一、工伤事故争议法院立案吗

工伤事故产生争议的，如果向人民法院提起行政诉讼的，符合起诉条件的，法院就会立案。起诉条件包括原告符合条件、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实根据等。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条提起诉讼应当符合下列条件：

（一）原告是符合本法第二十五条规定的公民、法人或者其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实根据；

（四）属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

二、申请工伤认定程序有哪些

1、申请环节。

工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》；

2、受理环节。

基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知书》，对不符合条件的出具《不予受理决定书》；

3、承办环节。

如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》，核实有关情况。

收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤部门进行调查、核实；

4、办结环节。

工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。

通过上述分析知道，依据《行政诉讼法》的规定，劳动者和社会保险部门就工伤问题产生争议的，向人民法院提起行政诉讼时，符合起诉条件的，人民法院就会立案审理。

起诉条件包括原告符合条件、有明确的被告等。

《中华人民共和国行政诉讼法》（2017修正）：第六章　起诉和受理　　第四十九条　提起诉讼应当符合下列条件：\n（一）原告是符合本法第二十五条规定的公民、法人或者其他组织；\n（二）有明确的被告；\n（三）有具体的诉讼请求和事实根据；\n（四）属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。