企业需要为临时工缴纳社保吗，缴纳社保的流程是什么-法师兄

企业需要为临时工缴纳社保吗，缴纳社保的流程是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-07 02:18:29 286 人看过

一、企业需要为临时工缴纳社保吗

法律规定用人单位必须给临时工买社保。根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。《劳动法》第七十二条中“劳动者”其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。进城务工的农民，可不要认为自己和正式工有多少差别，而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。

二、缴纳社保的流程是什么

缴纳社保人依据实际情况携带上述材料，到当地社保中心办理即可。

办好社会养老保险缴纳社保手续后，可带上材料和养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口申请办理。

按规定正常个人自己交社保多少钱缴纳相应费用就可以了。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
大型企业员工社保缴纳全流程

一、大型企业员工社保缴纳全流程1．缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额；2．社会保险经办机构核定；3．经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、企业社保缴费最新规定是怎样的企业社保缴费的规定是：1．养老保险，单位缴费20％，个人缴费为8％；2．医疗保险，单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；3．工伤保险，单位缴费比例为0．2％；4．生育保险，单位缴费比例为0．8％，个人不缴

2023-10-15

387人看过
社保
职工为什么需要缴纳社保费

为什么要缴纳社会保险费?在国家和用人单位负担社会保险费之外，职工个人也要负担一定的费用。按照

2023-05-31

122人看过
社保
临时用工协议需不需要缴纳社保

临时用工协议需要缴纳社保的。临时用工协议和劳动合同的区别在于两者适用的法律性质不同、对合同主体的要求不同、合同主体的地位不同和合同内容不同等。一、临时用工协议需不需要缴纳社保聘临时用工协议需要缴纳社保。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。二、临时用工协议和劳动合同的区别1.二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动合同法》的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于《民法典》的范畴。2.对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一

2023-06-04

174人看过
法律综合知识
为什么小企业不给职工缴纳社保

小企业不给职工缴纳社保的原因如下：1、企业小，盈利能力差，不愿意给职工缴纳；2、职工流动性强；3、社保是递延收入，退休才能看到，有些年轻职工不愿意缴纳；4、监管部门不作为或者无法有效监管，职工自身维权意识单薄。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

2024-05-22

251人看过

社保
2022年企业社保缴纳流程解析

社保办理流程如下：1、材料准备。2、办理前预约和工作。3、在预约时间里，携带上述材料到社保服务大厅办理。4、代扣代缴协议。5、申请网上业务办理。6、社保机关发放《社保登记证》和职工养老保险手册。7、办理社保卡。当然作为公司，到这一步还没有完成，将收集的职工证件照片提交指定银行，办理社保卡。大批量办理，一般需要一个月左右才能下来。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。人事怎么给员工交社保办理流程：1、先开立企业社保帐户；2、将已参保的员工社保关系转入本企业帐户；3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；4、办理同城委托扣缴社保手续；5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。各地的会有所不同，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

2023-07-03

55人看过
法律综合知识
用人单位缴纳社保需要什么材料，用人单位缴纳社保的需要什么流程

用人单位缴纳社保需要的材料有公司的营业执照副本原件及复印件，国税，地税证副本原件及复印件，社保申请书原件，缴纳社保人员的劳工合同原件及复印件等。用人单位缴纳社保的流程有先前往地税服务厅备齐资料，办理税务登记，之后再前往社会保险基金管理中心办理《社会保险登记证》。一、用人单位缴纳社保需要什么材料用人单位缴纳社保需要以下材料：1．公司的营业执照副本原件及复印件；2．国税、地税证副本原件及复印件；3．社保申请书原件；4．缴纳社保人员的劳工合同原件及复印件；5．缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件；6．公司的公章及50元的工本费。二、用人单位缴纳社保的需要什么流程用人单位缴纳社保的流程具体如下：1．备齐资料，办理税务登记。办理地点：地税服务厅；2．办理缴费登记。办理地点：地税服务厅；3．办理《社会保险登记证》办理地点：社会保险基金管理中心。三、用人单位在试用期可以不交社保吗用人单位

2022-07-27

326人看过
社保
社保企业缴纳和个人缴纳分别

社保企业缴纳和个人缴纳的分别是缴纳比例不同。例如杭州社保个人和公司缴纳比例是：基本养老保险：单位每个月缴纳20％，个人缴纳8％；基本医疗保险：单位每个月缴纳9％，个人缴纳2％；失业保险：单位每个月缴纳1．5％，个人缴纳0．5％。个人缴纳社保政策规定1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4．2％缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8％缴纳，建立个人帐户！职工参加医疗保险是单位承担6％，个人承担2％；3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险；4、养老保险最低交纳年限为15年，医

