最新版劳动争议调解仲裁法-法师兄

最新版劳动争议调解仲裁法

来源：互联网时间： 2023-03-15 08:01:38 466 人看过

为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过制定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自2008年5月1日起施行。

一、收容教育什么时候废除

收容教育于2019年12月29日废除。2019年12月28日，十三届全国人大常委会第十五次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于废止有关收容教育法律规定和制度的决定》，自2019年12月29日起施行。

二、劳动法什么时候颁布

《劳动法》是1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过，并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国劳动合同法》，被俗称为新“劳动法，对劳动合同制度做了进一步完善。

三、刑9执行时间

《中华人民共和国刑法修正案（九）》由2015年8月29日中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议通过，2015年8月29日中华人民共和国主席令（第三十号）公布，自2015年11月1日起施行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动争议调解相关文章

劳动者
劳动者的新福音劳动争议仲裁调解书

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。2010年01月07日引用任律师的劳动者的新福音——劳动仲裁新法解读劳动争议仲裁法新看点2007年12月29日，人大常委会通过了《劳动争议调解仲裁法》，该法将于2008年5月1日起施行。该法的出台，宣告了自十五年前施行至今的《企业劳动争议处理条例》死亡，也对《劳动法》中关于劳动争议的规定在高层级上确认和细化。以下对比该法生效前的相关规定，从实务的角度分析该法的新看点。因为劳动争议调解在实务中的作用不是很大，因而本文只探讨劳动争议仲裁的相关部分。看点1：扩大了劳动争议仲裁的受理范围目前，在处理劳动争议的程序规则方面，仍然在适用国务院在十多年前颁布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》相对于《条例》而言，该法明显扩大了劳动争议仲裁的适用范围。该法增加了因确认

2023-06-09

148人看过
仲裁调解
法律依据：《劳动争议仲裁调解法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。文章中也通过对工伤保险待遇上的一些相关规定来进行充分的阐述了，请求工伤保险待遇有无视效限制，那么我们在看过本篇文

2023-08-17

226人看过
劳动争议调解
劳动争议调解仲裁法解读:及时公正解决劳动争议

十届全国人大常委会第三十一次会议表决通过了劳动争议调解仲裁法，全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任李援在随后的新闻发布会上对其进行了解读，称这次立法在及时、公正解决劳动争议，给劳动争议当事人双方提供方便和快捷的处理机制等方面下了很大工夫。李援表示，劳动争议调解仲裁法是继6月份通过劳动合同法，8月份通过就业促进法，本届人大常委会今年通过的第三部关于劳动方面的法律。这部法律加上前面通过的两部法律，对中国的劳动法律制度进行了完善。从整个制度上来看，更加完备。李援说，当前存在的关于劳动争议方面的问题主要是：第一，时效短、周期长、维权成本高。第二，有些用人单位利用现在的一些劳动争议处理程序来恶意拖延劳动争议的解决，损害劳动者的合法权益，造成社会矛盾的激化。针对这些问题，法律有针对性地做出了一些规定。第一，对调解予以强化。把着重调整作为劳动争议处理的一个原则作了规定，整合了现在社会上已经成立的各种

2023-06-07

273人看过
劳动争议调解
法工委解读《劳动争议调解仲裁法》四大新规

全国人大常委会办公厅于12月29日(星期六)上午10：30在人民大会堂台湾厅举行新闻发布会，就禁毒法草案、劳动争议调解仲裁法草案、道路交通安全法修正案草案、科学技术进步法修订草案等法律的有关问题回答记者提问。全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任李援就劳动争议调解仲裁法草案的有关问题回答了记者提问。中国青年报记者问：这次劳动争议调解仲裁法已经通过了，而且劳动合同也从明年1月1日马上开始实施了，这两部法律有什么关系?究竟给劳动者的权益会带来哪些实实在在的保护?第二个问题，当前有一些企业裁员，滥用劳务派遣这种事常有发生，以此来规避劳动合同法。那么这两部法律实施后，有关劳动争议调解仲裁的案件是否会大幅增加?怎么解决?李援说，劳动争议调解仲裁法是继6月份通过劳动合同法，8月份通过就业促进法，本届常委会今年通过的第三部关于劳动方面的法律。这部法律加上前面通过的两部法律，对我国的劳动法律制度进行了完

2023-06-10

489人看过

劳动争议调解
法工委解读劳动争议调解仲裁法：明确规定劳动争议仲裁不收费

全国人大常委会于12月29日举行新闻发布会，在会上，全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任李援就劳动争议调解仲裁法草案的有关问题回答了记者提问。李援说，劳动争议调解仲裁法与6月份通过的劳动合同法，8月份通过的就业促进法一起，更加完善我国的劳动法律制度。李援指出，劳动争议委员会的经费由财政保证，这样可以大大降低劳动者的维权成本。这五个方面实际上构成了劳动争议调解仲裁法这次规定的主要内容。有一些单位，为规避劳动合同法的实施，有一些裁员的现象。等到劳动合同法实施之后，劳动者维权的意识增强了，用人单位如果再违法的话，一些劳动争议恐怕就会更多地提出来。按照现在的劳动调解仲裁法遵循的公正、及时、方便、快捷的原则，能够适应劳动争议调解仲裁法出台后劳动争议大量发生的情况。

2023-06-10

313人看过
劳动者
劳动争议调解仲裁法实施开始劳动者争赶免费仲裁

劳动仲裁免费后会否井喷?今早，《劳动争议调解仲裁法》正式迎来首个工作日大考，广州市内各基层劳动仲裁部门都出现众多劳动者一大早就来赶免费的情况。广东省劳动仲裁办表示，近期全省各级劳动仲裁部门将采取多项措施，实现平稳过渡。今早，在海珠区劳动仲裁办，不到8时就有劳动者在等候，有的甚至7时许就赶了过来。8时半开始办公，一下就涌进六七位劳动者。办公室电话不断，也都是问今天星期天是否受理的。至发稿时，仍不断有劳动者赶过来。而在上个月，这里平均一天才有两三宗申请。据了解，今早越秀、荔湾等劳动仲裁部门情况也类似。在现场，几乎每名劳动者都带着一本《劳动合同法》。8时半，来自黑龙江的外来工王某第一个递交仲裁申请。她在一家咨询公司工作了8个多月，没签合同，没买社保。她要求按《劳动合同法》规定，赔偿双倍工资、补买社保。还有些劳动者是一两年前的争议，因为听说申请时效延长，也专程赶过来。免费后，劳动者会不会滥用诉权?

2023-06-07

110人看过