经济纠纷的仲裁裁决结果对个人后期不会造成任何影响的,经济纠纷只是普通的民事纠纷,就算仲裁裁决结果对个人非常不利,也不会因此就进入到个人档案中。可如果本人坚决不执行已经生效的仲裁裁决,对方申请法院强制执行的,名下财产可能被法院查封。
此外,如果有履行能力但拒不履行、抗拒执行、隐匿、转移财产等情形的,将被录入最高人民法院失信被执行人名单库成为“老赖”,统一向社会公布。
一、失信被执行人对子女有什么影响
失信人被执行人对子女的影响如下:
1、限制执行人高消费的同时,子女未成年时期无法带子女参与高消费的活动旅游;
2、其子女不得就读高收费私立学校等。
纳入失信人员名单的条件有:
1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的;
2、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;
3、以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的;
4、违反财产报告制度的。
二、公司欠债法人会上老赖名单吗?
公司欠债法人一般不会上老赖名单。公司的是独立的法人,有独立的财产权,以其自有财产对外承担债务。公司只需要以公司所有的财产清偿债务,与股东个人财产无关。但一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任,拒不偿还债务的,可能会上老赖名单。
老赖名单即全国失信被执行人名单。失信被执行人是指未履行生效法律文书确定的义务并具有“有履行能力而不履行”、“抗拒执行”等法定情形,从而被人民法院依法纳入失信被执行人名单的人。
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什么情况下劳动仲裁对个人有影响山西在线咨询 2022-09-03对今后无任何影响。过后,不会留下任何记录。 1、发生劳动纠纷,双方当事人可以先进行协商处理,协商不成的,可以申请劳动仲裁; 2、是法律赋予劳动者的权力,也是维护自身合法权益的手段之一,依法申请劳动仲裁维护自身的合法权益,只会让用人单位不敢侵犯你,更加重视你,不会有其它负面影响,所以,大胆的用法律的武器维护自己的合法公益吧;《》第七十九条发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成
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个人和小单位申请劳动仲裁,对个人有什么影响四川在线咨询 2021-06-301、一般没什么影响。 2、如果你申请仲裁的内容具有群体性,比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等,在仲裁同时建议到劳动监察部门举报,会对公司造成较大压力,可能迫使公司同意你仲裁申请,赔付补偿金。 3、根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
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劳动仲裁对个人的影响什么时候用法律台湾在线咨询 2023-09-30劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力,也是维护自身合法权益的手段之一,劳动仲裁对个人是不会有不利影响的。但若是鼓励虚构事实,企图使用人单位名誉受损而申请仲裁的,会要承担一定的法律责任。
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劳动仲裁对50岁以上的人有什么影响四川在线咨询 2022-03-12女性劳动者年满50周岁,男性劳动者年满60周岁,就达到了法定退休年龄,劳动合同自然终止,双方解除劳动关系,单位不需要支付经济补偿金。如果单位继续留用的,双方属于劳务关系,应当签订劳务合同而不是劳动合同,发生的纠纷属于经济纠纷,适用合同法,双方不再属于劳动关系,发生的纠纷不属于劳动纠纷,不适用劳动法、劳动合同法,不属于劳动部门管辖范畴。
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关于劳动仲裁对个人造成的影响澳门在线咨询 2023-07-16首先,必须明确,你申请劳动仲裁有没有合法、合理依据,如果属于正常维权。从法律意义上讲,任何公民都有拿起法律维护自己合法权益的权利,对于合法的维权,不但不应当打击,更应当鼓励和褒扬。从社会伦理上讲,作为员工,针对其在职场上受到的欺负据理力争,说明该员工懂得争取、有个性,而不是逆来顺受,用人单位对于这种员工,应当予以欢迎(除非本身就打算乱来的单位)。从经济学角度将,你都还没有参加工作,就害怕会对以后子