私营企业有五险一金吗给员工?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-23 21:42:22 189 人看过

一、私营企业有五险一金吗给员工?

私营企业有五险一金,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的:

住房公积金管理条例》第十五条规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、私营企业怎样办理五险一金?

在当地社保局办理即可,办理的大概流程及提供的资料如下:

新办企业办理社会保险登记

1、填报表格:填写《南京劳动和社会保障登记表》(一式两份)并加盖单位公章。

2、提交资料:

(1)工商营业执照、机关事业单位法人证书、批准成立文件、社团、民办非企业登记证、驻宁机构登记证等相应登记证书和批文;

(2)质量技术监督局颁发的组织机构统一代码证书;

(3)税务登记证(地税);

(4)社保部门认为应提供的其他相关证件、资料。

私营企业为员工办理五险一金是必须的,需要在当地的社会保障局进行办理,先是进行登记,填写相关的登记表,提交工商的营业执照,法人的证书,机构统一代码证书等材料进行办理。

《中华人民共和国社会保险法》(2018修正):第七章 社会保险费征缴  第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。\n用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。\n市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月29日 17:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 私企是否存在不用给员工缴五险一金的情况
    一、私企是否存在不用给员工缴五险一金的情况私企不存在不用给员工缴五险一金的情况。1.按社会保险法的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,是强制性的要求;2.私企也是属于用人单位,应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。五险一金是指国家为了保障劳动者在就业过程中遇到的特殊困难,让用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。二、缴纳五险一金的程序单位五险一金缴纳流程如下:1.首先要进行社保登记;2.需填报办理社会保险网上申报业务申请表;3.办理参保人员增减变化申报的业务操作程序;4.参保企业办理完上述网上申报操作,确认无误后,应在网上提报应收核定申请;5.社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请,进行应缴费信息的核定,并通过网上银行征收社会保险费。三、不缴纳五险一金的处罚不交
    2023-11-29
    230人看过
  • 民营企业交五险一金有退休金么
    一、民营企业交五险一金有退休金么当养老保险缴纳期限达到15年时,便可享有退休金待遇。对于那些在私营企业中缴纳五项社会保险和住房公积金的员工来说,若他们在退休前已累计缴纳年限达到了15年以上,便能按照规定每月领取养老金。而具体的养老金金额则需根据退休人员的实际状况来进行合理确定。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、民营企业贿赂犯法吗根据相关法律法规,涉事人可能被判定为犯下了非国家人员受贿罪。在公司、企业或其它机构从事职务活动的工作人员,如果通过职权之便,主动向他人索要或者非法收取他人财物,以助他人实现特定利益,且
    2024-07-19
    240人看过
  • 五险一金私人企业可以办理吗
    一、五险一金私人企业可以办理吗只要是合法进行工商登记注册的私人企业,都可以为员工缴纳社保和公积金。二、什么是五险一金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。三、相关法律法规《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2023-05-09
    129人看过
  • 员工如何为企业缴纳五险一金?
    五险一金,公司和员工每个月都要依法缴纳。公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。一、辞职后应该怎么买社保辞职后买社保的方法:第一种是通过单位进行代缴。第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、公司怎么停社保?公司一般情况下是不能够停止社会保险缴纳的,当然了,如果劳动者进入到了其他的用人单位工作或者是离职的话,需要办理相关的社会保险转移的手续,如果实在是需要退保的,那么是可以向社会保险机构提交退保申请材料的。1、个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳,个人委托【社保驿站】社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但
    2023-06-21
    253人看过
  • 私营企业员工退休年龄是五十五还是五十
    私营企业员工退休年龄是女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,这是在一般的情形下。法律规定,男性年满五十周岁,女性年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,也可以退休。一、劳动法新规定了女人的退休年龄女性退休年龄的规定:1、女性年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;3、女年满四十五周岁,连续工龄满十年或者因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。二、我国退休年龄是多少中国的退休年龄的规定如下:男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。对于一些事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动,或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,法律规定应该退
