工伤协议书应该如何制定才能具有法律约束力？-法师兄

工伤协议书应该如何制定才能具有法律约束力？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-19 08:23:09 286 人看过

工伤协议书是未经劳动仲裁或者人民法院，劳动者与用人单位自行达成的和解方案，所以为了更好的保护劳动者的利益，一些细节要约定的详细些：

1、劳动者何时入职用人单位，从事何种工作，劳动合同的起止时间；

2、何时何地因何原因遭受工伤及医院诊断的具体情况；

3、相关费用具体金额；

4、双方权利义务的承担。例如用人单位补偿的具体金额及假期及工资等情况。特别提示一下：如果劳动者的伤情较轻，推荐和用人单位自行达成和解；如劳动者遭受的伤较重的话，不建议与用人单位达成和解。建议申请工伤鉴定，这样才能使劳动者权益得到更好的保障。

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《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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