工作中不签订双方协议可能会面临什么责任-法师兄

工作中不签订双方协议可能会面临什么责任

来源：互联网时间： 2023-06-14 14:54:06 332 人看过

公司需要承担双倍工资的赔偿责任。

《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(三)劳动合同期限；

(四)工作内容和工作地点；

(五)工作时间和休息休假；

(六)劳动报酬；

(七)社会保险；

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第十八条【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

后合同义务
合同双方都未签订书面协议该怎么办

合同双方未签署书面协议，在一般情况下是不会影响合同关系的成立的。当事人订立合同，采取要约、承诺的方式，一方当事人向另一方当事人发起要约，另一方当事人承诺的，合同成立。只要双方约定的内容是真实意思表示，不违反法律规定，不违背公序良俗，尽管虽未签署书面合同，依然有效。书面劳动合同双方的义务（一）双方的先合同义务：1、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件；不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2、用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。（二）双方的后合同义务：1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双

2023-07-28

182人看过
要约
签署协议时可能面临的风险

合同签署存在签约主体资格风险、合同名称与内容相矛盾风险和合同条款不完备风险。签约主体资格风险表现为签约主体未取得工商营业执照或法人资格,导致合同无效;合同名称与内容相矛盾风险则是指合同名称与实际内容不符,可能导致合同纠纷;合同条款不完备风险则指合同条款内容不完整或缺乏关键信息,可能导致合同执行出现问题。为确保合同有效性和减少风险,建议在签署合同前仔细审查相关文件,并寻求专业法律意见。在合同签署方面，存在签约主体资格方面的风险。如果主体没有取得工商营业执照，或者不具备法人资格，那么在合同上签了字的人将无法成为合同的当事人。其次、合同名称与内容相矛盾的风险。第三、合同条款不完备的风险。合同签署需要注意的细节合同签署是民事活动中常见的一环。在签署合同的过程中,需要注意的细节有很多。首先,应当对合同条款进行仔细阅读和理解,确保自己已经知晓其中的内容。其次,在签署合同之前,应当认真核对合同中的各项内

2023-11-17

265人看过
法律顾问
工作室一般签订什么协议

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同是一个动态的过程，不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。工作室由工作室负责人代为签订合同。工作室需要申请办理工商执照。工作室的营业执照可以申请个体工商户。合同是双方当事人基于对立合致的意思表示而成立的法律行为。一、工作室可以跟别人签劳动合同吗劳动合同一般需要注册公司才可以写。建议委托律师做常年法律顾问，以为公司的合法经营、风险规避，如有需要法律协助可直接联系。如没有任何工商登记，不能签订劳动合同，按雇佣关系处理，你可以和员工签订雇工协议，如不会签订，可委托律师帮忙规范起草，以免约定不清，考虑不周。二、工作室需要营业执照

2023-02-28

131人看过
离婚协议
离婚协议中双方可以协议补签吗？

离婚协议已经生效，双方应当按照离婚协议的约定互相履行权利义务。但是，实际生活中也会出现双方想改变协议内容的情况。这种情况下双方可以协商一致，签署协议，改变原来离婚协议的内容。但是，这种改变是有一定条件的：1、符合法律的规定;2、有关解除夫妻关系的内容不能改变;3、必须双方协商一致。一、婚前协议可以协议孩子抚养权吗婚前协议不可以协议孩子的抚养权。法律规定婚前协议可以对双方的财产进行协议，但是对孩子抚养权的协议是没有法律效力的。只有双方在办理离婚的时候，在离婚协议书上约定孩子抚养权才是有效的，需要注意的是，签署离婚协议必须是双方自愿签署，并且内容要符合法律规定，协议书才有效。双方也不能通过婚前财产约定书来约定孩子抚养权归属，也没有法律效力。二、父母离婚子女能分到哪些财产父母离婚时子女无论是否成年，都无权参与财产分割。但是夫妻离婚时自愿协商一致的，可以约定将财产给子女。夫妻基于离婚事由将夫妻共同

