离职能马上取公积金,部分地区对离职公积金的提取具有时间限制,有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。离职后提取公积金需要职工携带身份证、解除劳动关系证明、失业证等材料,到住房公积金管理中心办理提取手续。
一、如何取出住房公积金
提取住房公积金的步骤如下:
1、职工采用一次性付款的方式购买自住住房的,提取住房公积金时应提供(以下流程任选其一):
(1)购房合同或协议原件及复印件;购房全款发票原件及复印件;职工身份证原件及复印件;公积金联名卡或工资卡;
(2)房本原件及复印件;购房全款发票原件及复印件;职工身份证原件及复印件;公积金联名卡或工资卡;
2、职工采用贷款的方式购买自住住房的,提取住房公积金时应提供(以下流程任选其一):
(1)借款合同的原件及复印件;购房合同的原件及复印件;购房首付款发票、借款发票的原件及复印件;身份证原件及复印件;公积金联名卡或工资卡;
(2)房本原件及复印件;购房全款或者首付款发票原件及复印件;职工身份证原件及复印件;公积金联名卡或工资卡;
3、职工购买二手房的,提取住房公积金时应提供:
(1)买房人在房屋所在地的区县房屋登记部门办理的房屋所有权证原件及复印件;
(2)房管部门代税务部门开具的契税完税凭证及房地产交易发票的原件及复印件;
(3)如果购房时采用贷款方式,还需提供借款合同原件及复印件;
(4)身份证原件及复印件;
(5)公积金联名卡或工资卡;
4、夫妻购房提取住房公积金:
(1)如双方都建立住房公积金,主购房人应先办理提取手续,配偶方才可办理;
(2)主购房人首次提取时应提供提取所需材料原件,配偶方首次提取时除提供材料原件外,还需出具结婚证书及主购房人的支取记录单;
(3)双方累计提取金额不得超过购房款的总价;
(4)如主购房人没有建立住房公积金,无法提供支取记录单,配偶提取时,须由主购房人的单位开具未建立住房公积金的证明。
5、约定提取(只有办理了住房公积金联名卡才可以申请):
(1)填写约定提取申请书;
(2)身份证复印件;
(3)提取记录单(只有之前办理过住房公积金提取的职工才有此单据,如之前未提取过,请按上述几种情况分别提供材料先办理提取同时将联名卡的账号填写约定提取申请书)。
一、住房公积金贷款对象如下:
1、具有有效的身份证明;
2、只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款,没有参加住房公积金制度的职工就不能申请住房公积金贷款;
3、配偶一方申请了住房公积金贷款,在其未还清贷款本息之前,配偶双方均不能再获得住房公积金贷款。
二、办理住房公积金需要提交的资料如下:
1、申请人及配偶住房公积金缴存证明;
2、申请人及配偶身份证明,婚姻状况证明文件;
3、家庭稳定经济收入证明,及其它对还款能力有影响的债权债务证明;
4、购买住房的合同、协议等有效证明文件。
总而言之,提取住房公积金必选到本城市的住房公积金管理中心办理提取业务,且需要根据当地住房公积金管理中心的办公时间前往办理提取公积金业务。在提取住房公积金时需要携带的材料有,提取者的身份证还有复印件,以及单位盖章的提取住房公积金审批表,外加购房时由房产中心开具的购房证明或者房屋产权证明。
二、辞职后如何提取住房公积金的钱
辞职后,可以凭借解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。
离职的提取属于销户提取,就是提取职工的公积金账户里的全部余额。部分地区对辞职的提取有时间限制。有两年内不得提取,有两年再次就业才能提取等要求。如果职工离职一年后没有找到新工作,可以凭借社区待业证明进行办理销户,并且提取全部余额。
新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
三、成都公积金离职多久提取
近年来,随着成都经济的发展,许多外地人来到成都工作。成都员工离职两年可以提取公积金。员工离职后,如果是本地户口的话,公积金需封存两年才能提取。如果不是本地户口的话,当月办理,第二个月就可以提取。 本地的员工和单位终止劳动关系后,领失业证。员工需凭失业证、身份证、住房公积金卡到当地住房公积金管理中心办理办理业务。
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离职不满15天是否可以提取公积金台湾在线咨询 2023-10-31员工离职当月不满十五天,到了扣缴公积金的日期,公司也是需要给员工缴纳公积金的。根据《住房公积金管理条例》的规定,单位违反规定不办理公积金缴存登记或者是不为单位员工办理公积金账户设立手续的话,公积金管理中心会责令办理。
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自动离职半年后公积金是否可领取天津在线咨询 2022-10-02根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。