应该缴纳五险一金。
根据《事业单位人事管理条例》规定:
三十二条,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条,国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条,事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
一、五险一金可以自己交吗
五险一金中的部分保险可以自己交。基本养老保险、基本医疗保险可以自行缴纳;但是工伤保险、生育保险等,则是必须由用人单位缴纳的,如果没有用人单位的,当事人不能自行缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》第二条:
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第二条:
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
二、什么情况下单位可以不为员工缴纳社保
(一)聘用实习生,签订实习协议
一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系,实习是大学生学习知识和实践教学的内容。
实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验,高校大学生与实习单位之间并未成立事实劳动关系,所以单位是不需要为其缴纳社保。
(二)返聘离退休人员
按《
劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。
因此,企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。
(三)个体户外包企业业务
将原有的雇佣关系,变成合作伙伴关系。,如:个体户、个人独资企业、或合伙企业等。
(四)非独立劳动的兼职人员
非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。
(五)聘用劳务派遣人员
这类人员由劳务派遣公司缴纳社会保险费,接受派遣人员的单位无需为其缴纳社保。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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因公选聘的外聘的合同中有五险一金吗?江苏在线咨询 2022-11-15应该缴纳五险一金。 根据《事业单位人事管理条例》规定: 三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 第三十四条事业单位工作人
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XX行临聘人员有五险一金吗澳门在线咨询 2022-06-02依据《劳动合同法》只要符合建立劳动关系,劳动者和用人单位就必须和劳动者签订劳动合同建立劳动关系,缴纳社保,社保中养老、医疗、失业保险中部分是由劳动者自己支出的部分。住房公积金不是用人单位必须强制缴纳的。
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五险一金五险公益员有没有详细海南在线咨询 2021-10-25公益岗位有五险一金。公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性服务岗位,包括各级政府投资开发的城市公共管理公共设施维护、社区保安、清洁、绿色、停车管理等。各级机关事业单位的后勤服务岗位和适合就业困难者再就业的其他公益性岗位。 公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的,由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。 公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位
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五险一金有没有医保卡内蒙古在线咨询 2021-12-28五险一金当然是包括医保的。“五险一金”当中的“五险”其实就是我们常说的“社保”。而社保就包含有基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。