工伤护理费从工伤保险基金按月支付。生活完全不能自理支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%;生活大部分不能自理支付统筹地区上年度职工月平均工资的40%;生活部分不能自理支付统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
工伤护理费赔偿标准2023
根据当前我国对工伤赔偿的有关规定,工伤护理费的赔偿标准为大约100元一天,但具体护理费用还是要根据工伤职工所在地的经济发展水平所决定。受到工伤的职工在经过工伤伤残鉴定出伤残等级后,需要后续护理的,生活完全不能自理的,护理费按照当地平均工资标准的一半支付。大部分生活不能自理的,护理费按照平均工资的百分之四十支付。
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
-
职工的医疗费如何支付,工伤职工的护理费如何支付
262人看过
-
谁应该支付工伤护理费和伙食补助费的费用?
155人看过
-
如果需要支付误工费,应该如何处理?
59人看过
-
如何判断应不应该支付误工费
51人看过
-
护理费由谁支付,谁承担工伤护理费
247人看过
-
工伤人员的治疗和康复机构该如何选择?护理费如何支付?
465人看过
护理费是指道路事故发生后,受害人住院期间,由于身体健康等原因行动能力和自理能力都有一定程度的降低,需要家人或者其他亲属的陪同和护理,并由相关事故责任人根据一定的标准予以赔偿的费用。 护理费的发生是受害人恢复健康所必须的,与交通事故的因果关系... 更多>
-
工伤期间,职工应该支付护理费吗?黑龙江在线咨询 2022-07-10工伤住院期间护理费由用人单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,视为停工留薪期,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 工伤职工是否需要护理,由治疗工伤医疗机构按照国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2021”4.1.5生活自理障碍“的规定,对照职工生活自理障碍程度出具的书面证明确认。所在单位可以派人护
-
职工的医疗费如何支付,工伤职工的护理费如何支付宁夏在线咨询 2022-10-26一、工伤职工的医疗费如何支付(1)《工伤保险条例》第二十九条第六款工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。企业为工伤员工支付的医疗费,应先在其他应收款中归集,工伤保险基金报销支付不足的部分,可在福利费中列支。(2)《工伤保险条例》第三十一条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇
-
工伤护理费支付标准是如何广西在线咨询 2022-11-20计算工伤护理费的标准: 1、生活完全不能自理的,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算,按月支付; 2、生活大部分不能自理的,按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算,按月支付。
-
工伤赔偿护理期的费用应该是如何计算支付的?青海在线咨询 2022-08-07在工伤住院期间应该由单位承担护理费用或者由单位安排人员进行护理,如果员工自己找人护理的话,可按照当地职工平均工资计算陪护费用,但是只有在单位没有安排员工陪护的情况下,单位才需要支付陪护费。 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区
-
工伤出院后的护理费怎么算?用人单位应该如何支付?护理费如何计算澳门在线咨询 2022-01-24如用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理的,护理费标准按以下情形处理:1、住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;2、安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;3、安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后,如需护理的,应