劳务工退休和合同工退休有什么区别
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-02 17:01:24 473 人看过

劳务工和合同工退休时的差别是什么

在退休前缴纳了15年养老保险的劳务工和合同工享受基本养老金,而他们之间的主要差别是领取的基本养老金数额不同。造成差异的原因有累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄满15年的,按月领取基本养老金。

参加过基本养老保险,达到法定退休年龄时缴费不满15年的个人,最高可缴费15年,按月领取基本养老金;也可转入新型农村社会养老保险或城镇社会养老保险,享受相应养老金保险待遇按照国务院规定执行。退休应符合哪些条件。参加基本养老保险的职工必须达到国家和省规定的退休年龄。

①正常退休:男60岁以上,女50岁以上(长期从事管理、技术职务的女职工55岁以上)。

②特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温,特别是重体力劳动或其他有害健康的工作,男55岁以上,女45岁以上,在规定时间内从事特殊工种的,可以申请提前退休退休。

③因病提前退休:男50岁以上,女45岁以上,因病致残或非因工致残,经县级以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的,可以申请因病退休。

2。企业和职工按规定足额缴纳基本养老保险。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月24日 07:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 上半年退休和下半年退休工资区别
    在计算养老金的待遇时,影响养老金待遇的因素有很多,其中有一个就是退休时当地上年度在岗职工的社会平均工资,如果是在上半年退休的话,那么上年度的社会平均工资并没有统计出来,在这种情况下,就只能使用前年的社会平均工资计算养老金,也就是说在上半年退休的人员,领取的养老金都只是预发养老金,并不是个人实际应得的养老金待遇,等到上年度的社会平均工资公布之后,这些人员的养老金待遇就会重新核算,然后对上半年的养老金差额进行补发。比如在2020年上半年退休的人员,按照规定:计算养老金时应该采用2019年的社会平均工资计算的,但是在上半年,2019年的社会平均工资并没有统计出来,这个时候计算养老金时就只能按照2018年的社会平均工资进行计算,等到下半年2019年的社会平均工资统计出来之后,就会对上半年退休的养老金进行重新核算,并补发养老金的差额。在这种情况下,无论是上半年退休或者是下半年退休的人员,养老金的计算
    2023-08-12
    486人看过
  • 职工退休和灵活就业退休区别,退休时间一样吗
    职工退休和灵活就业退休区别在于缴费费用的标准不一样,退休年龄不一样、退休手续不一样。其退休时间是不一样的,灵活就业的退休为男的是60周岁,女的是55周岁,而职工退休时间为男60周岁、女50周岁,只要符合条件即可。一、职工退休和灵活就业退休区别职工退休和灵活就业退休区别有:一是在职时缴费负担不一样,在职人员缴费由单位和个人共同负担,灵活就业者20%费用则由个人全部承担;二是女姓在职人员退休年龄50周岁,而灵活就业女性退休年龄为55周岁;三是在职退休手续由单位专人负责办理,灵活就业人员则需个人自主申报退休审批手续。二、职工退休和灵活就业退休时间一样吗职工退休和灵活就业退休时间是不一样。灵活就业退休时间为男60周岁、女55周岁;职工退休时间为男60周岁、女50周岁。符合下列条件之一的,可以享受退休待遇:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁灵活就业人员法定退休年龄主要是各统筹地区
    2022-06-24
    201人看过
  • 买断工龄和退休的区别
    法律综合知识
    一、买断工龄和退休的区别买断工龄退休和正式退休的区别如下:1.买断工龄退休和正式退休的社保缴费年限不同,买断工龄:企业与员工解除劳动关系后,企业就不再为其缴交社保,其社保缴费年限就暂停累积。没买断工龄:企业与员工存续劳动关系,企业继续为其缴交社保,社保年限继续累积;2.买断工龄退休和正式退休的退休待遇不同,买断工龄的人员,早期大家的参保意识没有那么强,失业后没有想着以灵活就业的形式去续保,很大一部分人在到达法定退休年龄时由于年限不够,无法享受养老金待遇。其中,当然也有存在一部分人,在买断工龄前,缴费年限就已达到规定年限的,虽然可以办理退休,享受退休待遇,但其养老退休待遇相对于没有买断工龄的人员来说,核算出来的养老金要低。买断工龄,是指在改革开放初期,一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即由企业一次性支付给员工一定数额的钱,并解除企业和员工之前的劳动关系。但这其实是一种违法操作行
    2024-02-03
    477人看过
  • 退休金:正式退休和病退的区别
    病退也是退休,因此办过病退后不能再重新办理正常退休。一般来说,从我的工作经验看,每提前一年养老金大概较正常退休少大约1.5-2%左右,不精确,但足够你预估了。如正常退休养老金为1000元的话,提前十年你的病退养老金大约在800元左右。这里的病退是因病退休,如不达到因病退休年龄而办的因病退职,则以上办法不可使用,它们的差距将更大。病退休工资和正常退休工资的区别一是病退人员的缴费年限比正常退休人员要更短。缴费年限越多,计算的养老金就越多;二是病退人员的缴费工资比正常退休人员更少。缴费工资越多,计算的基础养老金和个人账户养老金都更多;三是病退人员退休时上年度的社平工资比后面正常退休人员要低。一般来说,社平工资基本上每年的增幅保持在10%左右,那么越晚退休的人享受的社平工资越高,计算的养老金就会越高。四是个人账户的影响。计算养老金最重要的一个因素就是个人账户余额了,这直接关系到养老金的多少。根据《
