法人变更不能解除劳动合同,因为《劳动合同法》第三十三条明确规定“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”当然,如果是法人变更后的企业要求劳动者重新签订劳动合同的情况除外。
用人单位合法解除劳动合同的情形:
一、协商解除。根据《劳动合同法》第36条“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”可知,如果双方协商同意的,用人单位可以合法解除合同。
二、法定事由。如果发生法定的事由,用人单位也可以依据法律的规定解除劳动合同。
三、约定事由。如果劳动者与用人单位在签订劳动合同时,在合同中实现约定了解除合同的事项,当约定事项出现时,劳动者有权合法解除合同。
但是有一点必须注意,就是无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件。
办理公司变更法人分几种
1、工商变更:到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更,受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照。
2、组织机构变更:到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更,受理后2-3个工作日后领取。
3、税务变更:到税务部门变更登记证,这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题,需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税。
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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公司法人变更劳动合同可以变更吗重庆在线咨询 2022-04-21法人变更时,劳动合同不需要变更。根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 但是,自用人单位法定代表人变更之日起,用人单位与劳动者签订的劳动合同期满,双方续签劳动合同的,以及用人单位与新招用劳动者签订劳动合同的,应当使用变更后的法定代表人姓名。
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变更劳动合同可以解除劳动合同吗宁夏在线咨询 2022-11-14单位与职工变更劳动合同无法达成一致是不可以解除劳动合同的。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,如果双方就合同变更无法达成一致的,则应当按照原劳动合同的约定继续履行。