企业文化的详细分类-法师兄

企业文化的详细分类

来源：互联网时间： 2023-06-09 17:32:10 77 人看过

按照企业经营的任务和经营方向，迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化;过程文化。

1、硬汉型文化。

这种文化鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险。竞争性较强、产品更新快企业文化特点

2、努力工作尽情享受型文化。

这种文化把工作与娱乐并重，鼓励职工完成风险较小的工作。竞争性不强、产品比较稳定的企业文化特点。

3、赌注型文化。

它具有在周密分析基础上孤注一掷的特点。一般投资大、见效慢的企业文化特点。

4、过程型文化。

这种文化着眼于如何做，基本没有工作的反馈，职工难以衡量他们所做的工作。机关性较强、按部就班就可以完成任务的企业文化特点。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多竞争相关文章

商标
商标详细分类介绍

商标32类明细包含三个小类别，3201、3202和3203。其中3201包含的主要有啤酒（果味啤酒、爱尔啤酒、低酒精啤酒、蜂蜜啤酒、低醇啤酒、熟啤酒、烈性黑啤酒、大麦啤酒等多种啤酒）。3202小类包含的主要有水、饮料以及其他无酒精类饮料（芒果汁、瓶装饮用纯净水、餐用矿泉水、无酒精麦芽饮料、无酒精混合果汁、提供能量的软饮料、运动饮料、橙汁饮料、植物饮料等）。3203小类包含的主要有糖浆以及配料（饮料用麦芽糖浆、制软饮料用糖浆、制造矿泉水的香精、制作碳酸水用配料、杏仁糖浆、起泡饮料用锭剂等）。商标45类分类表我们国家的商标一共有45类商标是需要进行注册的，我们国家的商标注册实行的是在先申请原则。商标45类是对商标的分类，每一个大的类别又可以分为小的类别，比如说第1类是。化学颜料。第2类是颜料油漆。商标分为很多大的类别，大的类别又可以在细化，为小的类别，甚至第2级的类别都还可以再细化下去。《中华

2023-07-05

142人看过
建筑安全
建筑安全事故的详细分类

1、何为重大事故?答：指在工程建设过程中由于责任过失造成工程倒塌或报废、机械设备毁坏和安全设施失当造成人身伤亡或者重大经济损失的事故。2、重大事故书面报告包括哪些内容?答：(1)事故发生的时间、地点、工程项目、企业名称；(2)事故发生的简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计；(3)事故发生原因的初步判断；(4)事故发生后采取的措施及事故控制情况；(5)事故报告单位。3、什么是企业职工伤亡事故?答：是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良，管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所有生的人身伤害(即轻伤、重伤、死亡)和急性中毒事故。4、什么是轻伤及轻伤事故?答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一

2023-04-24

461人看过
商标
商标分类表45类详细解读

我们国家的商标一共有45类商标是需要进行注册的，我们国家的商标注册实行的是在先申请原则。商标45类是对商标的分类，每一个大的类别又可以分为小的类别，比如说第1类是。化学颜料。第2类是颜料油漆。商标分为很多大的类别，大的类别又可以在细化，为小的类别，甚至第2级的类别都还可以再细化下去。我国对商标是如何分类的第一．按照商标的构成分类A．文字商标即用文字组成的商标。这里的文字，包括汉字、字母、数字和拼音等。B．图形商标即用图形组成的商标。C．记号商标是指有某种记号或符号组成的商标。D．组合商标是用文字、图形或记号联合而成的商标。E．立体商标是指以产品外形或产品的实体包装作为商标。F．非形象商标是指以音响、气味、电子数据传输标记等申请商标注册。第二．按照商标使用对象分类A．商品商标使用在商品上，借以区别不同商品的商标是商品商标。它又可分为制造商标和销售商标。制造商标，是指表示商品制造者的商标，又称

2023-06-30

328人看过
竞争
企业文化就是企业的个性

企业文化存在于每一个企业之中，它是企业共同遵守的价值观、信念和行为方式，是企业的灵魂。文化是企业的个性。有人批评戴尔（中国）企业文化缺失。严格来说，这是不准确的。对企业而言，没有文化就是一种文化，这就好比某个人没有性格就是他的性格一样。近年来企业文化受到众多学者和企业的关注，在我国掀起了一股企业文化热，不仅国有大型企业喜欢企业文化，而且很多民营企业也很重视企业文化，纷纷开展企业文化建设。无论谁，在企业文化建设过程中，都会面临这样的问题：要做企业文化要不要弄个定位？企业文化并不是一成不变的，应随着内外环境的变化不断发展和完善。既然是定位，就争取定得更准一些，参照系更明确一些，这样利于理解，也利于操作。在企业发展的三个时期——创业期、成长期、成熟期，企业文化应该准确把握不同时期的企业内外部环境的特点，针对不同的环境，发挥不同的作用。涉及了企业战略、人才、制度、规范、生产、营销、产品、品牌、公关

