2022年,安徽省高温补贴发放标准是每人每工作日不低于15元。高温补贴会在每年的6到8月份发放,共3个月。
省级人力资源社会保障行政部门负责会同有关部门制定高温补贴发放标准,并根据社会经济发展状况适时调整。
高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。
2014工地高温补贴发放标准2022
劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及工作场所温度无法降到33以下的,用人单位应当向劳动者发放高温补贴。
高温补贴发放标准因地区不同而有所区别。
1、北京市:每年6-8月发放高温补贴,室外露天作业人员每人每月不低于180元;在33(含33)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于120元。
2、湖南省:高温补贴发放时间为7-9月,最低标准是150元/月或者6.9元/天。
3、湖北省:高温补贴发放时间是6-9月,每月标准为12元/天。
4、广东省:高温补贴发放时间为6-10月,标准是300元/月,每人每天13.8元。
5、陕西省:高温补贴发放时间为6-9月,标准为25元/天。
6、山西省:高温补贴发放时间为6-8月,标准为240元/月。
7、天津市:温补贴发放时间6-9月,标准按照上年度全市职工日工资平均工资的12%进行计算。
8、河南省:在最高气温达35以上露天工作的,高温补贴是每人每天10元。
9、上海市:高温补贴发放时间是6月至9月,标准为每月300元。
10、江苏省:高温补贴发放时间6-9月,标准是每月300元。
《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
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安徽省高温补贴如何规定广东在线咨询 2022-11-041、福建省高温补贴发放标准为每人每天81元。 2、高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 3、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。