2023-03-18

349人看过

辞职
能否签署协议并辞职？否则会面临什么后果？

我国劳动法律法规，对劳动者的在合同内的辞职要求，做了极其宽松的规定，劳动者在劳动合同履行期内，如果要辞职，一般只需要提前30天、试用期提前3天向公司递交书面辞职报告，在此要注意的是，即便是在30天或3天到期后，用人单位没有批准劳动者辞职申请的情况下，劳动者都可以自行合法离职，并且不需要因到期后未经公司批准而离职，给公司做任何赔偿。但实践中，劳动者因辞职需要赔偿用人单位的情况也是有的，但无非以下两种情况：1、劳动者未提前30天或试用期未提前3天提出辞职申请，并擅自辞职的，并确实因离职给单位造成实际经济损失的；2、劳动者在职期间，用人单位针对提供了有偿的专业技术培训，并且双方有培训服务期协议，在服务期未满的情况下，劳动者提出辞职，这种情况也是要向单位赔偿的。在此请劳动者辞职时切莫犯这两种错误。试用期没有签合同辞职有工资吗试用期无合同，辞职有工资，如果在试用期内没有签订合同离开也可以得到报酬。只

2023-08-13

376人看过
催款
买卖双方补签协议不能撇开中介不管

李先生欲买放盘于某中介公司的房屋。经协商，买卖双方及中介公司签订了《房屋买卖合同》，合同中约定：房屋成交价为25万元，买方签署合同一个月后支付首期款给业主，同时支付6000元中介费给中介公司，业主收到首期款后交楼给买方。签署合同后李先生支付了5000元定金给业主。合同签订后一个月，李先生由于个人原因而未及时支付首期款给业主。李先生主动联系业主协商关于延迟支付首期款的问题，经协商，李先生与业主签订了《补充协议》，约定将原协议的交易日期延后两个月。但李先生和业主均未将签署补充协议一事告知中介公司。由于李先生没有按合同约定如期支付中介费，中介公司向李先生发出催款通知书。李先生与中介公司沟通协商后未能达成一致，于是向市房地产中介所求助。经调解，双方达成一致意见：中介公司同意李先生延后支付中介代理费，并签订了补充协议。个案分析本案例纠纷产生的原因在于：买方在签订《房屋买卖合同》后，由于不能够按约定履

2023-06-10

150人看过
合同期限
临时用工协议是否可与员工签订？

可以的。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是计划经济时代的名词，《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。企业签定的临时用工协议合法吗企业签定的临时用工协议合法，根据法律规定来看，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工

2023-07-05

228人看过
离婚协议
离婚双方可以签订共同抚养协议么

离婚双方是可以签订共同抚养协议的，但是应当在有利于保护子女利益的前提下。对于子女的抚养权问题，应当从有利于孩子身心健康，保障孩子的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。只要有利于子女成长，父母是可以共同抚养的。在我国离婚共同抚养协议怎么写？1、对于孩子抚养问题，要从有利于孩子成长的角度出发，仔细确认双方的情况后判决，但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养，如果不是哺乳期，就要看那方更适合小孩成长并征求小孩本人的意见。不抚养小孩的一方在孩子18岁以前应当每月支付抚养费，抚养费的标准一般是年收入的20—30％之间。如果在今后的抚养期内，一方不适合抚养小孩，另一方可以到法院重新起诉，要求变更小孩抚养权。但需要注意的是，双方离婚的子女应由一方抚养并由不直接抚养的一方支付抚养费，但是如果双方自愿轮流抚养的可以通过离婚协议书作出约定，变更抚养权可以协议事先约定，也可以通过起诉的方

2023-07-29

267人看过

合同期限
可以与员工签订临时用工协议吗

可以的。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是计划经济时代的名词，《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。一、公司与员工只签劳务合同违法吗签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行，并非所有的情况下都可以签订劳务合同。公司对于以下人员应当签订劳务合同：1、已领取养老金的退休人员；2、退休返聘人员；3、已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；4、企业内退人员等。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇，相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。如果用人单位为了承担较少的责任、减少企业开支而

