医保按工资什么比例-法师兄

医保按工资什么比例

来源：互联网时间： 2023-06-28 20:30:45 430 人看过

用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。用人单位缴费率应该控制在职工工资总额的６％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的２％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的３０％左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。

一、工资扣五险一金方式

养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）。

二、医保只有个人账户的钱吗

不是。医保卡里面的余额由个人交的和单位交的一定比例组成。以北京为例具体组成如下:个人帐户由下列各项构成:1、职工个人缴纳的基本医疗保险费;2、按照规定划入个人帐户的用人单位缴纳的基本医疗保险费;3、个人帐户存储额的利息;4、依法纳入个人帐户的其它资金。

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