企业有拆迁户的员工有补偿吗-法师兄

企业有拆迁户的员工有补偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-23 19:31:19 52 人看过

一般情况下都是有的，公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

一、工厂拆迁工人怎么补偿

工厂拆迁时如劳动合同还能履行的则无需向员工支付补偿。若因工厂拆迁，工厂以此解聘员工，根据规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，工厂可以解除劳动合同，但需向员工支付经济补偿。

二、公司因拆迁对员工有哪些补偿？

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、工厂被政府拆迁员工有补偿吗

公司因为拆迁且无法妥善安置员工的，可以根据《劳动合同法》第四十条的规定可以合法解除双方劳动合同的，公司需要支付被遣散员工经济补偿金，且应该提前三十日以书面通知当事人或者额外支付其一个月工资。按劳动者本人在本单位的工作年限来计算。每满一年支付其一个月的工资，六个月以上且不满一年的，支付一个月的工资标准，不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同内容相关文章

承诺
企业工商注册地址拆迁有补偿吗

企业的工商注册地拆迁是否有补偿，要看企业的工商注册地的土地使用权人是不是属于企业，其次要看企业的工商注册地是否为企业的实际经营地。如果企业的工商注册地的使用权人不是企业，那么关于土地使用的补偿费不属于企业。如果企业的实际经营的不在工商注册地，那么企业也拿不到搬迁、安置的费用。关于补偿费的范围可以参考《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定。一、营业执照没实际地址会罚款吗（一）经工商行政管理部门查处，可能被处以1万元以上10万元以下的罚款；（二）接受警告、限期办理登记、责令停业整顿、扣缴营业执照甚至吊销营业执照等行政处罚；（三）如果企业设计诉讼事项，对企业法人提起诉讼，由公司住所地法院管辖，法律文书也将送达住所地址，随意变更住所地址可能导致无法收到法院文书而失去出庭答辩机会；（四）如果公司的实际经营地址和注册地址不一样，而原先的注册地址又有新的公司去申请了公司住所地注册，则该地址会被锁定

2023-06-25

218人看过
遗赠
没有补偿的合法企业拆迁？

合法企业拆迁是有补偿的。主要补偿包括1、因为拆迁对企业地上物的损失，主要是房屋、建筑物和地上附着物等；2、对拆迁造成的企业停产停业的损失的补偿，也可适当补偿预期的经营费用；3、物资运输费用和搬迁费用的补偿；4、基于拆迁政策发生的奖励费用。被征收人对市、县级人民政府作出的房屋征收决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。小产权房拆迁有没有补偿吗一、没有房产证这类住房是建在集体土地上的，不允许对外销售，没有法律保证。也就是说，购买这样的房子拿不到国家发给的产权证。这是由国家的法律和土地的使用性质所决定的。二、难补偿除了不能办理房产证外，那些“便宜房”实际上属于在政府规定范围以外的违章建筑，如果和国家的规划相冲突，还很有可能被拆除，而且业主也不会得到拆迁安置补偿。三、质量难保证房屋质量没人监督，一些开发商为赚钱会偷工减料，存在安全隐患。这类房屋一般由土地所在村开发，除了房屋质量和

2023-07-01

256人看过
法律综合知识
征地拆迁有工作的人员有补偿吗

一、征地拆迁有工作的人员有补偿吗1．关于事业单位工作人员是否在拆迁中享有补偿权益的问题，我国相关法律法规明确规定，事业单位工作人员不属于农村村民，因此无法享受征地补偿待遇。这一规定源于《国有土地上房屋征收与补偿条例》，适用于为公共利益的目的，对农民集体所有建设用地或棚户区进行征收或征用，并按照原有使用用途给与补偿。2．至于具体的拆迁补偿标准，同样遵照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的相关规定执行。被征收方可以选择货币补偿方式，也可以选择房屋产权置换。同时，市、县两级政府应设立相关资助和激励制度，以给予被征收人适当的经济支持。具体的补偿内容涵盖了被征收房屋本身价值的部分补偿，因征收房屋引发的迁居所产生的额外费用，短期内另寻住处所需的过渡期房租支出来源，以及因为房屋被征收导致的停工停产所带来的经济损失等方面。3．对于被拆迁后的安置时间问题，《国有土地上房屋征收与补偿条例》也做出了明确规定。被征

