一、浅二度烧伤赔偿标准是什么?
浅二度烧伤,指的是烧伤的严重程度。是否构成伤残,要看部位,面积和功能的最后的恢复情况。因为医学上诊断与我们所说的工伤分级证明不同;烧伤深度也不是工伤等级的直接分级依据,而是要根据烧伤所带来肢体功能障碍程度评估伤残等级。确定伤残等级后就能确定赔偿标准,下面是一到十级的赔偿标准,可参考:
(一)十级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。
2.
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。
一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
(二)九级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。
2.
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。
一次性伤残补助金20408元一次性伤残就业补助金为20408元一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。
(三)八级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
2.
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
一次性伤残补助金25510元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
(四)七级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金12个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月=30612元。
2.
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元,一次性工伤医疗补助金6个月×2551元=15306元。
一次性伤残补助金30612元一次性伤残就业补助金为63775元一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。
(五)六级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元。
2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付。
3.
经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元,一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元=20408元。
一次性伤残补助金35714元一次性伤残就业补助金为102040元一次性工伤医疗补助金20408元=158162元。
(六)五级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月=40816元。
2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付。
3.
经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元,一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元。
一次性伤残补助金40816元一次性伤残就业补助金为127550元一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。
(七)四级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金18个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月=45918元。
2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。
3.
如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2551元×75%(一次性残疾退休金)2551元×12个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2551元×30%(护理人员工资)=352038元。
一次性残疾退休金为352038元一次性伤残补助金45918元=397956元
(八)三级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金20个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月=51020元。
2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
3.
如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%(一次性残疾退休金)2551元×13个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2551元×40%(护理人员工资)=400507元。
一次性残疾退休金为400507元一次性伤残补助金51020元=451527元。
(九)二级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金22个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月=56122元。
2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
3.
如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%(一次性残疾退休金)2551元×14个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2551元×50%(一次性护理人员工资)=448976元。
一次性残疾退休金为448976元一次性伤残补助金56122元=505098元。
(十)一级伤残赔偿标准
一级伤残赔偿16倍工资
工伤认定由用人单位举证
根据劳动和社会保障部颁布的《工伤认定办法》。
根据这个办法,职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时,所在单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由职工本人或其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的,申请时限为1年。
二、人身损害赔偿的情况
(一)受伤未致残的
如果因交通事故受伤但还未达到致残的程度,那么伤者可以索赔的项目有7项:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费。
(二)因伤致残的
因交通事故致残,除第一条的各项费用外,还可以索要以下赔偿项目(6项):残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
(三)死亡的
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用外,还应当赔偿以下6项费用:丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。
以上三种情况,都可以要求精神损害抚慰金
上述已将所有伤残等级的赔偿标准列出,确定浅二度烧伤的伤残等级可先申请工伤鉴定,之后再根据不同等级的赔偿标准要求对自己进行赔偿,一般都会得到一次性补助金和伤残津贴,只是金额有所不同。
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