1、正式录用需要哪些材料
确定录用后,员工可根据需要准备相关材料,到人力资源部办理录用手续。具体流程如下:
员工在办理就业手续前需提交的材料:
1份,身份证复印件3份(正面和反面),户口簿复印件1份(户主和我的页面)
2。原则上,新员工需要购买社会保险。愿意购买社会保险的员工必须附上一份购买社会保险的确认书,由其本人和部门负责人签字
;如果您因个人原因申请临时不购买社会保险,您必须仅附上购买中国保险意外险的申请,本人签字并由部门负责人签字
社保购买确认书和中国保险购买申请书(请前往人力资源部*屏幕获取样本表格)
3。个人体检表(镇以上医院)或健康证明,三个月内有效,或人力资源部安排医院体检。4张一英寸红色背景照片。中专学历、学位、职称证书、工作许可证、专业技术岗位职级证书复印件一份,并提交相关证书原件,经人力资源部核实后返还给本人。将农业银行卡和身份证(两面)复印在同一张A4纸上,签字确认,并填写有效的手机号码
7。其他的。未取得毕业证书的应届生需提供学校出具的介绍信,非应届生需提交原单位出具的离职证明
8,户籍工人需申请《失业与失业手册》,所以我们需要提交以下信息:2张红色背景的小英寸照片;p>一份户籍簿(户主及其本人的页面);身份证复印件1份;完成员工入职手续后,人力资源部统一处理劳动管理办公室的《就业和失业手册》
(注:未取得毕业证书的应届生只能签订实习协议进入实习期,取得毕业证书后才能签订劳动合同正式进入试用期,原实习协议在签订实习协议后失效中止合同。
事实上,新员工不必太担心正式就业需要交哪些材料。他们通常会在你进入企业时通知你,只要你遵循企业提供的准备,他们就会告诉你需要准备什么材料。企业不会因为这个问题对你太苛刻,也不会让你难堪。如果你没有及时准备这些材料,你也可以在正式就业后补充这些材料,但你应该尽可能多地准备这些材料。如果您有任何问题,可以登录到lba。com
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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新员工入职材料都包括哪些?四川在线咨询 2022-11-131、员工个人简历1份。 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)。 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)。 4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章,更可信)。 5、一寸彩色照片3张。 6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件)。 7、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明)。 8、面试评价
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新员工入职材料有哪些四川在线咨询 2023-03-131、员工个人简历1份。 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)。 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)。 4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章,更可信)。 5、一寸彩色照片3张。 6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件)。 7、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明)。 8、面试评价
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入职材料包括哪些四川在线咨询 2022-08-28入职材料一般有: 1、《应聘登记表》: 2、一寸免冠照片3张; 3、原件或复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止的证明; 7、体检合格证明; 8、签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
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员工辞职要提交的材料都包含哪些贵州在线咨询 2022-09-081、如果您的还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办