一、辅警跟协警区别

1、招聘单位、合同性质的区别

协警的招聘形式一般是由当地公安局，委托第三方公司来进行招聘，采用劳务派遣的方式到当地公安局等单位进行工作。协警与第三方公司签订合同，归属于第三方公司，工资以及福利待遇均由第三方公司支付。辅警的招聘形式一般是由当地等公安局等单位，直接进行招聘，采用直签的方式到单位进行工作。总的来说，由第三方公司进行招聘的，采用劳务派遣形式的，属于协警。由用人单位直接招聘，直签合同的，属于辅警。

2、服装、肩章、配备装备之别

协警的服装与肩章都是一致的，没有任何区别，所以如果想通过肩章来区分哪个是协警中的领导，是无法从衣服与肩章之中区分出来的。辅警的衣服也是统一配发，但是从肩章是可以区分出级别的。今年很多地区开始实行辅警“辅衔制”，如江苏镇江在今年就开展了辅警专业技能核查，为373名辅警进行了授衔仪式。未来辅警也会有等级划分，执行与民警无差别化的规范机制。随着工龄、专业技能的提升，经过一系列的考核管理，可以获得授衔。且辅警较之于协警，是会配备警棍等执法器具的。但是就目前来说，辅警是没有行政执法权的，不过近些年一些地方正在进行创新型试点，相信未来会赋予辅警更多的权利。

3、工作内容的区别

就一般情况而言，一般招聘的协警，会分配到交通协警岗位，进行交通疏导等工作。招聘辅警的话，分配就比较多了，如巡查岗、森林公安、消防员，也有特殊的岗位比如特警岗位，但是都是没有编制的。总的来说，相对而言协警属于“临时工”，而辅警属于“正式工”。

二、辅警是否有执法权

辅警没有执法权。

协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。

1、从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别；

2、在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但必须在在编民警的带领下开展各项工作，在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。

辅警可以实施执法行为。辅警是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照相应岗位辅助履行治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案事件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动。

辅警是指由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等。