2023-03-02

420人看过
离婚登记
双方签订协议需要公证才能生效

一、双方签订协议需要公证才能生效虽然双方在合同中约定了经公证后生效，但双方却又在合同没有进行公证的情况下开始履行，故该履行行为应视为对合同中“公证后生效”这一条款的变更，合同虽然约定以公证时间为生效日期，但实际履行后则以实际履行时间为准。二、夫妻双方已签订的离婚协议能否反悔虽然离婚协议在民政局的备案导致反悔困难，但是签了离婚协议有时候是可以反悔的。什么情况可以反悔，什么情况不可以反悔，这个问题必须要进行区分。如果是对于离婚这一行为的反悔，是不能向法院起诉的。如果男女双方为自愿离婚，对子女的财产问题已有适当处理，在婚姻登记机关办理了离婚登记并领取了离婚证，一方反悔向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理。如果订立离婚协议时存在欺诈、胁迫等情形的，因财产分割问题反悔，可以在协议离婚后1年内向法院起诉，要求变更或者撤销财产分割协议。同时对于离婚协议中没有约定的，如探视时间、子女姓氏问题等，可以向法

2023-06-06

204人看过
仲裁机构
签订协议后反悔要负什么责任

一、签订协议后反悔要负什么责任1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在违约方履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。如果转让协议已经生效，那么对方反悔就属于违约，你可以起诉，要求其继续履行合同、承担违约责任，也可以解除协议，要求对方赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。二、法院调解协议签订后能反悔吗1、人民法院主持达成的调解协议，是人

2023-06-12

64人看过
临时工
怎样和临时工签订协议

签订临时工合同时，劳动者要与用人单位就具体工资，工作时间等劳动者的权利义务，以及用人单位应当为劳动者购买社会保险以及每月按时足额支付劳动报酬的权利义务等，还要写明当劳动者与用人单位发生争议时的处理措施等问题进行磋商。当双方协商一致时，劳动者就可以与用人单位签字盖章了，该临时用工合同自双方签字时生效。一、怎么样才可以有劳动合同可以扣工资工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时，写明计件定额和计件单价，提成工资应写明提成基数与比例等。《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法的第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可以按照以下程序进行：首先，双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准。如果前面无法解决问题，那么用人单位对劳动者应当同工同酬。用人单位如果

2023-02-07

494人看过

离婚协议
双方签订离婚协议不用冷静期吗

双方签订离婚协议依然是需要经过三十天的离婚冷静期的。《民法典》第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期间届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。1、如果夫妻双方协商一致，可以到民政局办理离婚手续，办理后是有30天的冷静期的。2、调解是人民法院审理离婚案件的前置程序。就是说，法院在审理离婚案件的时候，必须先进行调解。如果调解和好，那离婚案件自然不需要再审理；如果没调解好，那么就继续审理，依法判决。“离婚冷静期”便是对这一调解前置程序规定的制度化，就是用“冷静期”的方式进行“冷”处理，从而达到调解的目的。男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。一、协议离婚的条

2023-04-04

420人看过
第三者
车祸后双方签订和解协议

发生交通事故后，当事人可以根据事故严重程度、对事故事实及成因有无争议等情况选择不同应对措施。如肇事方与受害方达成赔偿协议后又提起诉讼，法院应对赔偿协议的效力作出认定，对于已履行的部分，可在同一案中进行折抵。交通事故发生之后，车辆方面的规定是什么检验、鉴定完成后应当在五日内发还车主。《交通事故处理程序规定》第四十二条公安机关交通管理部门扣留的事故车辆除检验、鉴定外，不得使用。检验、鉴定完成后五日内通知当事人领取事故车辆和机动车行驶证。对弃车逃逸的无主车辆或者经通知当事人十日后仍不领取的，依据《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十二条的规定处理。对无牌证、达到报废标准、未投保机动车第三者责任强制保险等车辆，依据有关法律、法规的规定处理。在我们的日常生活当中发生交通事故，那么对于肇事的车辆肯定是需要进行一定的控制的，这主要是为了对于交通事故案件做出一个合理的处理，比如说其中是存在着一些检验和

2023-07-17

412人看过