首先写一份劳动仲裁申请书,连同工伤的有关证据一并提交劳动仲裁委员会。无论是法院诉讼还是申请劳动仲裁,都实行由权利人举证的原则。申请劳动仲裁,首先要证明自己是企业的员工,最好的证据就是劳动合同和工作证明。没有劳动合同和工作许可证的,应当将以前在企业领取的工资袋、工资单妥善保管。如果你没有工资袋或工资单,找出你的同事或推荐人,或你的客户,他们可以证明你是该单位的员工。只要你能证明自己确实与单位形成了劳动关系,你的合法权益就可以得到保护。经调查,劳动监察大队有权责令企业与劳动者签订劳动合同。
如果你想证明自己在工作时间、工作地点,或者在完成企业交办的任务过程中受伤,受伤后要及时向单位报告,记住受伤时哪些证人在场,记住他们的姓名、地址和联系方式。如果你要求赔偿,保留相应的发票。包括挂号费、检查费、医疗费、住院费、医疗运输费等账单。要求赔偿护理费用的,还应当保留医生的护理诊断需要证明。劳动者认为造成终身残疾的,应当向劳动和社会保障局申请残疾等级鉴定,领取工伤证明。
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如何申请工伤劳动仲裁
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如何申请工伤劳动仲裁?
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工伤如何申请劳动仲裁
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因工受伤如何申请劳动仲裁
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工伤赔偿如何申请劳动仲裁
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工伤纠纷如何申请劳动仲裁
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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工伤如何申请劳动仲裁江苏在线咨询 2021-10-21(一)提交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)如果申请书符合要求,仲裁委员会从收到申请书之日起5日内作出受理或不受理的决定。仲裁委员会决定受理的,从决定之日起5天内将申请书的复印件送达被申请人,决定不接受构成仲裁庭的,说明理由,申请人可以向人民法院提起劳动争议的诉讼。(3)被申请人收到仲裁申请书的复印件后,必须在10天内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩状的,会不会影响仲裁程序的进行。
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工伤如何申请劳动仲裁?台湾在线咨询 2022-01-01因工伤引起的劳动争议,申请仲裁程序:提交书面仲裁申请,并根据被申请人人数提交副本;自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;组成仲裁庭审理;裁决前调解;自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。
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如何申请工伤劳动仲裁辽宁在线咨询 2022-04-13工伤劳动仲裁申请程序: 劳动仲裁与一般的民事诉讼程序相似,只是没有那么严格时间和程序的要求,但也包括仲裁庭调查(举证,质证),辩论和裁决等过程.第一步提出工伤申请,第二步工伤认定部门接受申请,第三步工伤认定部门作出是否工伤的认定,第四步申请劳动能力鉴定,第五步由社保局支付工伤保险待遇,否则由用人单位承担赔偿责任。如果不自愿承担,申请劳动仲裁。 工伤赔偿发生争议,劳动者需要先申请劳动仲裁,对于劳动仲
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工伤如何申请劳动仲裁陕西在线咨询 2021-10-23工伤赔偿申请劳动仲裁,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,申请人数提交复印件。仲裁申请书应注明以下事项:(1)劳动者姓名、性别、年龄、职业、职场和地址、使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人姓名、职务(2)仲裁请求和根据的事实、理由(3)证据和证据来源、证人姓名和地址。写仲裁申请确实困难,可以口头申请,劳动争议仲裁委员会填写记录,通知对方当事人。
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工伤如何申请劳动仲裁福建在线咨询 2022-01-01因工伤引起的用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;因工伤引起的有关单位、个人、行政机关引起的争议,不得申请劳动仲裁。劳动争议是指执行劳动法律、法规、履行劳动合同的劳动关系当事人之间的争议。