单位犯罪对个人应该如何处罚-法师兄

单位犯罪对个人应该如何处罚

来源：互联网时间： 2023-03-05 14:20:49 224 人看过

单位犯罪的处罚：对单位处以罚金刑，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。单位犯罪组织实施人具体所犯何罪还需要根据单位犯罪的情况进行确定。单位犯罪是指为单位利益而实施的具有社会危害性的行为。

一、公司犯罪法定代表人要担责吗

公司犯罪法定代表人不一定要承担责任。单位犯罪是，一般对单位处以罚金并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。因此在单位犯罪中，法律指对违法的个人追究其法律责任即对直接负责的主管和其他责任人员追究，而这些主体不一定是公司法人。如果工地法人代表没有进行违法犯罪活动，是不用承担责任的。

二、公司诈骗哪些人会坐牢

1、如果企业法人代表本身有违法犯罪活动，会依法判刑入狱。

2、如果企业公司申请破产，企业法人代表不会坐牢的。

不能清偿到期债务且公司的全部资产已不足以清偿全部债务的，债务人可向法院申请破产，公司在区工商部门登记的，应向区法院申请。公司破产后，如果法定代表人对破产负有责任的，在三年内不得再担任公司高管。

3、如果公司违法经营，企业法人代表不一定承担责任。

我国《刑法》对单位犯罪的处罚绝大多数是采取两罚制，也就是对单位处以罚金刑，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。

在单位犯罪的情况下，按照《刑法》规定要追究两种人的法律责任：第一是直接负责人。也就是违法行为的指使者，可以是法人代表、也可以是财务经理、财务总监。

三、强迫劳动罪既遂的最新判刑标准是

强迫劳动罪既遂量刑标准：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，招募、运输人员或者有其他协助强迫他人劳动的，依照前款的规定处罚。单位犯罪的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照相关规定处以罚款。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多单位犯罪相关文章

单位犯罪
单位犯罪惩罚：单位和负责人如何分别处罚？

单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。刑法分则和其他法律另有规定的，依照规定处罚。由于单位犯罪一般实行双罚制，即对单位处以财产刑的同时，对有关责任人员也要处以人身刑，因此在实践中通常做法是将单位犯罪案件的被告人分为法人被告人和自然人被告人。单位犯罪负刑事责任的范围：公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。单位犯罪的处罚适用我国刑法关于单位犯罪的规定，在多数情况下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员都要追究刑事责任。在少数情况下，只追究直接责任人员的刑事责任。那么，如何认定单位中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员呢2001年1月21日，《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》明确规定：“直接负责的主管人员，是在单位实施的犯罪中起决定、批准、受意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人

2023-07-06

257人看过
刑事犯罪
个人私制单位印章该如何处罚

个人不能私自变更印章，我国法律规定，私刻伪造公司印章的，应当立案，根据具体情节确定承担的法律责任。1、根据《刑法》第280条第2款的规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。2、《治安管理处罚法》第52条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人

2023-04-01

73人看过
拘役
职工犯罪被判刑后，单位该如何应对？

职工判刑单位的处理是：1．国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。2．受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。单位无权“开除”违纪职工秦某现年55岁，岳某现年56岁，二人同在合资企业S公司从事传达收发工作，因S公司位于秦某老家附近，秦某便时常迟到早退，有时还带亲戚朋友到公司玩耍，如此这般便引起岳某不满。5月7日晚，二人同时值班时发生口角，随即产生肢体冲突，导致岳某轻微伤。经董事会研究决定，由S公司资方和工会联合组成的赏罚委员会处理此事。经过调查，赏罚委员会认为二人严重违反了公司规章制度，给公司造成了恶劣影响，遂决定予以开除。5月13日，S公司赏罚委员会根据本公司表彰、处罚规定，将

2023-07-22

420人看过
单位犯罪
单位犯罪量刑金额150万应该有何处罚？

量刑标准如下，受贿罪金额达150万，法定刑10年以上。根据刑法规定，对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：(一)个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。(四)个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚单位犯罪的处罚原

