不会自动续签,相关法律中并没有规定事业单位合同到期会自动续签。
一、劳动合同不续签自动延长几年
根据我国关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一,职工的劳动合同在期满之后,是不会自动续签的。因此,用人单位需要在职工劳动合同期满之前的一个月询问职工是否续签,如果需要续签的,职工和用人单位在沟通协商一致有关事项之后,可以重新签订劳动合同。如果职工的劳动合同期满后没有跟用人单位续签,那么视为一种事实上的劳动关系,是原劳动合同权利义务的续延。
二、门面租赁合同终止
门面租赁合同到期的,合同自动终止,承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。
当然,如果出租人与承租人协商续订租赁合同或者延续租赁期限的,按双方约定处理。没有续签租赁合同的约定,而超过租赁期限后仍实际使用的,视为双方同意按原合同约定的条件继续履行,承租人应当按原合同约定的租金标准支付租金。
三、合同到期后单位不续签会给双倍工资么?
合同到期未续签的,单位通常来说要支付双倍工资。根据相关法律规定,合同到期未,用人单位提出不续签的,属于违法终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
-
单位合同快到期怀孕会续签吗
186人看过
-
单位不再续签已到期合同
238人看过
-
单位的合同到期之前调动岗位如何续签?
451人看过
-
合同到期未续签证明单位给开吗?
269人看过
-
签订劳动合同期限未到辞职,单位会同意吗?
198人看过
-
续签劳动合同单位享有宽限期吗
52人看过
继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
-
-
-
连续两个月到单位续签劳动合同要签合同吗?宁夏在线咨询 2022-10-07连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合
-
合同到期单位不续签, 现在自动离职还需要补偿吗重庆在线咨询 2023-02-13合同到期单位不续签,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准离职时单位要出具解除劳动合同证明,本人拿身份证、解除劳动合同证明,可以去社保局办理完失业登记,领取失业金《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直
-
合同到期单位不续签还会影响以后签订合同吗吉林省在线咨询 2023-01-051、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者仍然不续签的,则用人单位不进行经济补偿。 2、如果用人单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的,则用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。