工伤鉴定以后要多久才能拿到赔偿金
来源:互联网 时间: 2023-06-27 21:33:42 263 人看过

工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果,特殊情况可后延30日,也就是最迟90日内会有结果。

一、工伤鉴定书多久下来?

工伤鉴定书要60日内下来,必要时90日。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

二、工伤伤残等级鉴定的方法

工伤伤残等级鉴定的进行:

一、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

三、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

四、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

三、工伤认定的具体流程有哪些

劳动者在发生工伤事故之后应当在30天内向所属的人力资源社会保障局提出工伤认定申请,社保局应当在受理后的60日内作出工伤认定决定,若工伤事故影响肢体功能的可以向劳动鉴定委员会申请认定伤残等级,包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,并据伤残鉴定结果认定赔偿数额。若工伤没有影响肢体功能,达不到伤残标准,在用人单位和个人都没有意见的情况下,也可以不做伤残鉴定

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月13日 21:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 需要多久才能收到工伤赔偿?
    工伤结案后,从递交申请待遇材料后,工伤赔偿金30天内支付到帐的。另外,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤赔偿大概多久到账呢?工伤赔偿一般半年到一年左右到账。工伤职工获得工伤赔偿要经历以下过程:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定;伤情相对稳定后提出劳动能力鉴定申请;自收到申请之日起60日内作出鉴定结论;申请工伤赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补
    2023-07-05
    415人看过
  • 工伤鉴定证书出来后多久可以拿到赔付款
    一、工伤鉴定证书出来后多久可以拿到赔付款工伤鉴定证书出来后三个月可以拿到赔付款。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,会经相关认定书送达,并抄送社会保险经办机构,持医疗费等凭证进行审核,审核通过的核发赔偿数额。二、工伤鉴定费具体由谁承担工伤鉴定费具体由用人单位支付。用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的,鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付,日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论不一致,鉴定费用则由作出初级鉴定结论的设区的市级劳动能力鉴定委员会负担。三、工伤之后多久做工伤鉴定伤
    2023-05-22
    320人看过
  • 工伤之后什么时候做伤残鉴定,多久能拿到补偿
    一、工伤之后什么时候做伤残鉴定发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以坐伤残鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。二、工伤鉴定伤残后多久能拿到补偿工伤鉴定伤残后至少要八个月之后能拿到补偿。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天,即约八个月。根据《工伤保险条例》第二十五条第二款规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力
    2023-06-27
    421人看过
  • 劳动部门鉴定工伤多久可以拿到赔款,劳动部门鉴定工伤需要多久
    劳动部门鉴定工伤一般一个月到半年内可以拿到赔款。可以从工伤基金中支付的有住院伙食补助费,劳动能力鉴定费等费用。劳动部门鉴定工伤需要需要60日。如果有特殊情况的可以延长30日。鉴定工伤时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。一、劳动部门鉴定工伤多久可以拿到赔款劳动部门鉴定工伤一般一个月到半年内可以拿到赔款。法律依据:《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;2.住院伙食补助费;3.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;4.劳动能力鉴定费。二、劳动部门鉴定工伤需要多久劳动部门鉴定工伤需要60日。工伤等级鉴定结果一般从劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内就能出结果,有特殊情况的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应
    2023-06-04
    443人看过
  • 拿到工伤鉴定后有效期是多久?
    一、工伤认定范围我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病
    2023-03-03
    103人看过
  • 工伤鉴定申请提交后需要多久才能收到鉴定通知?
    工伤鉴定申请提出之后,六十个工作日就会将鉴定的结果通知到当事人,特殊的情况之下是可以延长时间的。交了工伤鉴定申请后,等劳动管理部门通知去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定,劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付,以后由工伤保险基金支付。工伤鉴定结果一般多久通知本人?工伤是每个员工都需要刻意避免的意外,因为除了身体上会有损失以外还有可能因为向单位讨要赔偿受阻而使得自己的损失加大,但现实却是某些危险的工作总会遭遇工伤,所以就必须及时去进行鉴定并针对伤情得到相应的赔偿标准,那么,工伤鉴定结果一般多久通知本人?工伤鉴定结果一般多久通知本人?工伤鉴定结果只要一出来就会通知本人。而鉴定结果通常需要一个月的时间。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。《工伤保险条例
    2023-07-03
    307人看过
  • 工伤鉴定拿到后怎么申请赔偿
    劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来,给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的,一次性伤残补助金医疗补助金就业补助金。一起是11个月工资),填写工伤医疗待遇申请表,工伤保险医疗费报销。一、临时工工伤赔偿标准按工伤保险条例规定,应该先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。二、个人申
    2023-02-08
    239人看过
  • 十级伤残鉴定后是不是要必须离职才能拿到赔偿
