根据现行有关规定，在校学生可以与用人单位建立劳动关系，即可签订劳动合同。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特殊技术机构招聘未满16岁的未成年人，必须按照国家有关规定履行审查手续，保障接受义务教育的权利。在此正确理解《意见》第12条的立法精神，《意见》第12条是为了考虑工作时间而设立的，不禁止不签约。

大学生就业补贴怎么申请

一、大学生就业补贴怎么申请

1、大学生就业补贴申请方式如下：

（1）就业见习基地应当在每季度末5个工作日内，向坐落地区县人力社保部门申报就业见习补贴；

（2）区县人力社保部门应当自收到申报材料之日起5个工作日内进行核实，将补贴信息录入天津市劳动就业管理信息系统，并将申报材料报送市人力社保部门；

（3）市人力社保部门审核同意后，向就业见习基地拨付就业见习补贴。

2、法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第十一条

县级以上人民政府应当把扩大就业作为重要职责，统筹协调产业政策与就业政策。

第十二条

国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。

国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。

国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。

二、申请就业补贴需要什么条件

1、有营业执照；

2、企业要正常经营12个月以上；

3、是企业法人或离岗或在职创业的乡镇事业单位专业技术人员；

4、凡自主创业并正常经营6个月以上的高校毕业生可申请一次性创业补助；

5、高校毕业生在见习期间，生活补助标准原则上按所在地最低工资标准发放。以上两项政策，高校毕业生可任选一项，不可同时享受。

《关于贯彻执行＆amp；lt；中华人民共和国劳动法＆amp；gt；若干问题的意见》

第12条规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。