出差发生交通事故公司是要负责的。出差发生交通事故的,属于工伤,公司应当依法为员工申请工伤鉴定,之后员工依法享受工伤待遇。如果没有工伤保险,则由用人单位支付工伤待遇。
一、职工受到工伤后还能在单位工作吗
能。员工受伤之后可以根据工伤流程处理即可,根据受伤情况享受工伤待遇。员工在公司上受伤,应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。
二、工伤认定决定书下来了可以申请工伤赔偿吗
如果工伤员工受伤并不严重,没有伤残,也不会影响劳动能力,在工伤认定决定书下来了之后,就可以直接到工伤保险部门申请工伤待遇了,但如果员工的伤情对劳动能力造成了影响,就需要作劳动能力鉴定,确定伤残等级之后,再由工伤保险部门根据相应的伤残等级支付工伤赔偿。
三、同等责任是属于工伤认定的范畴吗
同等责任属于工伤认定的范畴。可以申请工伤认定,享受工伤待遇。根据法律的相关规定,员工在上下班过程中发生交通事故的时,如果是同等责任或者是次要责任时,可以认定工伤,但是前提是符合其他法定的条件。如果员工是在工作时间遭遇的交通事故,无论是不是同等责任,都可以认定工伤。
-
因公发生交通事故负全责要赔钱吗
127人看过
-
保险公司在什么情况下不需要对发生的交通事故负责
80人看过
-
出公差发生交通事故伤人怎么处理
91人看过
-
交通事故发生时,车主是否需要负起责任?
382人看过
-
雇佣的司机发生交通事故全责,雇主要负责吗?
321人看过
-
司机在公司发生交通事故负全责是否属于工伤?
83人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
因公出差发生交通事故,本人负全责.会承担责任吗广东在线咨询 2022-10-17法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”由此条可知,在雇员致人损害的赔偿案件中,无论雇主是否有过失,均应负赔偿责任。但此并不能说明雇员致人损害的侵权法律关系适用无过错原则。雇主的责任承担是建立在雇员对外承担责任的基
-
公司司机发生交通事故造成的损失谁负责四川在线咨询 2024-03-01公司司机发生交通事故造成的损失谁负责,需视情况而定:1、如果是因办公、执行工作任务而开公司的车出车祸的,由用人单位承担侵权责任;2、如果是开公司的车办私事,由司机本人负责。在实际的赔偿时,如果司机负全责的,应由保险公司在交强险内先全额赔偿对方的损失,超过部分才可所在单位赔偿,也可以要求保险公司在第三者责任险内直接进行赔偿。
-
员工出差期间发生交通事故责任划分?辽宁在线咨询 2022-07-05发生工伤先去做工伤鉴定,待伤情稳定之后做劳动能力鉴定,根据不同伤残等级情况,不同等级享受不同待遇。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇标准支付费用。
-
发生交通事故中责任为全责的需要负全责吗?云南在线咨询 2023-08-25是不合理的。发生了交通事故之后是需要第一时间进行报警处理的,交警会对事故的现场进行充分的勘察,给出一份具有法律效力的事故责任认定书,因此是并没有所谓的责任归属处理技巧的。
-
发生交通事故谁负全责保险公司怎么赔辽宁在线咨询 2022-02-211、你们让交警队尽快出具交通事故认定书,依据法律规定,交警队应当在交通事故发生后10日内出具交通事故认定书。2、依据交警队出具的交通事故认定书划分的责任让对方进行赔偿,同时可直接向对方投保的保险公司进行索赔。3、此案不用担心执行问题,因为保险公司有12万的保险责任赔偿限额。