牡丹江变更工伤登记法律依据是什么-法师兄

牡丹江变更工伤登记法律依据是什么

来源：互联网时间： 2023-05-19 09:45:18 481 人看过

在工作中出现的人身意外伤害是可以去鉴定是否属于工伤的，一般可以申请工伤的还包括因正常工作而形成的职业病，想要判断是否是工伤首先需要到当地有关部门进行工伤鉴定，如果被鉴定为工伤，所在工作地就需要负责医药费以及误工费。

一、牡丹江变更工伤登记需要什么材料

营业执照

组织机构统一代码证书

法定代表人居民身份证

事业单位法人证书、社会团体法人登记证书、民办非企业单位登记证书或批准成立证件

工伤保险变更登记信息表

二、牡丹江变更工伤登记设定依据

1.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第四十三条：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

2.《关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发〔2012〕11号)第六十条：工伤职工因转移、解除或终止劳动关系，因工伤保险关系发生变动而变更工伤登记，相关用人单位填写《工伤保险关系变动表》并提供相关证明资料。

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