(1)采用计时工资制的,提取实际工作时间统计记录、人员工资分类表、人工成本分摊汇总表,采用核对法进行复核。
①从成本计算书中选择,检查直接人工成本与人工成本分摊汇总表对应的实际工资成本是否一致,非生产人员工资是否计入成本。
②选取一个月的数据,检查实际工时记录与人工成本分配汇总表中相应的实际工时是否一致,是否存在虚报工时、多栏工资等扩大成本、降低利润的情况。
③提取并检查生产部在一定期间的工时台账是否与实际工时统计一致,追溯原始工时记录,确保工资核算的正确性。
④在无实际工时统计记录的情况下,根据人员工资分类表,计算复核人工成本分摊汇总表中直接人工工资是否合理、正确,是否有数据偏离生产量过大。如果有,进一步查明原因。
(2)实行计件工资制度的,应当选择和核对产出统计报表、个人(团体)产出记录和核定的单位工资标准或者计件工资制度。
①检查根据统计产量和单位工资标准计算的人工成本是否与成本计算表中的直接人工成本一致。
②选择几个直接手工(集团)生产记录,审核是否汇总纳入生产统计报表。
(3)标准成本法提取生产通知单或产量统计报表、工时统计报表、核定工时、标准工时工资率、直接人工工资汇总表等数据,采用复核法进行复核。
①根据产量和单位标准工时计算总标准工时,然后乘以标准工时工资率,检查是否与成本表中的直接人工成本一致。
-
产品制造成本——直接人工成本审查有哪些要点
217人看过
-
直接证据的主要特点是什么,间接证据的特点是什么
383人看过
-
审查基本要求审查的基本原则是什么
210人看过
-
破产的直接成本
111人看过
-
被害人陈述审查的证据是最直接的吗
309人看过
-
袭警罪的审查要点是什么
152人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
审查基本要求审查的基本原则是什么?辽宁在线咨询 2023-01-261、请求原则。除专利法及其实施细则另有规定外,实质审查程序只有在申请人提出实质审查请求的前提下才能启动。审查员只能根据申请人依法正式呈请审查的申请文件进行审查。 2、听证原则。审查员作出驳回决定时,决定中涉及的驳回理由和所依据的证据应当在之前的审查意见通知书中已经告知过申请人。 3、节约程序原则。在对发明专利申请进行实质审查时,审查员应当尽可能地缩短审查过程。
-
下班是两点,直接辞工走人行吗,有什么方法辞工直接走人能够河北在线咨询 2022-07-14劳动者不按限定辞工,可能濒临承受赔偿职责的风险。《劳动合同法》第三十七条限定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。”法律之所以限定劳动者辞工需要肯定的提前量,是给用人单位安排工作有必要的缓冲时间,避免生产经营受影响。劳动者“辞快工”、“急辞工”,给用人单位导致损失的,应当承受赔偿职责。《劳动合同法》第九十条劳动者违背本
-
收款人接受银行本票后,要审查什么内容?浙江在线咨询 2023-06-12收款人接受银行本票后,要审查以下内容:1、收款人是否确为本单位或本人;2、银行本票是否在提示付款期限内;3、必须记载的事项是否齐全;4、出票人签章是否符合规定,不定额银行本票是否有压数机压印的出票金额,并与大写出票金额一致;5、出票金额,出票日期,收款人名称是否更改,更改的其他记载事项是否由原记载人签章证明。收款人可以将银行本票背书被背书人。
-
直接材料成本核算方法有哪些,直接材料成本的成本核对是如何规定的广西在线咨询 2022-03-05直接材料成本核算方法:⑴采用实际成本方法核算获取成本计算单、材料成本分配汇总表、材料发出汇总表、材料明细账中各直接材料的单位成本等资料。⑵采用定额成本法抽查某种产品的生产通知单若产量统计记录及其直接材料单位消耗定额,根据材料明细账中各该项直接材料的实际单位成本,计算直接材料总消耗量和总成本,与有关成本计算单中耗用直接材料成本核对,看其是否相等。⑶采用标准成本法抽取生产通知单或产量统计记录,直接材料
-
证人证言的审查要点四川在线咨询 2023-11-131、审查证人是否具有作证能力,即是否有《刑事诉讼法》第60条规定的情形,证人是否具有相应的感知能力、记忆能力和表达能力。如果证人是听说的,就应当注意证人是否具备相应的听觉能力;如果证人是近视或者老眼昏花,就应注意证人是否具有相应的视力及其记忆能力如何。 2、审查证人证言的内容来源是否真实、客观。主要审查证人对所证的事实,是直接感知还是间接感知,是亲眼所见还是听人所说,对在采用转述证人的证言认定案情