开庭过程中要不要同意调解-法师兄

开庭过程中要不要同意调解

来源：互联网时间： 2023-02-14 10:20:14 172 人看过

开庭过程中法官进行调解的，当事人可根据自己的真实意愿决定是否同意调解。

一、诉前调解流程怎么走

立案法官及各法庭庭长在立案过程中，通过材料审查和口头询问，对纠纷的性质，解决的难易程度，胜诉的可能性大小，执行难易程度以及有无通过诉前和立案调解的可能性等情况进行初步判断。

根据初步判断，对有诉前化解矛盾可能的纠纷，提出诉前和立案调解纠纷的建议，指导起诉人选择一种诉前和立案调解的模式，并填写调解提示书，交调解中心和调解法官办理。

进入审批程序，并填写诉前或立案调解审批表报主管院长批准。通知“被告”到庭，由办案法官先对其征求意见，询问是否同意诉前调解或立案调解，并将意见记入笔录。

调解中心和各法庭调解法官根据纠纷性质和当事人的选择进行诉前或立案调解，也可邀请特邀调解员协助进行调解或委托特邀调解员独立进行调解。

二、妻子出轨丈夫起诉离婚该怎么办

妻子出轨丈夫起诉离婚的流程如下：

1、准备材料，包括证据材料、结婚证明和起诉状等；

2、至管辖地法院立案；

3、法院受理后，会通知双方当事人，并进行调解；

4、调解不成的，法院准备开庭审理；

5、法院进行开庭审理，并作出判决；

6、执行判决结果。

诉讼离婚抚养权的判定如下：

1、子女不满两周岁的，一般由母亲直接抚养；

2、已满两周岁的，且父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院按照最有利于未成年子女的原则判决；

3、已满八周岁的，在决定抚养权的归属时，应当尊重其真实意愿。

三、仲裁调解遵循怎样的自愿原则

这是由人事争议仲裁调解本身的性质决定的。该项原则有两层含义：其一，在程序上，是否以调解的方式解决纠纷，须当事人自愿。根据人事争议仲裁的性质，调解是人事争议仲裁的必经步骤。但当人事争议仲裁机构提出调解的建议后，一方或双方当事人坚决不同意调解时，人事争议仲裁机构应及时做出裁决，做到

能调则调，当裁则裁。其二，在实体上，是否达成调解协议，须尊重当事人的意愿。不得用任何强迫或变相强迫的方法，迫使当事人接受调解。

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