劳务派遣合同的要点有哪些内容-法师兄

劳务派遣合同的要点有哪些内容

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-19 08:04:25 246 人看过

一、劳务派遣合同的要点有哪些内容

劳务派遣合同包含的内容有：

1．派遣的工作岗位名称和岗位性质；

2．工作地点；

3．派遣人员数量和派遣期限；

4．按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；

5．社会保险费的数额和支付方式；

6．工作时间和休息休假事项；

7．被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；

8．劳动安全卫生以及培训事项；

9．经济补偿等费用；

10．劳务派遣协议期限；

11．劳务派遣服务费的支付方式和标准；

12．违反劳务派遣协议的责任；

13．法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

二、劳务派遣合同和劳动合同的区别有哪些

1．签订合同的时间长短不同。

2．用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班；

3．涉及主体不一样。劳动合同只涉及用工单位和劳动者，而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方；

4．是否能够签订非全日制合同方面。劳动合同可以签订非全日制劳动合同，而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者；

5．岗位不同。任何岗位可以，劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；

6．对于单位主体的规定不同。

7．在无工作期间待遇不同。

三、劳务派遣合同合同没到期辞退怎么赔偿

劳务派遣合同合同没到期辞退的赔偿标准具体如下：

1．经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2．六个月以上不满一年的，按一年计算；

3．不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

4．如果是用人单位违法解除劳动合同的，应当支付双倍经济补偿。

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