    2023-07-05
    402人看过
  • 在杭州退休和在湖州退休退休金有区别吗
    浙江省基本养老金早已时限省级统筹,在浙江省内,对同一职工而言,在任何地方退休,领取的基本养老金完全相同。根据浙江省人民政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》(浙政发〔2006〕48号)规定,浙江省参加城镇职工基本养老保险人员基本养老金计算办法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(仅限个人账户建立前参保人员)。1、=退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%;2、个人账户养老金=个人账户储存余额计发月数;3、过渡性养老金=本人的指数化月平均缴费工资统一制度前本人缴费年限1.4%。浙江省人民政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》浙政发〔2006〕48号六、积极稳妥改革基本养老金计发办法(二)改革基本养老金计发办法。从2006年1月1日起实行新的基本养老金计发办法。省政府《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知》(浙政〔1
    2023-02-25
    173人看过
  • 职工退休和灵活就业退休的区别有哪些方面?
    灵活就业退休和企业退休人员社保缴费基数和缴费年限不同。企业职工的缴费基数按照工资的比例,进行缴纳,缴纳的年限可以一直交到退休,灵活就业人员缴纳的基数分很多档,而且缴纳的年限也有长有短。导致灵活就业人员退休和企业人员退休,在养老金的多少上就产生了一定的差距。主要指灵活就业人员,因为企业退休人员在在岗期间,社保是按照国家相关规定,按照工资比例进行缴纳的。灵活就业人员即自由职业者,如律师、自由撰稿人、歌手、模特,技术小工等,其工作方式自由灵活,故称为自由职业者或灵活就业人员。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式,从事社区便民服务、家政服务,上门维修服务等各种劳务人员。灵活就业主要由以下三部分构成:1、自营劳动者,包括自我雇佣者(自谋职业)和
    2023-07-06
    110人看过
  • 31年临时工退休有什么区别
    军龄可以计算为工龄,临时工经劳动部门批准招为正式工的,最后一次在本单位做临时工的年限可以计算连续工龄。根据劳动部工资局《复转业、复原、退伍革命军人的工龄计算问题》((63)中劳薪便字第260号)规定,1971年前的临时工,军龄可以与参加工作之后的工作年限合并计算为连续工龄。根据原劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》((64)中劳薪字第344号)、劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社厅函[2002]323号)规定,1971年以前的临时工,被劳动部门招为全民固定职工或者集体企业职工的,最后一次在本单位做临时工的时间,可以与招为正式工的工作年限合并计算为连续工龄,基本养老保险制度改革过后,视同缴费年限。劳动部工资局复转业、复原、退伍革命军人的工龄计算问题(63)中劳薪便字第260号一、转业、复员、退伍军人,由国家分配到企业、事业或国家机关
    2023-02-28
    95人看过
  • 工人和干部退休金的区别
    一、工人和干部退休金的区别企业干部和个人基本养老金计算办法没有区别,但因为个人情况不同会有区别。对于缴社保的人员是没有干部和工人之分,退休时其养老金的多少涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素,企业不因干部和个人身份养老金有所区别,但因每个人情况不一样,养老金自然有差别。一般说来干部的工资比工人工资高,所以其缴费基数高,有相同的缴费年限下其养老金就高,要是缴费基数与工人相同,其缴费年限相同并同年退休,其养老金是相同的。《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止:符合第一条(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满
    2023-03-08
    500人看过
  • 工伤退休与内退的区别
    一、工伤退休与内退的区别(一)性质不同1、内退职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。实质是在编不在岗。2、退休退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。(二)措施不同1、内退职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。事业单位亦可办理内部退养。2、退休退休后按规定享受退休待遇。(三)申请条件不同1、内退根据(湖南)省、市、县企业改制有关政策,符合以下两个条件之一均可办理内养手续:(1)、改制时距法定正常退休年龄不超过5年,即男满55周岁,女满45周岁。(2)、从事特殊工种且改制时已达规定年龄,即男满50周岁、女满40周岁。2
    2023-06-10
    460人看过
  • 六月退休和七月退休的区别
    六月或七月退休涉及到上下半年养老金计算的问题,每年、每个月都有退休的,有的人可能过完元旦就办了退休手续了,我们就要给他计发待遇,根据计发办法,我们要用到上年度社会平均工资。但刚过完元旦,国家还没有公布这个数字,我们只能沿用前年的社会平均工资算一下退休工资,等国家公布了新的平均工资以后,我们就会补发到位。退休工资时用的就是新的上年度社会平均工资,从这一点上就能看出来,新的社会平均工资已经下来的,最迟下个月就能把你从1月份至补发落实前一个月的差额补到您社保卡上。退休时基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户=退休时个人账户累计储存额除÷计发月数一、50岁退休工资怎么算根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金础养老金+个人账户养老金个人账户养老金人账户储存额÷计发月数(50岁为195
