一、急去外地离职怎么办
在职场中,如果想离职,也要提前打好离职报告,走正规程序。在领导同意的时候,到了走的时间了再离开岗位。
二、离职后工资多久必须结算
离职后,工资需要在解除或终止劳动合同时一次结清,并按照用人单位与劳动者在劳动合同中约定的日期发放。具体的发放日期,按照公司的规章制度由劳动合同来约定。
法律依据,《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
三、经济补偿金的基数范围是怎样的
根据规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。故应当是应发工资。劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围:
(一)劳动保护费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(二)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
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北京离职去外地社保怎么办甘肃在线咨询 2022-07-21你的问题回复如下: 你的户籍是北京集体户口,已有2年的社保缴纳记录,目前打算离京回川谋职;个人认为: 首先,最好不要将社保转回四川,如果要转社保就必须要转户籍,户籍不转是你预先计划好的。 其次,即便是要将社保转回四川,也只能转个人缴纳部分,社会统筹部分你是转不回去的,那你就是拣了芝麻丢了西瓜哦; 再次,住房公积金和社保一样,除非你要转户籍,否则都不要动它,毕竟北京也是个令人神往的城市,将来要回京工
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离职去外地社保问题怎么办宁夏在线咨询 2022-08-212012年保险法明确规定,保险费是可以转移的,保险关系转移与户口没有必然的联系。不转当然没有关系,也一直会存在,关键以后再转移还得来一次这个地方。转移是全部一起可转。中断几年不缴也没问题,只是退休金的多少是以缴纳费用的多少和时间的长短来决定的
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上海离职去外地社保怎么办江西在线咨询 2022-08-13如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续保,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下,让同事继续帮忙续保,你只需要把钱交给同事。还有一种方法,是找一个单位,将自己的社保挂在该单位下,由该单位的名义续保,不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担,经济负担就会比较大
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离职去外地社保问题怎样办重庆在线咨询 2023-03-282012年保险法明确规定,保险费是可以转移的,保险关系转移与户口没有必然的联系。不转当然没有关系,也一直会存在,关键以后再转移还得来一次这个地方。转移是全部一起可转。中断几年不缴也没问题,只是退休金的多少是以缴纳费用的多少和时间的长短来决定的
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急辞不出去,不开离职证明怎么办西藏在线咨询 2022-08-15我来回答一下单位不开离职证明怎么办这个问题。只要你符合劳动法离职的申请手续,在试用期内提起3天,正式员工提起一个月,公司准许你离职,你要求开离职证明,是合理的。详细说说这个辞职吧,试用期内提前3天提交辞职信,如果公司不给你处理,应因到第三天你可以自己走,(记得复印好你的辞职信)正式员工提前一个月提交辞职信,公司理应在一个月内帮你办理好辞职手续,主要是办理社保减员(减员你可以百度下),从你提交辞职信