夏季退休人员能否获得降温费？-法师兄

夏季退休人员能否获得降温费？

来源：互联网时间： 2023-07-02 20:14:55 343 人看过

退休公务员按照法律规定不能享有防暑降温费。防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴，根据人力资源和社会保障部、《防暑降温措施管理办法》（安监总安〔2012〕89号）规定，防暑降温费的发放对象是存在高温作业及在高温天气期间从事户外作业的劳动者，退休公务员早已退出工作岗位，不存在高温下工作，不属于发放范围。

退休人员有高温补贴吗

退休人员并不享有高温补贴。退休人员不属于领取高温补贴的人员范围。高温补贴是适用于高温作业及在高温天气期间作业的劳动者，而高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数超过规定限值的作业。

《防暑降温措施管理办法》第十七条用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

《防暑降温措施管理办法》

第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度80％RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。

高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35上的天气。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
退休人员降温费发放标准

标准是:从事室外和高温作业人员每人每月200元,非高温作业人员每人每月140元,发放实际是6月、7月、8月、9月共4个月。一、甘肃省高温补贴标准是多少高温津贴发放条件和标准：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应向劳动者发放高温津贴。高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元。发放时间：按在岗职工实际出勤天数计发，在每年6月、7月、8月、9月发放，高温津贴不得以实物抵顶。劳动者如因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。企业将高温津贴计入最低工资标准的行为属于违法行为。符合发放范围和条件的劳动者而未按期如数领到高温津贴，可向当地劳动保障监察部门反映情况，维护自己的合法权益，还可以通过劳动仲裁维权。二、宁波退休高温补贴标准是什么宁波退休高温补贴标准的规定是按照每个劳动者每一个月

2023-03-21

445人看过
退休
退休人员有防暑降温费吗

企业退休职工不享有防暑降温费。一、离退休人员医保报销比例退休职工医疗保险报销比例：1、离休干部及建国前参加工作的退休职工，因公伤残人员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院，其医疗药费报销100%。2、退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销比例为90%。3、退休职工工龄21年至30年以下，其医疗报销费用85%。4、退休职工工龄满15年到21年以下，其医疗费报销比例为80%。5、退休职工工龄不满15年的，其医疗费用报销比例为75%。6、退职职工，其医疗费报销比例75%。7、住院床铺费报销60%，无论任何住院方式，一律计收住院床铺费，医院未收的由公司收取。二、内退职工属于退休吗内退职工不属于退休职工。根据《国有企业富余职工安置规定》，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养；退休是指劳动者达到法定退休年龄，依法享受法定养老金。内退还没有达到正式退休年龄，社会保

2023-03-25

395人看过
退休
退休人员有降温费和取暖费吗

退休人员是没有降温费的。至于采暖费问题，也是各企业间对所属企业员工的一种福利待遇。退休人员都很关注，正常情况下，在单位办理退休的职工按规定，每年携带采暖费的发票，到原单位报销其每年的采暖费用。一、供暖费滞纳金最高上限日违约金额最高不得超过以面积计费方式的供热采暖费的2%没有上限，滞纳金归供热部门所有。用热户应在年12月31日前向供热单位全额交纳供热采暖费，逾期未交费的，应从逾期之日起按日支付违约金。违约金由双方在合同中约定，日违约金额最高不得超过以面积计费方式的供热采暖费的2%未签订合同的，日违约金为以面积计费方式计算供热采暖费的2%供热单位对逾期未交费用热户停热的，停热期间仅按停热天数收取热能损耗补偿费，违约金不再累计。二、城镇居民医保住院怎么报销1、职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。2、70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用

2023-06-24

216人看过
退休
退休人员退休后是否获得误工费赔偿？

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。退休人员可以贷款吗？原则上退休人员不能贷款，银行有规定，但可以抵押贷款，比如房产、不动产、存单等，可以找可靠的小贷公司贷款，但贷款利率比银行高，风险也比较大；如果是创业贷款，只有项目好，找到投资人，钱自然不是问题；如果退休金很高，具备还款能力，可以去商业银行、私人银行协商贷款事宜。

2023-07-02

149人看过

退休
退休人员能否获赔误工费

伤者还在补差法院判决车主赔偿误工费等损失本报讯（2008年5月10日11时许，张某开着一辆“现代”牌轿车沿红旗南路由南向东右转长实道时，退休干部何某骑自行车沿红旗南路由南向北骑到此处，结果张某车的右侧与何某车把左侧相撞，致何某倒地，造成肾挫伤；骨盆骨折；趾骨上肢、下肢粉碎性骨折；腰背软组织挫伤。经交管部门认定，张某负事故全部责任，何某不负事故责任。据何某称，事发后，张某曾赔偿给她部分费用，但尚有大部分费用经交通队调解未果，所以诉至法院，要求张某赔偿其医疗费、误工费、精神损失费等各项损失4.4万余元。法庭上，被告张某表示，何某所述事故经过属实，而且其也为何某支付了部分医药费和护理费计2.6万余元。对于何某所述的相关治疗费用，张某同意赔偿有票据佐证的部分，但对何某请求的误工费不予认可。张某认为，何某是病退人员，而且有退休金，所以不应赔偿其误工损失。结合上述情况，法院认为，何某主张的有证据证明的

2023-06-05

417人看过
工时
企业夏季防暑降温工作规定

(1)全省范围内的各类企业都要认真贯彻《中华人民共和国劳动法》，主动关心职工的身体健康，把做好防暑降温工作作为当前落实职工劳动保障的重点。(2)各单位要建立相应的管理制度，增添必要的降温设备。对作业环境温度超过国家标准的，必须采取有效措施，切实改善劳动环境，保证职工的身体健康。(3)各类生产企业和施工企业，对露天作业和没有降温设施车间作业的职工，要调整作业时间，避开高温时段。同时，严格控制加班加点。批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制的单位也要严格按《中华人民共和国劳动法》的规定执行。(4)加强对职工生活、后勤等方面的服务工作，尤其要加强对集体宿舍、食堂的管理，切实防止食物中毒等事故发生。(5)适当提高职工夏季清凉饮料费的发放标准。高温作业工人每人每月95元;非高温作业工人每人每月85元;一般工作人员每人每月80元。费用列支渠道，计入企业成本费用。发放时间为4个月。(参见浙江省劳动和社

2023-06-05

73人看过