2023-06-23

278人看过

单位犯罪
如何应对单位犯罪案件中起诉个人的难题

根据《中华人民共和国刑法》理论，刑事审判程序的启动必须以公诉机关提起诉讼为前提。未经起诉人提请，审判不得自行主动进行。同时，审判对象应当受制于起诉人提请的范围，即未提起诉讼的事项不得审理。这就是通常所说的不理原则。检察机关只作为自然人起诉的，人民法院应当及时与检察机关协商，建议检察机关补充起诉犯罪单位。检察机关不补充起诉的，人民法院仍应当依法审理。被起诉控的犯罪事实、证据和庭审查明、证据和庭审查明的事实，依法追究单位犯罪中直接负责的主管人员或者其他直接责任人员的刑事责任，并引用刑法分则关于单位犯罪追究直接负责的主管人员和其他直接责任人的刑事责任。单位犯罪只起诉个人怎么办单位犯罪中只起诉个人，应当追究单位为被告。单位犯罪的要追究单位主要负责的管理人员和其他直接负责人员的刑事责任，应当起诉单位及其主要负责人。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。《中华

2023-07-05

154人看过
管制
招聘干部犯罪后单位应该如何处理

公务员、事业编制人员、国企干部犯罪被开除的法律依据国企干部被判刑开除(解除合同)的法律依据中说明“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：被依法追究刑事责任的。”受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分;但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。《违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前

2023-04-22

281人看过
共同犯罪
几个人共同犯罪该如何处罚

根据在共同犯罪中的不同作用和不同作用分别处罚。一、帮助犯属于共犯吗帮助犯是共同犯罪。帮助犯是属于共犯的，对于帮助犯应按其在共同犯罪中所起的作用处罚。帮助犯属于共同犯罪中的从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。如果是被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。共同犯罪怎么量刑二人以上共同故意犯罪的，是共同犯罪。共同犯罪中可能全是主犯，也可能有主犯和从犯，主要根据嫌疑人在共同犯罪中的不同地位和不同作用分别处罚。组织、领导犯罪集团进行犯罪活动或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团，对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。而从犯是在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，对于从犯，应当从减轻、从轻处罚或者免除处罚。从犯的刑事责任是同主犯应负的刑事责任相比较而言，比

2023-02-13

198人看过
单位犯罪
如何对单位犯罪进行惩处

公司犯罪的对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。刑法分则和其他法律另有规定的，依照规定。单位负刑事责任的范围：公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。行贿罪单位犯罪的会怎么处罚？一、行贿罪单位犯罪的会怎么处罚？犯本罪的，对单位判处罚金；对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或拘役，因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照刑法第389条、第390条规定的行贿罪定罪量刑。单位行贿是由单位集体研究决定或者由其负责人决定以单位名义实施，获取的不正当利益也归单位所有。如果在单位行贿犯罪中，直接负责的主管人员和其他直接责任人员将单位行贿所取得的非法利益中饱私囊，归个人所有的，根据本条规定，应对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照第389条、第390条规定的个人行贿罪处罚，即犯行贿罪的，处5年以下

2023-07-05

408人看过

单位犯罪
单位犯罪处罚标准，法律对于单位犯罪的处罚规定

一、单位犯罪处罚标准是什么关于单位犯罪的处罚，在刑法理论上存在单罚制与双罚制之分。单罚制，又称为代罚制或者转嫁制，指在单位犯罪中只处罚单位中的个人或者只处罚单位本身。总之，在单位与个人之间只处罚其中之一。双罚制，又称为两罚制，指在单位犯罪中，既处罚单位又处罚单位中的个人。即对单位犯罪实行两罚制，既处罚单位又处罚单位中的直接负责的主管人员和直接责任人员，能够反映对单位犯罪的全面的刑法的否定评价，有利于遏制单位犯罪。当然，在某些情况下，犯罪虽然是以单位形式实施的，但实际上社会危害性主要反映在个人的行为上，因而没有必要对单位进行处罚，只须处罚单位中的直接负责的主管人员和直接责任人员。在这种情况下，实行只处罚个人的单罚制也是必要的。二、单位犯罪的处罚规定是什么我国刑法对单位犯罪的处罚规定是实行以两罚制为主，以单罚制为辅的处罚原则。刑法第31条对单位的处罚作出以下规定：单位犯罪的，对单位判处罚金，并