    工伤赔偿,不是必须要员工辞职一、代班受伤能认定为工伤吗代班人在公司从事工作时受伤,不能享受工伤赔偿。被判定为工伤人员仅限于职工,构成工伤的前提是受伤员工必须与单位存在劳动关系。据工伤保险条例规定,劳动关系具有人身属性,是不能替代的,所以代班人虽在从事工作中受伤,但是是不能享受工伤赔偿的。需要注意的是,代班人虽然得不到支持,但并不意味着用人单位可以不承担任何责任。二、工地上班途中发生交通事故怎么赔偿1.上班路上发生交通事故算工伤,但是必须同时具备以下条件:(1)在上班的合理时间和合理路线内受伤;(2)必须是因机动车而引起的道路交通事故;(3)有交警部门的交通事故责任认定书。2.上班路上发生交通事故的赔偿为:用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险的由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支
    2023-04-03
    292人看过
  •  工伤判决后,社保赔偿需要多久才能到位?
    根据法院判决书的规定,判决书生效后,您有权要求对方支付赔偿金。如果对方已经将赔偿金送交法院,您可以凭借本人身份证和判决书到承办案件的法院办理领款手续。如果对方未在判决所规定的期限内支付赔偿金的,则你可以向法院申请执行,由法院依法进行强制执行。根据法院判决书的规定,判决书生效后,您有权要求对方支付赔偿金。如果对方已经将赔偿金送交法院,您可以凭借本人身份证和判决书到承办案件的法院办理领款手续。如果对方未在判决所规定的期限内支付赔偿金的,则你可以向法院申请执行,由法院依法进行强制执行。 【工伤赔偿】如何申请法院强制执行?工伤赔偿是指在工作过程中因受到工伤而导致身体受到损害或者失去生命的情况下,用人单位或者雇主应当承担的法律责任。如果用人单位或者雇主未能按时足额给予工伤职工合理的工伤赔偿,工伤职工或者其近亲属可以依法申请法院强制执行。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工或者其近亲属可以向人民法院提
    2023-08-30
    416人看过
  • 工伤鉴定之后赔偿金怎么拿
    工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。一、百色4级工伤伤残赔偿标准与计算方法百色市四级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月;2、伤残津贴为本人工资的75%;3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为四级工伤的,可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位,同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中,如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话,从工伤保险基金按月支付生活护理费,具体按照百色市上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意,如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话,需要由工伤保险基
    2023-03-13
    350人看过
  • 强制执行要多久才能拿到赔偿款
    我国的民事诉讼法规定,通常情况下,强制执行一般分为执行期间和申请期间这两个阶段。执行期通常要六个月时间。如果法院从收到申请执行书那天起,超过六个月还没执行的,那么申请执行人可以向上一级的人民法院申请执行。申请期一般是二年时间,从法律文书规定履行期间的最后那天起开始算。
    2023-03-23
    384人看过
  • 一般工伤鉴定下来要多久才能拿到钱,相关法律规定
    一、一般工伤鉴定下来要多久才能拿到钱工伤鉴定下来后要多久才能拿到钱法律是没有明确规定的,工伤治疗产生相关费用后,就可以申请工伤保险支付相关费用。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定
    2023-06-16
    184人看过
  • 做完劳动能力鉴定多久能拿到赔偿
    劳动能力鉴定结果下来后,多久能得到赔偿款是不确定的,具体要视案件发展情况而定:发生工伤事故,经劳动能力鉴定后,职工可获得的赔偿主要是由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和伤残补助金,这两块赔偿可在劳动能力鉴定后直接向当地社保部门申请,一般情况下经一个月左右会拿到赔偿。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。工伤认定后,若有可能构成伤残等级的话,还
    2023-03-15
    208人看过
  • 工伤鉴定玖级能拿多少赔偿
    一、九级工伤赔偿哪些费用?工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据gb、t16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,九级伤残职工享受的待遇就是工伤九级赔偿标准。九级工伤赔偿的费用项目有:1、医疗费;2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、辅助器具费用;4、停工留薪期工资;5、停工留薪期护理费;6、一次性伤残补助金;7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金二、九级工伤赔偿的标准(一)医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品
    2023-03-04
    273人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 工伤鉴定结果出来后, 工伤赔偿金额还要多久才能拿到
      上海在线咨询 2022-02-14
      1、集体型的工伤险的话,是不属于社会保险里面的工伤保险的,所以工伤保险基金是不会支付的。相应的工伤待遇支付也将由公司支付。 2、在伤残等级鉴定之后,是不能立刻拿到这笔钱的。你可以向单位主张你的工伤待遇,如果单位不愿意支付,可以向工地所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求单位支付你相应的工伤待遇。最后的工伤赔偿里面是需要除去老板给的这15000的。3、伤者如果觉得等不下去了,可以与单位协商解决,但是
    • 劳动仲裁胜诉后拿到赔偿金要多久才能拿到赔偿金要多久才能得到赔偿
      重庆在线咨询 2022-03-04
      对于已经生效的劳动仲裁裁决或民事判决,公司拒不执行的,可以向人民法院申请强制执行。多久获得赔偿,需看人民法院的执行进度,若能够提供公司财产的相关线索,执行会快点。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《民事诉讼法》第二百三十六条
    • 工伤鉴定结论出来后多久可以离职,工伤鉴定十级后多久能拿到赔偿金
      上海在线咨询 2022-02-28
      伤者职工领取到劳动能力鉴定结论后,与用人单位解除劳动合同时方可申请工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合
    • 工伤申请后需要多久才能拿到工伤鉴定结果
      宁夏在线咨询 2023-03-02
      工伤鉴定的结果一般是鉴定申请之日起60日内出具,复杂的可延长30日。
    • 工伤,辞职后走人,工伤赔偿要多久才能拿到
      广西在线咨询 2022-04-18
      工伤辞职,协商不成,先到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,然后才能起诉。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