2023-06-05

250人看过

外国公司分支机构
企业类型详解

企业主要类型有：1、国有企业；2、集体所有制；3、私营企业；4、股份制企业；5、有限合伙企业；6、合资企业；7、外商投资企业；8、个人独资企业；9、股份合作企业。《中华人民共和国公司法》规定，经批准设立的外国公司分支机构，在中国境内从事业务活动，必须遵守中国的法律，不得损害中国的社会公共利益，其合法权益受中国法律保护。目前的企业类型都有哪些中国企业有以下类型：1、国有企业。指企业全部财产属于国家，由国家出资兴办的企业；2、集体所有制企业。指劳动群众在一定范围内出资的企业；3、私营企业。是指由自然人投资设立或者由自然人控以就业劳动为基础的营利性经济组织；4、股份制企业。由两个或两个以上的投资者共同出资，并以股份的形式组成；5、有限合伙企业；6、外商投资企业；7、个人独资企业；8、股份合作企业。是指以资本联合和劳动联合为基础的经济组织。它有效地将资本和劳动力的基本要素结合起来，具有股份制企业和

2023-07-03

382人看过
生育保险
详细了解社会保障的分类。

社会保险的种类一般包括五类，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。法律对这五种保险的具体规定一般是社会保险是指国家依法建立的，由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金，使个人在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保险。因此社会保险是多样化的保险，对于劳动者而言是有力的保障。社会保险基金的规定有哪些《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。第六十五条社会保险基金通

2023-07-01

480人看过
人身保险
人身保险的详细分类范围

引言：人身保险，是以人的寿命和身体为保险标的的保险。当人们遭受不幸事故或因疾病、年老以致丧失工作能力、伤残、死亡或年老退休时，根据保险合同的约定，保险人对被保险人或受益人给付保险金，以解决其因病、残、老、死所造成的经济困难。本文主要介绍人身保险的详细分类。一、按保障范围分类人身保险包括人寿保险，健康保险和人身意外伤害保险。1、人寿保险：简称寿险，是一种以人的生死为保险对象的保险，是被保险人在保险责任期内生存或死亡，由保险人根据契约规定给付保险金的一种保险。2、健康保险：是以人的身体为保险标的，以被保险人因疾病或意外伤害而导致的伤、病风险为保险责任，使被保险人因伤、病发生的费用或损失得到补偿的保险。3、人身意外伤害保险：是以人的身体为保险标的，以被保险人遭受意外伤害导致的残疾(或死亡)为给付条件的保险。其中人寿保险的业务范围包括生存保险、死亡保险、两全保险。生存保险：以约定的保险期限满时被保

2023-06-08

399人看过
竞争
安全文化与煤炭企业文化的探讨

安全生产是煤炭企业的生命线，是煤炭企业各项工作的重中之重。因此，加强企业文化建设必须把安全文化建设摆在重要位置来抓。一、加强企业安全文化建设的重要意义一是加强企业安全文化建设是落实“三个代表”重要思想的具体体现。作为企业文化的一部分，安全文化代表了先进文化的发展方向，安全文化建设的重要任务就是宣传科学的安全生产知识，提高职工的安全技术水平和安全防范能力，它代表了先进生产力的发展要求，其出发点在于提高干部职工的安全文化素质，形成“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，最终目标是防止事故、抵御灾害、维护健康，它代表了最广大人民群众的根本利益。二是加强企业安全文化建设是企业生存发展的需要。在市场经济条件下，企业处于激烈竞争状态，扩大生产规模、完善产品结构、占领市场、取得好的经济效益是企业的共同追求，而这需要企业有一个安全稳定的环境。近几年来安全生产形势十分严峻，国家虽然三令五申，但是重特大事故仍然屡禁

2023-04-24

266人看过

折扣
国有企业分类宜粗不宜细

昨日对外公布的《关于国有企业功能界定与分类的指导意见》相关问题，国资委负责人表示，分类是因企施策推进改革的基本前提，分类宜粗不宜细。国资委负责人称，准确界定不同国有企业功能并科学分类，是深化国有企业改革的重要前置性工作，重大改革举措的完善和落地，都需要以清晰界定国有企业功能与类别为前提。对国有企业一概而论、不加区分地推行改革，将会使改革措施缺乏针对性，实施效果也会大打折扣。对国有企业进行功能界定与分类，有利于根据不同类型企业特点有针对性推进改革，将改革引向深入。这位负责人说。国资委负责人指出，分类要充分考虑企业的功能作用和未来发展方向，推动国有资本更多投向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域，同时推动企业更好地提供公共服务、发展重要前瞻性战略性产业、保护生态环境、支持科技进步、保障国家安全。同时，分类要充分考虑企业经营的多样性、复杂性，分类宜粗不宜细。这位负责人称，考虑到企业所属