2023-04-01

255人看过
有期徒刑
应该如何处罚犯有放火罪的人？

犯放火罪的处罚标准：1、放火、决水、爆炸、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；2、放火、决水、爆炸、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法造成重伤、死亡或者给公私财产造成重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑；3、过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑。未成年放火罪怎么处罚已满十四周岁的未成年放火要负刑事责任，但应当从轻或者减轻处罚。放火罪未造成严重后果的处三年以上十年以下有期徒刑。未成年人故意纵火符合放火罪的构成要件。由于放火罪社会危害性很大，所以相关法律规定，已满14周岁不满16周岁的人犯放火罪的，应当负刑事责任。如果放火的未成年人主观上只是点燃少量的物品，没有意料到会引起严重后果，属于主观恶性不大，不易追究未成年人的刑事责任，但应由其监护人赔偿他人损失。已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十

2023-07-04

135人看过
单位犯罪
单位犯罪的对单位判处罚金并对什么判处刑罚

一、单位犯罪的对单位判处罚金并对什么判处刑罚刑法第31条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。1、处罚原则(一)单位犯罪的两罚制刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。对个人判处自由刑的，又有以下两种情况：(1)在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。例如刑法第220条规定：“单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪(侵犯知识产权罪——引者注)的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。”这里所谓依照本节各该条的规定处罚，就是指依照对个人犯罪的规定处罚。(2)在少数情

2023-03-15

166人看过
工资
用人单位单方降低工资应该如何应对

用人单位单方降低工资，属于用人单位单方面变更劳动合同的情形，应与劳动者协商一致后变更。若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。用人单位单方面调岗降薪，劳动者未同意的，劳动者能够以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，

2023-06-16

312人看过

单位犯罪
什么叫做单位犯罪，如何区分单位犯罪与个人犯罪

一、什么叫做单位犯罪所谓单位犯罪就是公司、企业、事业单位、机关、团体所犯的罪，系个人犯罪的对称。此种观点认识到了单位犯罪与个人犯罪的区别，也揭示了单位犯罪的主体范围，但它实际上是对刑法条文的一种片面理解，由此推之，单位犯罪即单位所犯的罪，这又犯了循环定义的逻辑错误。单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体为本单位谋取非法利益，经单位集体研究决定或者由有关负责人员决定实施的危害社会的行为。与前一种观点相比，该说区分了单位意志与个人意志，但它所说的单位犯罪只限于主观上的故意，这与刑法中规定的少数过失的单位犯罪相背离。此外它强调的单位犯罪以非法利益为要件，无疑又缩小了概念的内涵。因此，在八届大五次会议审议的时候，由于其局限性而被否决。单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体等法定单位，经单位集体研究决定或由有关负责人员代表单位决定，为本单位谋取利益而故意实施的，或不履行单位法律义务、过失实施

2023-03-02

455人看过
单位犯罪
单位犯罪单罚个人的情形

刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制，即只处罚自然人而不处罚单位。例如刑法第396条规定：国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这里刑法规定的犯罪主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，但只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而不处罚单位。一、单位犯罪的处罚适用：我国刑法关于单位犯罪的规定，在多数情况下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员都要追究刑事责任。在少数情况下，只追究直接责任人员的刑事责任。那么，如何认定单位中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员呢？2001年1月21日，《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》明确规定：直接负责的主管人员，是在单位实施

2023-03-26

287人看过