工作未满一年被辞退要赔偿吗?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-29 04:02:28
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员工辞退未满一年如何赔偿山东在线咨询 2022-04-02根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条:1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。 2、如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给你11个月的双倍工资(自2008年2月至12月),因劳动合同法自2008年1月施行。 为经济补偿金数额的2倍。
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辞退工作不满一年怎么赔偿?香港在线咨询 2022-03-281.公司的辞退员工的理由不成立,不是法定的辞退员工的理由。但是要看合同,如果合同约定过业绩要求,你同意并签字代表你认可这项约定。2.你如果认为违反合同,可以不同意辞退,但不代表公司不会辞退,如果公司辞退,不要口头通知就离职,要等公司发书面的辞退通知再走。3.如果单位辞退有补偿金,但是主动辞职没有补偿金,因你你工作不满一年,按一个月计算经济赔偿金,4.社保是截至至离职当天!
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银行工作了一年被辞退了职工理疗期满辞退赔偿浙江在线咨询 2022-08-09你的描述无法确定,要看是员工的过错,还是公司无故辞退。医疗期满,员工旷工不来上班,开除不需要支付经济补偿金。若是公司无故辞退,那么可以要求支付经济补偿金。