如何证明提供了劳动
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-10 08:25:47 245 人看过

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)

工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者

的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月29日 23:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多举证责任相关文章
  • 如何提供工商注销证明
    法律综合知识
    一、如何提供工商注销证明公司注销是指当一个公司宣告破产,被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机关申请注销,终止公司法人资格的过程。1、先到国税拿表格,按国税的要求填写,签字,盖章,缴销发票,补税后,它会收回国税税务登记证,给你一张国税注销税务登记通知书。2、拿着国税的注销税务登记通知书,到地税拿表格,补税后,它会收回地税税务登记证,给你一张地税注销税务登记通知书。3、拿着两张通知书,销银行账户。4、拿通知书到工商局拿表格,然后交回工商局,它会收回营业执照。二、公司注销需要什么公司注销需要的证照有:公司营业执照正副本原件,组织组织代码证书正副本原件及代码卡,税务登记证书正副本原件,公章,财务章,法人章,股东章,未开完的空白发票,账本账册,如果公司还有海关进出口权等其他资料则这些资料也需要。注销流程是从税务开始,如果公司有事实上经营过且有未开完的空白发
    2021-10-23
    449人看过
  • 年假10天如何提供证明
    一、年假10天如何提供证明根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。其中,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第一份劳动合同、工作证显示的入厂时间或发证时间、第一份工资条、或者最初的社保购买清单等等都能够证明你的入厂时间,有了这个时间自然能推敲出你的工作年限。二、《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,
    2023-05-30
    151人看过
  • 起诉如何提供管辖证明
    法律综合知识
    法院起诉管辖依据的材料是:1、基层人民法院管辖第一审民事案件,但法律另有规定的除外;2、对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
    2024-04-27
    137人看过
  •  员工如何提供劳动关系的证据?
    员工可以通过工资单、考勤记录、招工招聘记录等方式来证明劳动关系,如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。此外,如用人单位为劳动者购买社保,劳动者也可以到社保局网站或社保局打印社会保险费的记录等。劳动合同的签订使劳动者与用人单位之间形成了劳动关系,这种关系受法律保护。员工可以通过以下几种方式来举证劳动关系:一、员工可以提交工资单或者考勤记录来证明劳动关系。二、搜集劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。三、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录等。如何搜集劳动关系证据?搜集劳动关系证据是劳动争议案件中重要的环节。一般来说,可以通过收集劳动合同、工资单、考勤记录、通讯记录、邮件往来等直接证据来证明劳动关系的存在。同时,还可以通过证人证言、录音录像等间接
    2023-10-26
    318人看过
  • 劳动者解除劳动合同需要提供哪些证据证明?
    劳动者应该收集如下的证据:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班;7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用;8.证明用人单位单方面解除劳动合同的证据,比如向劳动者出具的解除劳动合同通知书等。劳动者可以提出解除劳动合同吗劳动者可以立即解除劳动合同的情形有公司没有支付劳动报酬,没有依法给自己
    2023-08-04
    156人看过
  • 工资表丢失,如何提供证明?
    工资表找不到还可以用以下证明做证据:1、可以找其它的证据来证明,如人证、工作服、照片等;2、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;5、考勤记录。6、利用工资卡,工资卡没有明细。劳动者可以去银行打出来清单,然后把工资的部分注明。工资条的法律效力是什么,可以用来做证据吗1、证明和用人单位的劳动关系工资条能证明与用人单位的劳动关系,但是工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明,如人证、工作服、照片等。有了证据去劳动仲裁委员会仲裁一定会胜诉。2、工资条是劳动仲裁的证据之一市社保局劳动工资处的同志认为,员工对于自己的收入有知情权和监督权,而工资条就是一种最好的表现形式,作为证据之一的工资条,对认定企业是否按时发放工资也将起到凭证作用。《中华人民共和国劳动
    2023-07-10
    78人看过
  • 如何提供误工费证明材料
    提供误工费证明材料有:1、提供证明收入状况的证据。包括《收入证明》、银行流水等。2、提供证明误工时间的证据。包括《病历》、《出院小结》、《误工期鉴定书》等。一、停运损失需提供的证据停运损失需提供的证据:一、证明收入状况的证据:1、具体的收入水平数据;2、没有固定收入的可以提供一段时间收入状况证明;3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。二、证明误工时间的证据:1、正常情况下,根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱,提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。二、对交通肇事的民事赔偿一般有哪些标准交通肇事民事赔偿的标准如下:1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、护理费根据护理
    2023-03-21
    424人看过
  •  需要提供哪些劳动关系证明文件?
