合伙经营也是存在职务侵占情形的。职务侵占罪主要是依据当事人在非国家单位是否有担任相应职务，并利用职务便利进行侵占的事实，是否是合伙企业、是否是合伙人，不是做判断的主要依据。

一、职务侵占罪的犯罪金额如何认定

职务侵占罪犯罪金额的认定：行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额在五千元至一万元以上的，构成职务侵占罪，公安机关应当立案追诉。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

二、利用职务侵占他人财物怎么判

利用职务侵占他人财物的，按职务侵占罪进行处罚，处以刑法或者拘役，并处罚金，具体依据侵占的数额量刑。侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，以非法占有为目的，利用职务上的便利，侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。

三、职务侵占罪与侵占罪是一样的吗

（1）职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体；而后者的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。

（2）职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有；而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。

（3）职务侵占罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利，采取的是侵吞、窃取、骗取等手段；

但财物是否先已为其持有则不影响本罪成立；而后者则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物，再利用各种手段占为己有且拒不交还，行为不必要求利用职务之便。

（4）职务侵占罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，其中既有国有的，也有集体的，还有个人的：后罪所侵犯的仅仅是他人的3种特定物，即系为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。他人仅是指个人，而不包括单位。

（5）职务侵占罪所侵犯的客体是公私财物的所有权；而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。

（6）职务侵占罪不属于告诉才处理的案件，而后者则只有告诉的才处理。