1、不支付劳动报酬的公司法人变更如何处理
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条在中华人民共和国领域内,用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更劳动关系发生的争议,劳动合同的解除和终止
(3)退市、辞退、辞职、辞职引起的争议
(4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等方面的争议
(5)劳动报酬、工伤医疗费等方面的争议,(六)法律、法规规定的其他劳动争议发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者调解协议达成后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;用人单位依照本法第二十四条的规定非法解除劳动合同或者终止劳动关系的,对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以依照现行规定向人民法院起诉,劳动法第二十六条、第二十七条规定的经济补偿,依照国家有关规定执行。它包括以下12种情况:
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2。用人单位经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的。用人单位提前解除事实劳动关系。用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,致使劳动者辞职的。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,致使劳动者辞职的。用人单位拒绝支付加班工资或者加班工资低于当地最低工资标准的。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作的,解除劳动合同
劳动者不能胜任工作,仍不能胜任工作的,用人单位解除劳动合同经过培训或岗位调整后
(9)劳动合同所依据的客观情况发生较大变化,致使原劳动合同无法履行的,在用人单位濒临破产、正在依法整顿或者生产经营发生严重困难时,当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同,必须减少雇员人数,终止劳动合同。用人单位在劳动合同有效期内破产或解散
劳动合同终止时,当地政府有专门规定支付经济补偿
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拒不支付劳动报酬罪司法解释
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法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>
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公司拒不支付劳动报酬怎么办陕西在线咨询 2022-03-21公司拒不支付劳动报酬可以向劳动监察部门投诉。您还可以选择与公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 在劳动关系正式确立之后,如果因劳动合同的履行而发生争议,可以通过调解或协商的方式解决,如不能解决,可以从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁,不服劳动争议仲裁委员会做出的劳动争议仲裁,可以自收到仲裁裁决书起15日内向人民法院提起民事诉讼。
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支付劳动报酬拒不支付该怎么办湖北在线咨询 2022-07-06拒不支付劳动报酬罪要被判处刑罚。 1.根据犯罪嫌疑人的犯罪情节不同,处罚也不相同。一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予刑罚。
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公司未足额支付劳动报酬怎么办台湾在线咨询 2022-05-09根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法未劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同。 只有在劳动者与用人单位约定保密条款和竞业禁止条款时才存在违约金,除此之外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 如你们想索要经济补偿金,需在离职时将离职原因(上述原因)写在离职申请书中。
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拒不支付劳动报酬怎么办新疆在线咨询 2022-05-07【拒不支付劳动报酬罪】转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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拒不支付劳动报酬怎么处罚,拒不支付劳动报酬罪怎么山西在线咨询 2022-05-01我国《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在