    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条,劳动关系证明材料包括工资支付凭证、社会保险费缴纳记录、用人单位向劳动者发放的工作证等。相关凭证由用人单位承担举证责任。劳动关系证明材料包括以下内容:(一)工资支付凭证或记录(职工工资支付花名册)、缴纳各种社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言。其中,(一)、(三)、(四)项的相关凭证由用人单位承担举证责任。劳动关系证明需要哪些凭证?劳动关系证明是指证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的证据。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当为劳动者办理社会保险、提供工资支付凭证、保存集体合同等。在实际操作中,劳动关系证明需要哪些凭证可能存在一些灵活性,但一般来说,需要以下凭证:1. 劳动合同:这是劳动关系证明的核心证据,证
    2023-11-14
    330人看过
  • 解除劳动合同证明是否必须提供
    一、解除劳动合同证明是否必须提供解除劳动合同证明是必须提供的。如果公司拒不出具给劳动者的,劳动者可以及时向劳动行政部门举报、投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,公司还应给予其赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、劳动合同能不能修改劳动合同能修改,经用人单位与劳动者协商一致,可以更改劳动合同的内容,但更改劳动合同,应采用书面形式,并且由用人单位和劳动者各执一份更改后的劳动合同。根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以
    2024-01-10
    367人看过
  • 无需提供犯罪证明,如何证明自己无罪?
    无犯罪证明不需要本人写,可以由代理人处理。证明无罪所需材料如下:身份证以及户口簿复印件及二者,用人单位的介绍信或者证明;所属村委会证明,签发证书的人应在证书上签名并盖章;申请人应填写申请表,申请表可到户口所在地派出所领取。提供以上材料,审批通过后,公安派出所可以出具无违法犯罪记录证明。单位要无犯罪证明会查吗依据我国相关法律的规定,如果遇到用人单位需要无犯罪记录的,当事人应该到公安机关申请开具,但用人单位无权也无法查询得到犯罪记录的。根据《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》对规范犯罪人员信息查询机制的规定:公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请。上述机关在向社会提供犯罪信息查询服务时,应当严格依照法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件的规定进行。《公安派出所出具违法犯罪记录证明工作规范(试行)》第八条符合下列情形之一,公安派出所可以
    2023-07-13
    201人看过
  • 什么是提供正常劳动,劳动者提供正常劳动后工资应如何支付
    提供正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动。劳动者提供正常劳动后,用人单位应按照本单位的工资制度支付劳动者应得的全部工资报酬。中华人民共和国劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观
    2023-06-23
    84人看过
  • 如何为劳动争议仲裁案件提供证据
    在劳动仲裁中,当事人为证明自己的主张,否认对方的主张,应当遵循以下原则提供证据:当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或者物证的,应当提供原件或者原件。如有必要保留原证据或原始证据,或者确实难以提供原件或原件,可以提供劳动争议仲裁委员会审核的副本或副本,可能影响证据的证据效力,当事人向劳动争议仲裁委员会提供的视听资料的形式和来源应当符合法律规定。有其他证据的音像资料,无疑应当通过法律途径取得。当事人向劳动争议仲裁委员会提供证人证言时,证人应当出庭作证,接受讯问,但证人依法确实难以出庭的特殊情况除外。证人不出庭作证,可能影响证人证言的效力,甚至在仲裁过程中不被接受,一方明确承认另一方陈述的案件事实,另一方不需要提供证据。劳动争议仲裁委员会应当确认当事人在申诉书、答辩书、陈述书、代理人陈述书中承认的对当事人不利的事实和证据。另一方当事人既不承认也不否认一方当事人陈述的事实,经仲裁员充分说明和询问,
    2023-05-07
    300人看过
  • 如何为反向签订劳动合同提供证据
