工伤认定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超过1年,劳动保障行政部门不再受理。
工伤鉴定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
相关法律法规
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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买了工伤保险怎么赔偿浙江在线咨询 2022-08-14最好由员工主动申请认定。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基
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买了工伤保险受伤后怎么赔偿澳门在线咨询 2022-08-21需看鉴定结论。如属于工伤的,赔偿项目为一次性就业补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残补助金,停薪留职期间工资,医疗费,护理费,伙食补助费等,建议委托律师处理。
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员工买了工伤保险该怎么赔偿贵州在线咨询 2021-11-30根据《工伤保险条例》的有关规定,用人单位为工伤职工购买工伤保险的,社保基金应当支付医疗费、住院伙食补助费和鉴定费,用人单位应当赔偿护理费、停工留薪期工资和鉴定期生活津贴。工伤职工经鉴定丧失部分劳动能力的,社保基金还应当支付一次性伤残补助金。工伤职工因工伤提出解除劳动关系的,社保基金还应当支付一次性医疗补助金,用人单位也应当支付一次性就业补助金。
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买了工伤保险怎么申请赔偿?浙江在线咨询 2021-10-19使用者必须参加工伤保险,如果员工发生工伤事故,使用者必须根据《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤员工支付待遇。如果使用者拒绝支付,工作人员或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。一般工作上的赔偿标准是根据工作上的员工在工作上受到事故的伤害和职业病前12个月的平均月薪计算的,但是如果刚进公司的员工发生工作上的事故,赔偿标准是根据劳动合同约定的工资标准计算的,如果没有签订劳动合同的话,可以根
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没有买了保险工伤怎么赔偿海南在线咨询 2022-08-061、职工工伤,其工伤保险待遇大部分由社保基金支付,小部分由单位承担。 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇; 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定