为了贯彻男女平等的基本国策,全国总工会制定了(《性别平等工作指导手册》),旨在促进用人单位落实法律法规,承担社会责任,建立健全工作场所性别平等制度和机制,为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。
贯彻《妇女权益保障法》,就是要坚定不移地贯彻男女平等基本国策
男女平等是指男女享有同等的权利,处于平等的地位。我国宪法始终将男女平等作为一项重要原则,从根本上体现了对妇女尊严的肯定,使男女平等实现了从法律上的公正到事实上的公正。要在承认和尊重性别的前提下追求男女平等。男女平等基本国策,不是用男性的价值尺度和行为方式要求女性,而是在尊重性别差异的基础上追求性别间在尊严、价值、权利、责任和机会方面的平等。要给予妇女必要的政策倾斜与特殊权益保障。在现实社会生活中,性别偏见与歧视仍然存在,男女两性占有资源不平等、不平衡的现象比较突出,男女两性在自主意识和竞争实力上存在差距。要通过加大执法检查力度,保护妇女享有基于生理特点产生的特殊需要和特殊权益,保证法律法规的贯彻执行。要鼓励妇女在与男性合作与协调发展中实现平等。贯彻男女平等基本国策,不是以牺牲男性为代价来实现男女平等,也不是要妇女取代男性成为权力的中心,而是鼓励妇女与男性的相互合作支持,改变不合理的性别关系和性别分工,共同营造两性平等协调发展的社会空间,实现男性与女性共同的解放与进步。
工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>
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贯彻男女平等基本国策全国总工会制定内蒙古在线咨询 2021-12-03为了贯彻男女平等的基本国策,全国总工会制定了(《性别平等工作指导手册》),旨在促进用人单位落实法律法规,承担社会责任,建立健全工作场所性别平等制度和机制,为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。
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为贯彻男女平等基本国策,全国总工会制定吉林省在线咨询 2022-05-31为贯彻男女平等基本国策,全国总工会制定(《性别平等工作指导手册》),旨在推动用人单位落实法律法规规定,承担社会责任,建立健全工作场所性别平等制度机制,为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。
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