    1、劳动合同的“补充签订”和“反向签订”的定义劳动合同的补充签订,即劳动者和雇主签订劳动合同,将合同期限向前推进,而签订日期是补充签订合同的时间劳动合同的“反向签订”也是劳动者与用人单位事后补充签订劳动合同,将合同期限提前,并将签字日期写为劳动关系开始建立的时间,即签字日期为假。签订日期不是合同签订之日,而是劳动合同约定的合同开始日期可以看出,“反向签订”和“补充签订”的最大区别取决于签订合同的时间是在签订合同时还是在建立劳动关系之初。劳动合同“补签”与“反签”后果的不同反签”劳动合同,在用人单位未按期签订劳动合同期间,劳动者往往无法获得双倍工资,因为司法实践难以证明。此外,如果“反向签字”是在平等、自愿和协商一致的基础上达成的共识,则只要不违反法律法规的规定,并且符合民法中的当事人意思自治原则,“补充”劳动合同,则“反向签字”有效,根据《劳动合同法》,劳动者可以在未签订劳动合同期间要求双
    2023-05-07
    176人看过
  • 如何提供工伤鉴定考勤证明
    1、如何提供工伤鉴定出勤证明工伤鉴定出勤记录由用人单位提供。一般情况下,工伤出勤记录要求当天的同一班次参考记录时间和受伤前10天以上。用人单位以IC卡、指纹、刷脸等方式记录考勤的,可直接导出打印到人事考勤系统,并加盖用人单位公章;如果您要用纸质考勤卡进行考勤,可以提供考勤卡复印件并加盖公章第二,申请工伤认定需要准备哪些材料。申请工伤认定,应当提交下列材料:12。用人单位与劳动者之间劳动关系(包括事实劳动关系)的证据。医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)申请人提供的材料不全的,申请表应当载明事故发生的时间、地点、原因和伤害程度,劳动保障行政部门应当将需要补正的材料一次书面通知申请人。申请人按照书面通知的要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。(3)工伤认定需要多长时间才能出来?60天做出工伤认定决定,因此,工伤认定书可以在60日内出具,区、县劳动保障行政部门应当自受理工
    2023-05-07
    126人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>

    #举证责任
    相关咨询
    • 劳动仲裁怎么写证据单位不提供提供劳动证明
      青海在线咨询 2022-11-14
      应当由用人单位承担不利后果。 当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    • 原雇主未提供劳动解除证明,如何应对?
      西藏在线咨询 2025-01-05
      在劳动合同法中,第五十条明确规定了用人单位在解除或终止劳动合同时需出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时,劳动者需按照双方约定,办理工作交接。用人单位在规定时间内应向劳动者支付经济补偿,并在办结工作交接时支付。另外,用人单位需至少保存已解除或终止劳动合同的文本二年备查。 若用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明,劳动行政部门
    • 劳动纠纷劳动者怎么证明自己提供劳动
      香港在线咨询 2022-10-08
      首先,你需要提供证明你和老板存在劳动关系的凭证。一般为工作证,没有的话可搜集工资条,你每月发工资时如何领取再者,工资条没有,可搜集考勤卡。凡是一切盖有你公司公章的任何与你有关的文件。如果各方面均无法证明你系老板员工,那就属于主体不适格,很难将责任归于公司。申请劳动仲裁需要申诉书2份,本人身份证,公司工商登记机读档案,及地址确认书(仲裁办公室会提供),以及相关证据。
    • 提供失业证明应如何开
      海南在线咨询 2022-09-01
      申请人携带规定资料前往所在地或常住地区公共就业服务机构或社会保障服务站申请办理即可,详细步骤如下: 1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明; 2、到街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明,经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》; 3、年审只须带上面提到的1—4项证件及原《失业证》直接到本街道办理。一、失业证办理条件1、区(县)劳动局失业保险机构接到失业人员档案后,依据其
    • 如何提供房贷完税证明
      浙江在线咨询 2022-11-10
      根据法律的规定,完税证明去税务局开。个人申请开具的,提交有效身份证件;委托他人代办的,提交纳税人身份证件、纳税人签名委托书、代办人身份证件;单位申请的,提供完税凭证的纳税人名单和经办人身份证件。