2023-06-05

61人看过
企业融资
文化企业融资动机都有哪些类型

一、企业融资的四种动机：1、新建筹资动机，是在企业新建时为满足正常生产经营活动所需的资金铺底而产生的筹资动机。2、扩张筹集动机，企业因扩大生产经营规模或追加额外投资而产生的筹资动机。3、偿债筹资动机，企业为了偿还某项债务而形成的借款动机，及即借新款还旧款。4、混合筹资动机，企业既需扩大经营的长期资金又需要偿还债务的现金而形成的筹资动机。二、企业融资的原则：1、公开性原则2、公正性原则3、公平性原则三、银行借款信贷融资是间接融资，是市场信用经济的融资方式，它以银行为经营主体，按信贷规则运作，要求资产安全和资金回流，风险取决于资产质量。信贷融资由于责任链条和追索期长，信息不对称，由少数决策者对项目的判断支配大额资金，把风险积累推到将来。信贷融资需要发达的社会信用体系支持。银行借款是企业最常用的融资渠道，但银行的基本做法是“嫌贫爱富”，以风险控制为原则，这是由银行的业务性质决定的。对银行来讲，它

2023-04-02

182人看过
合同内容
技术合同类型明细：详细列举各类合同的详细信息

技术合同的类型：1、技术开发合同是指当事人就新技术、新产品、新工艺、新材料及其系统的研发签订的合同。包括委托开发合同和合作开发合同。技术开发合同应当书面形式。当事人可以参照技术开发合同的规定转化具有工业应用价值的科技成果；2、技术转让合同是指当事人就专利权转让、专利申请权转让、非专利技术转让、专利实施许可证和技术引进签订的合同。包括专利权转让、专利申请权转让、技术秘密转让和专利许可合同。技术转让合同应当书面形式；3、技术咨询合同是指一方为特定技术项目提供可行性论证、技术预测、专项技术调查、分析评价报告等咨询服务，另一方支付咨询报酬的合同；4、技术服务合同是指当事人以技术知识为对方解决特定技术问题的合同，不包括建设工程的勘察、设计、施工合同和合同。技术合同委托合同有什么区别1．合同内容不同：技术服务合同主要是为了解决特定的技术问题，在这个过程中通常直接或者间接伴随着专业科技知识的传授和转移；

2023-07-17

52人看过
竞争
企业文化的组成要素

迪尔和肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为5个要素，即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来选择自己的行为。英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动的宣传和体现本企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，使企业文化寓教于乐之中。文化网络是指非正式的信息传递

2023-06-09

467人看过

工会
企业文化的功能介绍

一、导向功能所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。1．经营哲学和价值观念的指导经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则，这些方式和法则指导经营者进行正确的决策，指导员工采用科学的方法从事生产经营活动。企业共同的价值观念规定了企业的价值取向，使员工对事物的评判形成共识，有着共同的价值目标，企业的领导和员工为着他们所认定的价值目标去行动。美国学者托马斯彼得斯和小罗伯特沃特曼在《追求卓越》一书中指出我们研究的所有优秀公司都很清楚他们的主张是什么，并认真建立和形成了公司的价值准则。事实上，一个公司缺乏明确的价值准则或价值观念不正确，我们则怀疑它是否有可能获得经营上的成功。2．企业目标的指引企业目标代表着企业发展的方向，没有正确的目标就等于迷失了方向。完美的企业文化会从实际出发，以科学的态度去制立企业的发展目标，这种目标一定具有可行性

2023-04-12

316人看过
消费者
企业文化整合的内容

企业文化可以分解为两部分：思想意识和企业制度。思想意识又包括三块：1.企业价值观。指企业在追求经营成功中所推崇的基本信念和观念。企业价值观放映一个企业经营的根本出发点。一些企业可能会把利润作为企业的价值观，当创新、服务与利润发生矛盾时，它们会自然选择后者。同理，其它一些企业可能会持有企业价值在于创新、企业价值在于服务、企业价值在于育人等等不同的价值观。2.企业经营方式。指企业在经营管理过程中形成的处理人与人、人与物以及各种利益之间关系的准则，具体而言包括企业对于雇主与雇员、消费者与生产者、企业利益与员工利益、当前利益与长远利益、企业之间相互利益等关系的处理，以及对于产品质量、操作规程、技术开发与改造、标准化、定额、计量、情报、成本、财务、计划等问题的态度。3.企业思维方式。这是企业对社会生活和经营过程中发生的事情的相对固定的看法和观点。思想意识是企业文化中隐性的因素，企业制度则是企业文化中

2023-06-06

54人看过