本文介绍了住房公积金的提取和转移手续。满足三种情况之一的职工可以取回住房公积金账户内的本息余额:1.购买房屋或建造农村住宅;2.注销当地户口;3.达到法定退休年龄。男职工和女职工在特定情况下可以提取住房公积金,单位经办人员需要持相关证明材料和职工身份证办理集中托管手续。在托管期间,职工可以办理提取或转移手续。辞职后住房公积金账户会被封存,但钱还是属于职工的。以后就业了可以用原来的账户继续缴纳。

原单位保管。

满足以下三种情况之一的,就可以取回:

1.如果你现在购买房屋或建造农村住宅(必须持有土地使用证的私房);

2.在注销当地户口时(包括出国定居、移居到其他省市等);

3.达到法定退休年龄时。

1男职工年龄未满50周岁、女职工未满45周岁的，与所在单位终止了劳动关系，或原单位破产、撤销、解散，暂无新的接收、就业单位的，其住房公积金账户及账户内的本息余额转到管理中心或其分支机构设立的集中托管户内封存。

2单位经办人员应持职工与单位解除劳动关系的相关证明材料和职工身份证复印件，到缴存银行为职工办理住房公积金账户的集中托管手续，缴存银行审核后签发《职工住房公积金集中托管凭证》，由单位转交职工本人签收。

3托管期间凡符合提取条件的职工，可以办理提取；托管期间能重新就业的，可按规定办理转移手续；托管满二年后仍未重新就业的，可凭《住房公积金集中托管凭证》和本人身份证原件直接到住房公积金缴存银行办理提取手续；以后重新就业后，按新参加工作的职工另行开户缴存住房公积金。

4可以肯定的告诉你辞职后住房公积金是不可以取出的。你的公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是你的。以后，重新就业可以用原来的帐户继续缴纳的，如果一直没有就业，公积金处于停交状态。以后就业了可以用原来的账户继续缴纳。

住 房 公 积 金 如 何 转 移 ？

住房公积金是一种重要的社会保障制度，旨在帮助职工在购房、租房等生活中提供资金支持。然而，在现实生活中，由于种种原因，住房公积金可能会面临转移的问题。针对这一问题，我国《住房公积金管理条例》做出了一系列规定，以保障住房公积金的安全和有效使用。

根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金的转移应当符合一定的条件。首先，转移人应当是住房公积金管理中心，而非其他单位和个人。其次，转移人应当与住房公积金管理中心签订转移协议，明确双方的权利和义务。此外，转移人应当已经办理住房公积金账户，且账户内的资金应当是正常的。

在住房公积金转移过程中，存在一些禁止性规定。例如，禁止将住房公积金用于购买商业用房、违反规定提取住房公积金等。同时，住房公积金管理中心应当对转移申请进行审核，确保符合相关法规和规定。

总之，住房公积金的转移应当符合法定条件和规定，以保障住房公积金的安全和有效使用。如果您需要进行住房公积金转移，建议您在遵守法规和规定的前提下，向住房公积金管理中心提出申请，并按照相关流程进行操作。

住房公积金转移应符合法定条件和规定，以保障住房公积金的安全和有效使用。转移人应当是住房公积金管理中心，且账户内的资金应当是正常的。在转移过程中，禁止将住房公积金用于购买商业用房、违反规定提取住房公积金等。住房公积金管理中心应当对转移申请进行审核，确保符合相关法规和规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

（二）未及时足额支付劳动报酬的

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。