2023-08-02

232人看过
社保
企业员工社保缴纳的时间限制

企业给员工缴纳保险是企业一个法定的义务，无论员工是不是自愿的，都必须给员工缴纳保险。一般是入职三十天内要缴纳社保。有的公司规定的是，员工在15号之前入职的话，就会从当月给员工缴纳社保，如果是在15号之后入职的话，就会在第二个月才给员工缴纳社保了。企业给员工交社保最低标准企业给员工交社保最低标准具体如下：1、如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限5869元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费1173．8元，月缴纳失业保险费58．69元；2、如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数上限31884元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费6376．8元，月缴纳失业保险费318．84元。个人最低社保缴费基数具体如下：1、自2022年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）便民服务中心缴纳社会保险的个人，月缴纳职工基本医疗

2023-07-04

340人看过

社保
临时工龄会不会缴纳社保

目前劳动法没有临时工的概念，临时工一般是属于非全日制用工，关于非全日制用工购买保险的规定如下：关于养老保险，根据规定，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行;而在医疗保险上，根据规定，从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。很显然，根据现行法律规定，对于非全日制用工，单位只须缴纳工伤保险。根据《关于非全日制用工若干问题的意见》劳社部发〔2003〕12号(十)从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。(十一)从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医

2023-05-04

79人看过
社保
签订劳动合同的临时工需要缴纳社保吗?

根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时按国家规定计发基本养老金。2、从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。3、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。交社保是有时间限制的，签订劳动合同后的一个月内单位需要交纳

2023-03-14

407人看过
社保
企业违规停止为员工缴纳社保

在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。维护自己的合法利益。公司延迟缴纳社保算断交吗公司延迟缴纳社保算断交，单位不按时缴纳公积金是违法的，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。用人单位交社保流程：1、先开立企业社保账户，企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料；2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保账户；3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；4、到企业开户银行办理同城委托扣缴社保手续；5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。缴纳社保方式如下：1、以灵活就业人员身份参保。灵活就业没有稳定的工作和工作场所，如果按照每月工资收入作为基数，不好确定每月的工资收入到底是多少，所以只能按照当地社保部

2023-07-04

366人看过
社保
社保缴纳的流程：单位需知

社保网上缴纳操作的具体流程分为四个步骤。首先，在页面左侧点击劳动保障单位申报平台，然后按照提示输入密码。接着，在页面左下角选择缴费申报管理，再选择页面左上角的缴费工资申报，重新输入每个职工的上年度月均工资，最后按保存键。社保网上缴纳操作的具体流程分为四个步骤。首先，在页面左侧点击“劳动保障单位申报平台”，然后按照提示输入密码。接着，在页面左下角选择“缴费申报管理”，再选择页面左上角的“缴费工资申报”，重新输入每个职工的上年度月均工资，最后按“保存”键。然后，在页面左下角选择“提交信息管理”，再选择页面左上角的“待提交信息”，查看无误后，将缴费工资申报内容进行“提交”，报社保中心进行审核。最后，从提交之日起第三个工作日，在页面左侧再次点击“提交信息管理”，选择页面左上角的“未通过信息”，查看未通过信息。【网上申报攻略】在网上申报国税局需要进行以下步骤：首先，您需要到税务局申

2023-09-19

266人看过

法律综合知识
企业代缴纳社保合法吗

代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。《中华人民共和国社会保险法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

2024-04-20

260人看过
社保
有社保需要缴纳失业保险吗

领取失业金期间不需要缴纳医疗保险和社会保障。政策规定，失业人员在领取失业救济金期间不得缴纳基本养老保险费，也不得计入缴费年限。领取失业保险金的最长期限为两年。这两年有条件的也可以自愿缴费，连续计算缴费年限。灵活就业人员在领取失业救济金期间可以自愿选择缴纳基本养老保险费。个人不需要缴纳基本医疗保险费，应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。失业人员领取失业保险金后，应在次月8日前凭身份证、失业证、已参加医疗保险的医疗保险卡到市社保中心个体经办网点办理养老和医疗保险继续缴费手续。灵活就业人员持身份证、失业证（或残疾证，委托各级人才服务中心保管人事档案的未就业流动人员持《人事代理手册》）、一张照片等相关资料到市社保中心个体经办网点就近办理保险手续；非农户籍无雇工的个体工商户，可持营业执照原件或复印件、身份证原件及复印件办理保险手续。没有社保可以贷款吗只要有稳定的工作收入，且征信没有问题，就可

2023-08-07

429人看过