    2023-03-23
    396人看过
  • 39年工龄退休和40年工龄退休的差别
    一、39年工龄退休和40年工龄退休的差别?在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即"满"一个周年才能算一年。《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。二、退休工资按工龄算吗?有传言说以后发退休工资是要和工龄挂钩的,那这样的说法是否可信呢?接下来由的为大家整理了一些关于2017年退休工资按工龄算吗方面的知识,欢迎大家阅
    2023-03-26
    277人看过
  • 事业单位今年退休能拿多少退休金?我国退休金和退休工资区别吗?
    一、事业单位今年退休能拿多少退休金?年轻的时候每月坚持交社保相当于一种长期投入,随着年龄增大,等职工到达国家规定的法定退休年龄,就可以办理退休手续,然后退出工作岗位了,从此开启退休生活。在职的时候每个月有工资,退休后也有退休工资1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满3
    2023-05-20
    118人看过
  • 工龄30年和35年退休有何区别
    一、30年与25年工龄退休有什么区别?根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注:本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳
    2023-03-28
    337人看过
  • 干部身份和工人身份退休有什么区别?
    干部身份和工人身份退休的区别是:1、工资级别区别:二者退休后退休金等级不同,且工人身份退休没法进行职改;2、福利待遇区别:干部身份在退休以后,享受的福利待遇、各项国家补助更好,工人身份退休,如果是缴纳社保满15年,到了退休的年龄,可按月领取养老金,未满15年,不能领取养老金;3、晋升机制区别:在同样的工作岗位上,提拔优先考虑干部;4、职业道德考试区别:在同等岗位上工人必须参加职业道德考试,干部不需要;5、养老金缴纳区别:工人必须要交纳养老保险金,干部不需要。干部身份离职后劳动合同在哪里?大学毕业生工作满一年时,要完成转正定级手续,以保留干部身份。如果在企业工作,因为企业实行的是全员劳动合同制,所有已经没有干部和工人界线了。即便解除(终止)了劳动合同,干部身份还在的。但如果以后有机会考事业单位或公务员,这个转正定级就可以起到作用,已经转正定级的,失业后干部身份不变。辞职之后劳动合同怎么办理依
    2023-07-21
    213人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 合同工与劳务工的退休待遇区别
      云南在线咨询 2024-08-28
      劳务工与合同工的区别: 一、招聘使用的对象不同。合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才,即企业管理、技术骨干力量的人群或专业毕业的大学生群体;劳务工的对象是青壮年,具有简单熟练的一般劳动技术人群,相对文化程度要求不严。 二、录用程序不同。合同工录用相对程序严格,经企业党政联席会议研究决定,向当地劳动部门申请批准,依照有关法律规定签订劳动合同,建立长期个人档案。目前合同工主要人员渠道: 1、原全民
    • 退休人员被返聘后工伤和退休有什么区别?
      福建在线咨询 2022-04-19
      退休人员被返聘后受伤算工伤吗? 劳动关系是用人单位与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者服从用人单位的管理,接受用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。 劳务关系是劳动者与用工者根据约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种
    • 临时工劳动合同和退休返聘合同有区别吗?
      贵州在线咨询 2023-08-30
      已经退休的劳动者不能确定劳动合同,在法律上已经不是劳动者,所以应当签订雇佣劳务关系,签订聘用合同,合同应当约定双方应当行驶的权利与义务,工资可以不按照劳动法规定执行,可以不按照最低工资标准执行,工作时间可以当事双方自行约定。
    • 在职转退休职工和个体人员退休有什么区别
      浙江在线咨询 2022-10-22
      有一些区别,虽然都是退休人员,只是个体人员参保是按实际参保时间交费,男60岁,女50岁退休,而在职转退休在1992年以前参加工作的时间视作投保时间,另外,1995年以前工作,到了年龄退休的职工,计算退休费有五项,而1995年以后工作,到了退休时间,计算退休办法只有三项(基本养老金、个人帐户、独生子女增发)。
    • 关于工伤退休后和正常退休后,待遇有什么区别
      广东在线咨询 2022-03-29
      工伤退休后的待遇,是和没有工伤人员待遇一样的。 《工伤保险条例》第三十五条规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。用人单位因工伤职工达到法定退休年龄而为其办理了退休手续,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,双方的劳动合同终止,不符合《工伤保险条例》