公司收购员工怎么补偿-法师兄

公司收购员工怎么补偿

来源：互联网时间： 2023-02-17 19:41:03 364 人看过

公司被收购，如果员工没有被辞退的不会得到什么补偿。

一、新员工一个月被辞退是否可以获得补偿金

新员工一个月被辞退的能不能获得补偿金要看其被辞退的理由，如果该员工是因为自身存在下列过错情形被辞退的，则不能获得经济补偿金：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因《劳动合同法》第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

如果该员工不是因为上述原因被辞退的，则可以获得经济补偿金。

二、被辞退会被记入档案吗

被用人单位辞退的，不会计入档案。一般的用人单位是无档案代理权的。并且，被辞退的记录不是犯罪记录，被辞退不一定是个人的原因，所以不必担心。用人单位解除与劳动者的劳动关系，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。如果单位没有保管档案的资格，则根本不会入档案。

三、孕妇辞退社保养老保险怎么办理

孕妇被辞退后，社保关系可以转移，具体操作是：离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。需要提醒的是，如果被辞退很突然，员工可能在短期内无法找到新的工作，为了避免社保断交，员工可以与原单位协商，由员工自己出钱，让原单位继续”

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