正式入职和外聘的区别有哪些-法师兄

正式入职和外聘的区别有哪些

来源：互联网时间： 2023-04-06 21:02:55 83 人看过

正式入职和外聘的区别有:1.正式入职的员工，签订劳动合同，与公司建立的是劳动关系；外聘人员与公司签订的是劳务合同，与公司建立的是劳务关系。2.外聘人员，公司不给缴纳社会保险。正式入职的员工，公司会缴纳社会保险。

一、怎么入职转正吗员工入职和转正有什么区别

一、入职与转正的概念不同。

二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。

三、可否随意辞退方面不同。

四、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金，转正后的正式工辞退一般有补偿金。

五、签订的合同不同。

二、正式工与劳务派遣的区别

劳务派遣工与正式工区别：正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同；正式员工与工作的单位建立劳动关系，派遣工与劳务派遣公司建立劳动关系；劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的，而正式工由用人单位直接支付；其他。

三、员工入职转正与事业单位的区别

一、入职与转正的概念不同。二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。三、可否随意辞退方面不同。四、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金，转正后的正式工辞退一般有补偿金。五、签订的合同不同。

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