2024-07-26

449人看过
不可抗力
企业拆迁对离职员工是否有补贴？

企业拆迁离职应该有补偿，员工应服从新地址工作的安排；如果搬迁到外部世界，或长距离搬迁或对员工的正常生活造成实际影响，必须与员工协商变更劳动合同约定的工作地点。劳动者不同意的，公司可以提前三十日书面通知劳动者或者另行支付劳动者一个月的工资，解除劳动合同。在这种情况下，应向职工支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准是根据职工在本单位的工作年龄，每年支付一个月的平均工资。个人交社保有补助吗个人交社保没有补助，具体如下：1、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2、国家政策规定，累计缴费15年为最低缴费年限。也就是说累计缴满15年，达到退休年龄后，就有领取养老金资格。如果缴满15年后，本人不想续缴，或者无能力续缴。可由自己带本人身份证、户口、和缴费凭证，到社区社保所报停

2023-07-01

93人看过

收房
根据规定拆迁企业有补偿吗？

一、根据规定拆迁企业有补偿吗?1、企业被拆迁一般也是有补偿，具体可以获得的补偿如下：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。2、违章建筑被拆迁不能获得补偿。市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿;对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。二、企业拆迁获得的补偿款需要缴税吗？不需要缴税，不在国家税务总局确定的征税范围之内。

2023-06-15

290人看过
业主
拆迁企业如何补偿，拆迁企业如何补偿

拆迁企业如何补偿，拆迁企业如何补偿主要分为以下四个方面：1。拆迁资产补偿，包括：不能搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物的补偿，因搬迁而损失的机械设备的补偿等；2。生产经营损失，视实际情况而定，一般包括实际情况经营损失，也可酌情包括预期经营损失；3。拆迁补偿费，包括前期搬迁费和搬迁过程中停工费、机械设备调试维修费以及材料拆卸、包装、运输费、辞退职工补偿费等；4。基于拆迁政策的激励成本，包括快速拆迁成本、拆迁激励成本等。（1）拆迁资产的补偿成本。实践中的土地补偿成本问题。企业的经营空间一般通过租赁获得。租赁土地分为国有土地和集体土地。企业拆迁必然导致租赁关系的终止，那么如何在租赁合同中保护企业的预期利益呢？根据规定，拆迁补偿的对象是国有土地上的建筑物及其附属设施，对开敞空间和净用地的补偿没有统一规定。集体土地上建筑物的拆迁没有规定。2房屋建筑物补偿费的确定。房屋建筑物的补偿，以有关房地产证登

2023-05-02

500人看过
动迁
企业拆迁补偿员工的补偿期限是否为12年？

企业拆迁补偿职工没有期限只有当双方达成协议或员工不能胜任工作时，经济补偿金的支付才有12个月的期限。在其他情况下，没有12个月的限制。如果由于企业的动迁而导致客观情况发生了重大的变化，员工在与企业进行协商之后仍不满意，那么，公司可以解除劳动合同，同时按照经济补偿金的标准对员工给予补偿。解除劳动合同最多赔偿12年吗是的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资的三倍的，用人单位向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所以按照规定解除劳动合同经济补偿金最高12年是真的。《中华人民共和国劳动合同法》第47条，对于2008年之前的工作年限，依据481号文的规定，只有在双方协商一致或员工不胜任工作的情形下解除劳动合同，支付经济补偿金才有12个月的限制，其他情形下没有12个月的上限限制。对于2008年之后的工

2023-07-01

172人看过
法律综合知识
公司拆迁员工有补偿吗，怎么补偿

如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。劳动合同法：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补

2024-04-13

210人看过

房屋产权调换
拆迁企业是否提供返聘员工的补偿？

根据合同中的约定,企业拆迁返聘人员是否能够获得补偿应当明确。已经退休人员的返聘,按照和企业签定的返聘合同执行,原则上是没有任何的补偿的。如果所签的合同当中有规定的,则可以按照规定发放拆迁补偿金,如果所签合同当中没有规定会给予补偿的的,则企业不用给予其拆迁补偿,具体的补偿金额和方式应该在合同中约定。根据合同中的约定，企业拆迁返聘人员是否能够获得补偿应当明确。已经退休人员的返聘，按照和企业签定的返聘合同执行，原则上是没有任何的补偿的。如果所签的合同当中有规定的，则可以按照规定发放拆迁补偿金，如果所签合同当中没有规定会给予补偿的的，则企业不用给予其拆迁补偿，具体的补偿金额和方式应该在合同中约定。拆迁补偿金额及方式有哪些？拆迁补偿金额及方式涉及到拆迁政策和法规，不同国家和地区的拆迁补偿标准也有所不同。但通常情况下，拆迁补偿包括房屋补偿、土地补偿和停产停业补偿。房屋补偿：

