医保缴费年限不足规定要求时，可以补缴保费，但中断缴费时间过长可能会被视为自动退保。中断缴费时间不满3个月的可以补缴保费并享受医疗保险待遇，超过3个月以上则视为自动退保且需承担医疗费用。医疗保险的缴费年限一般要求为20-30年，实际缴费年限不足时可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。劳动者入职新用人单位后，用人单位也需要为劳动者缴纳社会保险，离职后也需要及时办理续交避免社保停用作废。

医保停缴满3个月以上，医保账户将被视为自动退保。退休累计缴费年限不足可以补缴。按照有关规定，参保人员因故中断工作期间个人账户予以保留；重新工作后，个人账户存储额累计计算，不间断计息。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限。

按照有关规定，参保人员因故中断工作期间个人账户予以保留；重新工作后，个人账户存储额累计计算，不间断计息。

灵活就业人员中断缴费不满3个月的，可补缴医疗保险费并从欠缴之月起按日加收2％的滞纳金，自补缴之月起享受医疗保险待遇；中断缴费超过3个月以上的，视为自动退保，其间发生的医疗费用由个人承担。

医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年－30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。

当劳动者入职了新的用人单位后，为了保障各自的权益，双方不仅要签订劳动合同，同时用人单位也是需要为劳动者缴纳社会保险的，如果劳动者在后期出现离职等情况，也会导致社保断缴的情况出现，当社保断缴后，当事人也是要及时的办理续交，避免社保停用作废。

职工医保断缴后如何办理？

根据我国《社会保险法》的规定，职工医保断缴后，参保人员需要办理相关手续才能继续享受医保待遇。具体来说，参保人员需要持本人身份证、社会保障卡、医疗保险证明到当地医疗保险经办机构办理参保登记，并进行相关信息的确认和变更。

在办理参保登记后，参保人员需要缴纳医疗保险费用，才能享受医保待遇。如果参保人员已经达到法定退休年龄，则可以继续享受医保待遇，不需要再次缴纳医疗保险费用。

另外，如果参保人员在此期间需要办理相关手续，例如生育、转诊等，也需要及时到医疗保险经办机构办理手续，否则可能会影响医保待遇的享受。

总之，职工医保断缴后，参保人员需要按照规定办理相关手续，才能继续享受医保待遇。同时，参保人员也应该按时缴纳医疗保险费用，以保证医保待遇的持续享受。

医保停缴满3个月以上，医保账户将被视为自动退保。退休累计缴费年限不足可以补缴。参保人员因故中断工作期间个人账户予以保留；重新工作后，个人账户存储额累计计算，不间断计息。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限。中断缴费不满3个月的，可补缴医疗保险费并从欠缴之月起按日加收2％的滞纳金，自补缴之月起享受医疗保险待遇；中断缴费超过3个月以上的，视为自动退保，其间发生的医疗费用由个人承担。

《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。