校园宿舍意外身亡员工 社保赔偿规定
来源:互联网
时间: 2023-07-03 09:10:58
249 人看过
意外死亡指因无法预料的原因、不是出于故意或过失的事件或行为所造成的死亡。如果是意外死亡,在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外,如果是下班后,职工自己在宿舍意外死亡的,是不算工伤的,单位没有责任
员工工伤没买社保怎么赔偿
用人单位未买工伤保险,发生工伤事故的,由用人单位支付以下工伤保险待遇:住院伙食补助费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的(二)醉酒导致伤亡的(三)自残或者自杀的。所以单位不承担其死亡的任何责任。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
员工在宿舍意外死亡社保赔偿吗
309人看过
-
在工地宿舍意外死亡的赔偿
180人看过
-
员工在宿舍死亡会有赔偿吗
345人看过
-
宿舍倒塌致员工死亡怎么赔偿?
207人看过
-
工地宿舍意外死亡项目部责任赔偿哪些?
366人看过
-
工人在宿舍意外死亡赔偿是怎样进行的
134人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#社保
词条
#社保
最新文章
#社保
相关咨询
-
-
-
工地宿舍意外死亡赔偿标准?山西在线咨询 2022-04-10针对您的问题我有如下解答: 如果是在工作期间突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡的,按照工伤保险条例的规定属于工亡的,可以享受工亡待遇的,具体为:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加
-
-
员工在宿舍意外死亡公司需要赔偿吗重庆在线咨询 2022-10-16视情况而定。如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。