同会影响交易的便捷,凡事必起草条文并签字盖章,有时容易丧失商机。【法律依据】《民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。二、口头形
    2023-05-03
    109人看过
  • 如果书面合同和口头合同有任何不一致之处,以哪一项为准
    如果书面合同与口头合同不一致,一般以哪一个为准,书面合同应以书面合同为准。在业务过程中,通常签订书面合同,但有时会出现口头合同。口头合同和书面合同的利弊在法律上不能一概而论,订立合同的形式可以是书面的,也可以是口头的。然而,有时国家法律规定必须采用书面形式,如建设项目合同、技术开发合同等。书面合同是指合同内容、信函、电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件、,书面合同的订立可以清楚地记录当事人协商确定的合同内容,有利于保障民事活动的安全。一旦发生争议,当事人提供证据和区分责任也很方便。因此,书面合同是一种很好的合同形式。有人建议,那些能够在经济交流中签订书面合同的人不能懒惰。有了书面合同,公司内部管理也方便多了。合同的履行可能涉及公司的几个部门,包括生产、销售、仓储保管和财务结算。可根据合同设计管理流程,以确保合同的及时履行、货物的交付和货款的及时收回,为防止货款因会计期间过长而成为呆账口
    2023-05-07
    244人看过
  • 书面劳动合同和口头协议合同都具有效力吗
    书面劳动合同和口头协议合同都具有效力;用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,员工提供了劳动发生了实际用工,就建立了劳动关系,劳动关系成立,口头协议也是具有劳动合同的效力的。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。书面劳动合同的法律效力1、劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定。2、劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一
    2023-07-25
    488人看过
  • 没签书面买卖合同口头合同算是否
    没签书面买卖合同,口头合同也算有法律效力。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。一、民法上合同中有口头合同在我国是否有效1、如果该合同内容属于法律、行政法规规定采用书面形式的,口头约定不具有法律效力;2、当事人约定采用书面形式的,但在没有签订书面合同之前,口头约定的合同内容无效;3、若不是上述两种情况,则当事人双方的口头约定是具有法律效力的。《民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口
    2023-03-11
    76人看过
  • 口头合同纠纷与书面合同纠纷详解
    1、口头合同纠纷是指合同当事人因履行口头合同而发生的所有争议。口头合同虽然简便易行,但因为没有书面的证据,所以,一旦发生纠纷是不易获得解决的。口头合同多是即时清洁的合同,一般来说,发生纠纷的情况较少。2、书面合同纠纷是指合同当事人因履行书面合同而发生的所有争议。现实生活中,绝大多数合同纠纷是书面合同纠纷。这与书面合同应用之广泛分不开的,解决书面合同纠纷的依据是双方当事人签订的书面合同书或确认书,以及双方当事人协商一致的所有与合同有关的来往函件等。故要求合同当事人注意保存所有的与合同有关的书面证据,以便在发生纠纷时可以举证,此外,有时在一项合同履行过程中,既有因书面协议引起的纠纷,也有因口头协议引起的纠纷,口头协议除非有证据证明,否则法律是不承认其效力的。
    2023-06-09
    321人看过
  • 合同分为书面形式和口头形式两种
    书面形式的合同是指当事人双方意思表示一致以书面文字来表达,一般是一起签订书面协议,有时也可通过当事人双方的往来信件、电报、电传和其他书面形式成立合同关系。口头形式的合同是由当事人双方就合同内容取得一致意见达成的口头协议。口头合同可由当事人双方就合同内容取得一致意见达成的口头协议。口头合同可由当一中人面谈订立,也可以通过电话交谈订立。公司合同的订立程序就是要约和承诺两个部分,分别表现出当事人的合作意愿并且在合同的签定过程当中符合双方当事人的意愿。公司合同订立的程序在目前的经济合同活动当中是非常常见的。一、口头合同不是诺成合同合法吗?口头合同不是诺成合同。诺成合同是指当事人意思表示一致即可认定合同成立的合同,其特点在于不要求事先交付标的物,而仅意思表示达成一致即告成立。口头合同也叫口头协议,是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议,无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容。
    2023-03-04
    277人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    口头合同是当事人以口头交谈形式达成协议而成立的合同,无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容,是书面合同的对称,一般适用于标的数量不大、内容不复杂且能及时清结的合同关系。... 更多>

    #口头合同
    相关咨询
    • 书面合同和口头合同都有,口头合同还有作用吗/?
      辽宁在线咨询 2022-10-25
      如果对方不承认口头合同,那么以书面合同为准。建议致电或者当面咨询律师
    • 书面的合同还是口头的合同
      安徽在线咨询 2022-06-23
      口头约定和书面合同以书面合同为准,但如果口头协议成立在后,且当事人有证据证明口头协议真实性的,以口头协议为准。根据相关法律规定,当事人可以采取书面形式、口头形式或者其他形式订立合同。
    • 口头合同和书面合同冲突怎么办
      河北在线咨询 2021-04-07
      在经营过程中,一般都会签订书面合同,但有时候也会出现口头合同。口头合同与书面合同的优劣,不能一概而论。 法律上订立合同的形式可以是书面的方式,口头方式。但有的时国家法律规定必须要采用书面的方式,比如建设工程合同、技术开发合同等等。书面合同是只合同书、信件、电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件等可以有形地表现所载内容的形式。 采用书面方式订立合同能够将当事人协商确定的合同内容明确地记载下来,有利
    • 合同法中书面合同和口头合同是什么意思
      河南在线咨询 2022-06-18
      1、劳动合同法法相对于合同法属于特别法,一般法与特别法冲突时优先使用特别法 2、劳动合同法中的书面形式与合同法中的书面形式有多种多样的方式是不一样的,以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时,直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。我国劳动法和明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于查清事实
    • 合同是口头还是书面的
      北京在线咨询 2022-06-08
      口头约定和书面合同以书面合同为准,但如果口头协议成立在后,且当事人有证据证明口头协议真实性的,以口头协议为准。根据相关法律规定,当事人可以采取书面形式、口头形式或者其他形式订立合同。