2023-09-01

426人看过
合同内容
拆迁企业员工补偿标准的国家标准

国家拆迁企业员工的补偿：政府对企业补偿，企业对员工补贴，补偿是按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按员工半个月工资计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。企业拆迁给员工的补偿标准是怎样的由于公司被拆迁，公司想解雇这名员工。根据《劳动合同法》的规定，用人单位提前30日书面通知劳动者或者再支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动合同，但需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济

2023-07-01

412人看过
收房
拆迁对小微企业员工的影响及补偿

小微企业拆迁是有补偿的，主要补偿以下内容：1、企业地上物的损失，包括房屋、机器设备等固定资产；2、对于企业因为拆迁停产停业损失的补偿，可以适当补偿预期的经营费用；3、因为拆迁造成的搬迁费用，物资的运输费等；4、对积极拆迁的企业的奖励费用。如果补偿不合理，可以向劳动仲裁部门投诉。注册小微企业程序小微企业注册流程内容如下：1、工商局核名称（一般3个工作日，重名的话时间不确定）。2、银行开设临时存款结算帐户办理入资并到会计事务所办理验资报告（一般5个工作日）。3、到工商局约号办理营业执照（7－10个工作日）。4、到质量技术监督局办理组织机构代码证（3－5个工作日）。5、然后税务局办理税务登记证（3个工作日）。6、最后到银行开立基本户，人行批下来要最少5个工作日。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因

2023-07-01

154人看过
退休
工业企业拆迁时是否有退休职工补偿？

工业企业拆迁退休职工没有补偿。工业企业的拆迁并没有涉及到劳动关系的变更，并且员工退休也代表着和该工业企业已经没有任何的劳动关系了，因此工业企业的拆迁与否都和退休的职工是没有任何关系的，当人也就不会有补偿这个说法。企业拆迁只会对在职的员工因为搬迁导致离职进行经济赔偿。租赁房屋拆迁有补偿吗承租人不是被拆迁人，不能直接获得拆迁补偿款。如果租赁双方在房屋租赁合同中明确约定房屋拆迁之时，承租人应获得补偿的，按照合同约定处理。如双方未在房屋租赁合同中明确约定拆迁补偿方式，租赁双方可进一步协商相关事宜，并签署相关协议。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

2023-07-01

435人看过

变更劳动合同
企业拆迁，员工补偿，咨询劳动局是否有必要？

企业在拆迁并解除劳动合同时，会根据员工工作年限提供补偿。每满一年，员工将获得一个月的补偿。如果企业搬迁导致劳动合同工作场所发生变化，用人单位与劳动者应协商解决。协商不成，劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同，并可要求经济补偿。劳动者应咨询当地劳动部门。如果企业需要拆迁并解除劳动合同时,会根据员工在企业工作的年限向他们提供补偿。每满一年,员工将获得一个月的补偿。因企业搬迁导致劳动合同工作场所发生变化的，用人单位与劳动者应当协商解决。协商不成的，劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同。至于相关的薪酬，员工参与度更高。建议咨询当地劳动部门。单位搬迁时，取决于搬迁本身对劳动合同履行的影响。如果搬迁使劳动合同无法正常履行，则是法律客观情况的重大变化。劳动者可以拒绝继续履行，提出解除劳动关系。这时他们可以要求经济补偿。劳动局：企业搬迁员工补偿如何解决？根据素材2的内容

2023-09-15

68人看过
法律综合知识
拆迁工厂有拆迁补偿吗？

一、拆迁工厂有拆迁补偿吗？拆迁工厂不一定有拆迁补偿，若是存在以下情形，无法获得补偿：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十六条房屋征收范围确定后，不得在房屋征收范围内实施新建、扩建、改建房屋和改变房屋用途等不当增加补偿费用的行为；违反规定实施的，不予补偿。房屋征收部门应当将前款所列事项书面通知有关部门暂停办理相关手续。暂停办理相关手续的书面通知应当载明暂停期限。暂停期限最长不得超过1年。第二十四条市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。二、拆迁房的土地出让金怎么算？1、拆迁房的土地出让金的计算方式可能为，用之前支付的

2024-01-18

63人看过