    2023-06-21
    288人看过
  • 国企员工五险一金待遇
    国企的五险一金缴纳比例:(1)养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;(2)医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;(3)工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;(4)生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;(5)失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;(6)住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。国企职工坐牢后有养老金吗判刑人员是已退休的职工,那么在判刑期间,其养老金将会暂停发放,并且其养老金不参与每年的上调,等到出狱后,才能恢复其养老金发放,之后参与每年养老金的调整。判刑人员若是未退休的职工,在出狱后达到了退休的条件,可以办理退休手续领取养老金。但是其判刑的时间段内,不允许缴纳养老保险,在判刑期间达到退休年龄的,暂缓办理退休手续,等到出狱后,可以按规定办理退休手续,领取养老金。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位
    2023-07-03
    484人看过
  • 企业为员工缴存的五险一金有何规定?
    关于公司为员工缴存五险一金的规定如下:非因不可抗力等法定事由公司不得缓缴、减免社会保险费;公司应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;其他。劳动法对员工旷工处罚有何规定劳动法中并没有对员工旷课的处罚有明确的规定,具体的处罚需根据单位内部规章制度而定。另外法律中关于旷工有以下规定:1、单位可以制定企业规章制度,可以规定对旷工的员工的相关处罚;2、如果员工因无故旷工等行为对单位造成损失的,单位有权解除劳动合同关系并要求员工进行赔偿;用人单位也可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之20。需要注意的是如果劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4
    2023-08-11
    102人看过
  • 五险一金:企业是否有责任为员工支付?
    企业必须给自己的员工交五险-一金。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一-倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。上海必须交五险一金吗需要,这是法定必须的。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存
    2023-07-04
    66人看过
  • 企业员工能不能拒绝五险一金呢
    员工不可以拒绝五险一金。五险一金是国家对用人单位的强制要求,即使是员工声明放弃也是不可以,单位仍然需要按照规定及时足额地缴纳五险一金。根据法律规定,用人单位应在用工之日起三十日内为员工向社会保险经办机构办理社会保险登记。未办理的,社会保险经办机构会核定应缴纳的社会保险费。如果用人单位没有在上述期间内为员工缴纳社会保险费的,员工可以单方面解除劳动合同,并且用人单位应向其支付经济补偿。企业员工五险一金缴纳标准养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平
    2023-08-03
    481人看过
  • 私营企业如何分配股权给员工
    一、私营企业如何分配股权给员工1、企业首先考虑到是否有上市计划,有上市计划的企业需要在上市之前对员工说明上市之后股权分配,让员工吃一颗定心丸;若无上市计划,则需要向员工解释清楚企业股权分配的标准,包括股权比例、股权价格和股权数量,让员工做到心中有数。2、企业在上市之后,就需要按照事先的承诺进行股权的发放,避免让企业失信于员工,进而造成较大的人事地震;对于非上市的企业,在员工接受股权激励后,就可以发放股权,确保员工投放更高的热情到工作中。3、企业有引资的需求,则应该在引资之前就正式地向员工提出股权激励计划,并且制定出股权激励计划书,详细地假话股权激励计划书,并记录员工在引资之后所应该获得的股权。当企业引资完成后,需要向员工兑现承诺。三、公司法对私营企业股份规定根据有关法律、法规的规定,我国目前的私营企业共有三种组织形式:即个人独资企业、合伙企业、公司。个人独资企业是指在中国境内设立,由一个自
    2023-06-09
    88人看过
  • 企业年金是五险一金吗
    企业年金不是五险一金。“五险”为:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;“一金”是住房公积金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。一、企业年金基数企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,也是中国完善城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。二、什么是企业年金企业年金的作用企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金的作用为:1、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力。2、年金是一种延时的待遇支付,通过对转移或支付条件的设定,可以鼓励员工长期为企业服务,增强企业凝聚力和吸引力。3、企业年金可以提高员工退休后的生活水平,使老年生活有所保障。三
