《社会保险费申报缴纳管理条例》第八条：用人单位应当自用工之日起30日内向职工申请社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费。用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费金额的，社会保险经办机构应当按照本单位上月缴纳金额的110％确定应缴金额；上个月没有缴费金额的，社会保险经办机构应当根据本单位的经营状况、职工人数、上一年度当地职工平均工资等相关情况确定应缴金额。用人单位办理申报手续后，由社会保险经办机构按规定结算。《社会保险费申报缴纳管理条例》第十六条：用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当自查明欠缴事实之日起5个工作日内发出限期缴纳社会保险费的通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内缴纳，并告知逾期未缴纳的，按照《社会保险法》第六十三条、第八十六条的规定处理：（一）未按规定申报且未缴纳社会保险费的；（二）申报后未按时足额缴纳社会保险费的；（三）因隐瞒、漏报职工人数、缴费基数等事项少缴纳社会保险费的。

用人单位和个人依法缴纳社会保险费的区别是什么

1．个人缴纳与单位缴纳社保概念差别：

单位缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制双方法定义务。

公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳；生育保险和工伤保险则是公司缴纳。

个人缴纳：如果你是个无业人员，或者你是个自由职业者，那么你才可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险，属于自愿行为。

如果你拥有当地城镇户籍的话，可以缴纳居民社保，如果你是异地户口的人员，如果想在当地办理社保，你就得先办理“社保转移”手续才能参保。

2．缴费比例不同：

以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：

（1）养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％。

（2）失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％。

（3）医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％。

（4）工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

（5）生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

3、社保福利不同：

（1）女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。

（2）单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。

《社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。