《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第二条规定,劳动争议仲裁委员会作出书面裁决,当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议,当事人不服的,依法向人民法院提起诉讼,不予受理的决定或者通知,人民法院应当根据具体情况处理:(一)属于劳动争议案件的,(二)人民法院管辖的其他非劳动争议案件,劳动争议仲裁委员会作出书面裁决的,依照《劳动法》第八十二条第三款的规定,依法应当受理,当事人申请仲裁超过六十日期限,不予受理,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当受理;申请仲裁的期限确实届满,没有不可抗力或者其他正当理由的,劳动争议仲裁委员会作出书面裁决的,依法不予受理,以仲裁申请主体不具备资格为由作出的不予受理的决定或者通知,当事人不服的,依法向人民法院提起诉讼,经审查不合格的,应当裁定驳回或者驳回诉讼。
综上所述,不受理劳动仲裁申请时,劳动者可以根据《不予仲裁通知书》载明的理由向人民法院提起诉讼,劳动仲裁裁决作出后,劳动者和用人单位的权利不同。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定,下列劳动争议,除本法另有规定外,仲裁裁决为终局裁决,裁决自作出之日起发生法律效力:(一)追讨劳动报酬的争议,工伤医疗费、经济补偿费或者不超过当地最低工资标准12个月的补偿费
(二)因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议,第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。上述两条的意思是,工人可以起诉,但雇主不能。只要劳动者对裁决满意,不提起诉讼,裁决自送达之日起生效。但是,用人单位可以自收到裁定之日起30日内向法院申请撤销裁定(但裁定适用法律错误或者有程序错误,条件十分严格的除外)。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;逾期不起诉的,裁定具有法律效力。本条所指的是双方都可以起诉的情形
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁机构不受理劳动仲裁起诉书广西在线咨询 2022-02-10仲裁委员会不受理,可以直接起诉,符合立案条件法院会立案,是否支持你请求要开庭后看提交的证据劳动仲裁委员会只受理劳动纠纷《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保
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劳动仲裁不受理如何办甘肃在线咨询 2022-07-231、好好准备相关法律文书,劳动争议案件,一般劳动仲裁委会受理的; 2、万一不受理,你可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书,去法院起诉该用人单位。 3、没有书面劳动合同的话,需要你举证证明你与公司之间存在事实劳动关系,这是劳动仲裁的基本前提。所以,你需要收集、提供能够证明你与公司之间存在事实劳动关系的充分证据。 4、如果你在法律要求的时限内申请,并提供了充分证据,而人事劳动争议仲裁委员会不予受理
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不服劳动仲裁如何起诉云南在线咨询 2021-12-281、劳动者可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼; 2、关于劳动报酬、工伤医疗费等争议的仲裁裁决,用人单位只有在仲裁裁决被撤销后才可以向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁不受理如何办理宁夏在线咨询 2022-11-131、好好准备相关法律文书,劳动争议案件,一般劳动仲裁委会受理的; 2、万一不受理,你可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书,去法院起诉该用人单位。 3、没有书面劳动合同的话,需要你举证证明你与公司之间存在事实劳动关系,这是劳动仲裁的基本前提。所以,你需要收集、提供能够证明你与公司之间存在事实劳动关系的充分证据。 4、如果你在法律要求的时限内申请,并提供了充分证据,而人事劳动争议仲裁委员会不予受理
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劳动仲裁不受理,如何处理福建在线咨询 2021-11-17当工人在工作中遇到不公平的事情时,他们不会像过去那样忍气吞声,而是会通过法律来保护自己的权益,所以许多人会申请劳动仲裁,但他们没有想到如果劳动仲裁不受理怎么办。?劳动争议仲裁委员会受理当事人的仲裁申请后,应当认真审查仲裁申请。劳动争议调解委员会可以从以下几个方面进行审查:1、是否属于劳动争议。2、是否属于受理的劳动争议仲裁委员会管辖。3、申请人是否与申请仲裁有直接利害关系。4、有明确的申请人。5、