    2023-06-27
    123人看过
  • 国企与私企:五险一金有何差别?
    私企和国企交的五险一金都是一样的。一、不管私企还是国企,都要签正式的劳动合同,签完之后才会给你交五险一金。二、国企的正式员工和合同工性质:最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工,其实是劳务派遣制员工,他们不和企业直接建立劳动关系,而是和劳务派遣公司签订劳动合同。正式工的话是直接和企业签订劳动合同,直接和企业建立用人关系。三、五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。五险一金和五金险有什么区别?不存在五金一险的说法,只有五险一金。五险一金是指社会保险中的五个险种以及住房公积金。这五个险种分别是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保
    2023-07-07
    140人看过
  • 员工被企业开除五险一金可以自己交吗
    一、员工被企业开除五险一金可以自己交吗在离职之后,人们是可以自行承担缴纳各项社会保险费用,以及公积金所需支出的,然而,却必须独自承担全部数额的支付,包括原本应由用人单位负担的那一部分。针对首要的养老保险问题,由于该项保险设有个人账户制度,因此对于员工而言,在其离职之后,便可采用以下三种方法进行处理:第一,在暂未找到新工作的空闲期内,暂时中止缴纳养老保险;这也就意味着相当于个人账户的累积值及缴费年数将被暂时冻结,只要在此期间内的绑定暂停状态并未持续过长,所产生的相关影响应该不会过于严重。《社会保险法》第五十八条(一)用人单位应在自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;(二)劳动者未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费,如果用人单位未能按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。二、员工被企业辞退怎么赔偿企业辞退员
    2024-04-06
    374人看过
  • 企业是否为员工提供五险一金福利?
    五险一金是按照相应的比例,由个人和公司分别缴纳。公司统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分。1、养老保险:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴;2、失业保险:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;3.工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;4.生育保险:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳,个人不缴费;5.医疗保险:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳,个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹);6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳,若单位条件好可申请提高到10%。政府购买人员有五险一金么有的,“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险一金”指的是住房公
    2023-07-16
    395人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 试营业员工交五险一金企业以试营业为借口不给员工交五险一金合理吗
      山西在线咨询 2022-03-04
      用人单位以试营业为借口不给员工交五险一金是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家
    • 企业如何给员工办理五险一金
      新疆在线咨询 2021-12-14
      五险的具体流程:首先要进行社保登记:整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;新办人员需劳动合同原件及复印件;续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;填写表格。
    • 企业给员工缴纳的五险一金有哪些
      山西在线咨询 2022-03-13
      一、五险一金指什么? 1、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 2、其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。 3、“五险”是法定的,具有强制性,用人单位同个人应当缴纳,而“一金”不是法定的。二、五险一金怎么交? 五险一金中的养老保险、医疗保险、失
    • 私营企业给员工交保险。员工拿多少钱
      辽宁在线咨询 2022-09-23
      按月享受伤残津贴(按月支付)一级伤残津贴=本人工资×90%二级伤残津贴=本人工资×85%三级伤残津贴=本人工资×80%四级伤残津贴=本人工资×75%五级伤残补助金=本人工资×18个月六级伤残补助金=本人工资×16个月七级伤残=本人工资×13个月八级伤残=本人工资×11个月九级伤残=本人工资×9个月十级伤残=本人工资×7个月
    • 国营企业招聘新员工有正式合同和五险一金吗
      广西在线咨询 2022-10-06
      国营企业招聘新员工流程: 1、报名、面试、聘用、入职; 2、签订试用期合同、进行入职培训(公司规章制度、技能、安全、操作规程)、上岗; 3、试用期满后,根据工作表现签订正式入职合同,与正式员工一起亨受"五险一金"等福利待遇。