一、办理失业保险公司不给帮忙怎么办
1.当公司拒绝为劳动者办理失业保险时,劳动者首先应当尝试与公司进行协商,明确要求公司按照法律规定出具终止或解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单报送失业保险机构。
2.如果公司依然不予办理,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求其对公司的行为进行查处。
3.根据《劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定:
(1)用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具相应的证明,并及时为失业人员办理相关手续。
(2)如果用人单位违反这些规定,劳动监察部门有权责令其改正,并可能要求其承担因未出具证明而给劳动者造成的损失。
二、法律法规维权依据
1.劳动者在维护自己的权益时,可以依据以下法律法规:《劳动合同法》第四十九条、第五十条和第八十九条,以及《中华人民共和国社会保险法》第五十条。
2.这些法律条款明确规定了用人单位在解除或终止劳动合同时应当出具证明,并及时为劳动者办理相关手续的义务。
3.如果用人单位违反这些规定,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求用人单位承担相应的法律责任。
总之,当公司拒绝为劳动者办理失业保险时,劳动者应当首先尝试与公司协商解决问题。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,并依据相关法律法规维护自己的权益。
《中华人民共和国社会保险法》:第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。\n失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。\n失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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