没有毕业证可以签劳动合同,有不些大四学生就已经在用人单位处工作了,他们会与用人单位签订就业协议,约定彼此的权利义务,此时大学生的身份是实习生。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。
一、就业协议与劳动合同不同:
首先,就业协议由三方当事人签订,而劳动法中规定的劳动合同应当由用人单位和劳动者两方当事人签订;
其次,在校应届毕业生在签订劳动合同时,尚未毕业,还仍然是在校学生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格;
第三,就业协议仅对毕业生与用人单位即将形成劳动关系及形成劳动关系后,双方应当履行的基本权利义务进行的约定和确认,不具备劳动法要求劳动合同必须包括的合同条款。
二、劳动者的认定方法:
一般认为,对劳动者的认定可以结合其特征来具体把握:
第一,劳动者受雇于用人单位,并在用人单位的管理和指挥下从事劳动;
第二,劳动者在用人单位处获得工资或相当于工资的报酬;
第三,劳动者是具有独立身份的自然人。符合以上三条者,即可被认定为劳动者。至于用人单位总经理以下的髙层管理人员是否是劳动者,我们认为一般还是可以被认定为劳动者的,毕竟其受蓳事会的聘用提供劳动,也受企业规章制度的日常管理。至于其是否有必要区分于一般员T.或弱势劳动者,则在法律有特别规定时才能作此理解。
-
毕业生签署劳动合同后可以取消吗?
485人看过
-
未毕业学生可以和劳动合同公司签合同吗?
237人看过
-
劳动合同是毕业才签吗
487人看过
-
没有毕业签的是劳动合同还是劳务合同
393人看过
-
没毕业哪些劳动合同不能签
184人看过
-
签订毕业劳动合同有几份
106人看过
-
毕业生不签订劳动合同直接签劳动合同可以吗福建在线咨询 2023-08-25毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。
-
学生毕业签了劳动合同,还要签劳动合同吗,有没有新疆在线咨询 2022-07-15关于还未毕业签了劳动合同没毕业而临近毕业的学生都会去找实习工作,由于他们还没有拿到毕业证的关系跟正式员工是有所区别,但工作中没有签订劳动合同则会无法保障劳动权益。那么,没毕业可以签劳动合同吗根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务
-
法律规定大学生没毕业签劳动合同可以吗浙江在线咨询 2022-08-12在你还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。就
-
毕业生未毕业可不可以和公司签订劳动合同?湖南在线咨询 2022-07-25劳动法规定:“订立劳动和变更合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。”具体讲,订立劳动合同必须遵循以原则: (一)合法原则,就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。它包括: 1、订立劳动合同的主体必须合法,作为用人单位,必须是依法成立的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经营户等用人单位作为劳动者,必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。 2、劳动
-
在刚毕业签了劳动合同可以不去吗四川在线咨询 2022-11-081、你们的劳动关系还没有建立,可以不去的,依据为劳动合同法第10条第3款:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、即便你去上班了一天,如果没有对你进行过专业技术培训并支付了培训费的话,你不用承担任何赔偿和违约金的。 3、即便你去上班了一天,试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。 《劳动合同法》: 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同