劳务工和合同工退休时的差别是什么
在退休前缴纳了15年养老保险的劳务工和合同工享受基本养老金,而他们之间的主要差别是领取的基本养老金数额不同。造成差异的原因有累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄满15年的,按月领取基本养老金。
参加过基本养老保险,达到法定退休年龄时缴费不满15年的个人,最高可缴费15年,按月领取基本养老金;也可转入新型农村社会养老保险或城镇社会养老保险,享受相应养老金保险待遇按照国务院规定执行。退休应符合哪些条件。参加基本养老保险的职工必须达到国家和省规定的退休年龄。
①正常退休:男60岁以上,女50岁以上(长期从事管理、技术职务的女职工55岁以上)。
②特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温,特别是重体力劳动或其他有害健康的工作,男55岁以上,女45岁以上,在规定时间内从事特殊工种的,可以申请提前退休退休。
③因病提前退休:男50岁以上,女45岁以上,因病致残或非因工致残,经县级以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的,可以申请因病退休。
2。企业和职工按规定足额缴纳基本养老保险。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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