1、两者的鉴定机构不同,鉴定标准不同。2、两者评级标准和赔偿标准不同。3、两者适用条件不同。4、两者责任范围不同。伤残等级包括的范围大,工伤等级包括的范围小。伤残等级包括工伤等级,工伤等级是伤残等级的一部分。工伤是认定的,没有等级。凡事认定工伤的,可以享受工伤医疗待遇,但不享受赔付。工伤认定后,申请劳动能力鉴定,鉴定个人伤残等级,分1-10级,1级最重,10级最轻,分不同级别享受不同伤残补助和伤残津贴。
一、工伤事故分类
在我国,工伤又称职业伤害、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。
根据《工伤保险条例》和《企业职工伤亡事故分类》,可将工伤事故分为以下三类:
(一)根据损伤原因划分,一共20种,如物体打击、车辆伤害、机器工具伤害等;
(二)按照损伤程度划分,分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种;
(三)按照伤残级别划分,分为1-10级共10个伤残等级,其中1级伤残等级最严重,10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。
二、关于工伤脊柱伤残鉴定几级?
脊柱受伤工伤伤残鉴定标准可分为5到10级。职工在发生工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定,享受不同等级的工伤待遇。
1、5级:脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛;
2、6级:脊柱骨折后遗小于30°侧弯或后凸畸形,伴根性神经痛;
3、7级:骨盆骨折内固定术后,骨盆环不稳定,骶髂关节分离;骨盆骨折严重移位,症状明显者;
4、8级:脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;
5、9级:两个以上横突骨折;脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者;椎间盘髓核切除术后;1~2节脊柱内固定术;
6、10级:急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经征者。
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工伤伤残鉴定无级别和有等级的区别河北在线咨询 2022-08-08劳动能力的鉴定按国务院第375号令规定分为十个伤残等级,1-4级的为丧失劳动能力,5-8级为大部份丧失劳动能力,7-10级为部份丧失劳动能力. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位
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工伤伤残等级与一般伤残等级的区别什么是工伤伤残等级湖南在线咨询 2022-07-01发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请在认定书出来后,确认为工伤的,工伤劳动者伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件,完整的病历材料,身份证原件和复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料
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行业伤残等级与工伤等级的区别?辽宁在线咨询 2022-12-18职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法
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工伤等级和伤残等级这两者的区别有哪些?河北在线咨询 2023-04-061、责任范围:雇主责任险<人身险。 雇主责任险是根据雇主是否要承担被保险人的死亡、伤残、医疗费用责任进行赔付;而人身险是根据被保险人的死亡、身体缺失或因意外事故导致的医疗费用进行赔付。简单来说,你不是在工作时间或因工作原因导致的工伤残疾或死亡,雇主责任险不用赔付而人身险可以赔。 2、伤残等级:雇主责任险>人身险。 雇主责任险一般采用劳动部门十级工伤鉴定标准,人身险一般采用保险行业七级伤残鉴定标准。
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鉴定工伤伤残和工伤伤残的等级有哪些区别?山西在线咨询 2022-10-24但两者结果一般都是一样的。工伤鉴定标准附上.是同一个标准两种叫法。司法鉴定工伤是指司法鉴定所按照工标鉴定,给你参考的,最终有效的是劳动鉴定委员会出具的鉴定结果