社保卡是人们享受社会保障权益的标志，有金融功能后的社会保障卡，作为持卡人可享有人力资源和社会保障服务权益的电子凭证，具有身份凭证、信息记录、业务办理、自助查询等社会保障卡基本功能的同时，还可以作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融服务，实现人力资源和社会保障业务与金融支付业务的协同办理。与此同时，还可以承载更多的政府公共服务业务，比如养老金领取、缴纳费款等，在医疗保险结算、养老金领取等业务办理过程中，能够有效减少环节，提高效率，更好地体现其作为公民享有社会保障权益标志的作用。

一、医保卡和医保本的区别

社保卡和医保卡不是一回事，二者有以下一些区别：

概念不同。

社保卡就是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。

医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

功能不同。

社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。

医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇，不能报销。

发卡部门不同。

医保卡由当地指定代理银行承办。是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。

社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。

安全性能不同。

社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批，安全系数较高。

医保卡则没有这种管理体系，安全系数较低。

二、社保卡有什么用

社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。

社保卡主要的作用有：

1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。

2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。

3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。

4.可持卡到医院就医，到药店买药。

5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。

6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。

7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。

8.将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。